{"id":21564,"date":"2021-03-17T09:19:27","date_gmt":"2021-03-17T09:19:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/?p=21564"},"modified":"2025-07-18T16:11:54","modified_gmt":"2025-07-18T14:11:54","slug":"bilan-de-competences-bordeaux","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/reconversion-professionnelle\/bilan-de-competences\/ou-faire-un-bilan-de-competences\/bilan-de-competences-bordeaux\/","title":{"rendered":"Comment r\u00e9aliser un bilan de comp\u00e9tences \u00e0 Bordeaux ?"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/paper-3213924_1280.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-21890 size-full\" title=\"bilan de comp\u00e9tences bordeaux\" src=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/paper-3213924_1280-e1615498192664.jpg\" alt=\"bilan de comp\u00e9tences bordeaux\" width=\"1280\" height=\"480\" srcset=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/paper-3213924_1280-e1615498192664.jpg 1280w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/paper-3213924_1280-e1615498192664-300x113.jpg 300w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/paper-3213924_1280-e1615498192664-1024x384.jpg 1024w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/paper-3213924_1280-e1615498192664-768x288.jpg 768w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/paper-3213924_1280-e1615498192664-600x225.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/a><\/p>\n<p><strong>Le bilan de comp\u00e9tences n&rsquo;est pas obligatoire, mais il permet \u00e0 un salari\u00e9 ou un demandeur d&#8217;emploi de faire un point sur sa carri\u00e8re professionnelle et imaginer ou non, une <a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/reconversion-professionnelle\/\">reconversion professionnelle<\/a>. Mes Allocs vous explique tout en d\u00e9tail sur le bilan de comp\u00e9tences \u00e0 Bordeaux.<\/strong><\/p>\n<div class='cta-block'><div class='text'>Bilan de comp\u00e9tences pay\u00e9 par vos aides.<\/div><a href='https:\/\/www.formademia.fr\/formulaire\/coaching' class='app-button fit'>V\u00e9rifier votre \u00e9ligibilit\u00e9<\/a><\/div>\n<h1>Qu&rsquo;est-ce que le bilan de comp\u00e9tences ?<\/h1>\n<p>Un <a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/reconversion-professionnelle\/bilan-de-competences\/\">bilan de comp\u00e9tences<\/a> permet \u00e0 un salari\u00e9 ou un demandeur d&#8217;emploi de faire un point sur sa carri\u00e8re professionnelle. Soit pour envisager un nouvel avenir professionnel, soit dans le cadre d&rsquo;une \u00e9volution de poste.<\/p>\n<p>Vous pouvez r\u00e9aliser des bilans professionnels dans des <a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/reconversion-professionnelle\/bilan-de-competences\/ou-faire-un-bilan-de-competences\/\">centres agr\u00e9\u00e9s<\/a>, pour cela, consultez la liste des centres pr\u00e8s de chez vous. Sinon, il est \u00e9galement possible de faire un bilan de comp\u00e9tences \u00e0 distance.<\/p>\n<p>Le\u00a0plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences\u00a0(ex-plan\u00a0de formation)\u00a0est\u00a0un document qui rassemble l&rsquo;ensemble des actions de formation retenues par l&#8217;employeur pour ses salari\u00e9s.<\/p>\n<p><strong>Il existe diff\u00e9rents types de bilans, selon votre statut et votre exp\u00e9rience professionnelle :<\/strong><\/p>\n<ul class=\"\">\n<li>le bilan pour les salari\u00e9s<\/li>\n<li>le bilan approfondi pour les demandeurs d\u2019emploi<\/li>\n<li>le bilan sp\u00e9cifique aux cadres<\/li>\n<li>le bilan propre aux seniors<\/li>\n<li>le bilan pour les travailleurs handicap\u00e9s<\/li>\n<li>un bilan de maintien dans l\u2019emploi<\/li>\n<li>un bilan pour pr\u00e9parer sa retraite<\/li>\n<\/ul>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"La reconversion professionnelle\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/EiVUthswxl0?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h1>R\u00e9aliser un bilan de comp\u00e9tences \u00e0 Bordeaux<\/h1>\n<p>Pour r\u00e9aliser un bilan de comp\u00e9tences \u00e0 Bordeaux vous devez vous renseigner sur les centres proches de chez vous ou votre lieu de travail. Vous pouvez \u00e9galement choisir les bilans de comp\u00e9tences \u00e0 distances, formations courtes.<\/p>\n<h1>Qui peut faire un bilan de comp\u00e9tences?<\/h1>\n<p>Les personnes suivantes peuvent faire un bilan de comp\u00e9tences :<\/p>\n<h2>Salari\u00e9 en CDD<\/h2>\n<p>Le salari\u00e9 doit obligatoirement justifier de 24 mois d\u2019activit\u00e9 au sein d&rsquo;une entreprise et avoir le statut de salari\u00e9, au cours des 5 derni\u00e8res ann\u00e9es, dont 4 mois, cons\u00e9cutifs ou non, sous contrat de travail \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e, au cours des 12 derniers mois civils.<\/p>\n<p><strong>Ne sont pas pris en compte pour le calcul des 4 mois en CDD :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Les CDD qui se poursuivent par un CDI<\/li>\n<li>Les contrats d\u2019apprentissage et de professionnalisation<\/li>\n<li>Les CDD conclus avec un jeune au cours de son cursus scolaire<\/li>\n<li>Les contrats d\u2019Avenir et les contrats d\u2019Accompagnement dans l\u2019emploi.<\/li>\n<li>La r\u00e9alisation du bilan de comp\u00e9tences doit intervenir dans les 12 mois suivant la fin du contrat qui a ouvert le droit \u00e0 cong\u00e9.<\/li>\n<li>On peut utiliser son droit \u00e0 bilan \u00e0 l\u2019issue d\u2019un CDD.<\/li>\n<li>Un d\u00e9lai de 5 ans apr\u00e8s un cong\u00e9 de bilan de comp\u00e9tences doit \u00eatre respect\u00e9.<\/li>\n<li>Vous devez alors effectuer votre demande aupr\u00e8s de votre OPACIF.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Salari\u00e9 en CDI<\/h2>\n<p>Si vous souhaitez r\u00e9aliser un bilan de comp\u00e9tences vous devrez justifier au moins de 5 ans d&rsquo;activit\u00e9 comme salari\u00e9. Ces ann\u00e9es ne sont pas obligatoirement cons\u00e9cutives, mais doivent repr\u00e9senter au moins 12 mois dans une entreprise. Vous pouvez vous adresser aupr\u00e8s des ressources humaines de la soci\u00e9t\u00e9 dont vous d\u00e9pendez.<\/p>\n<h1>Quelles sont les \u00e9tapes d&rsquo;un bilan de comp\u00e9tences \u00e0 Bordeaux ?<\/h1>\n<div>\n<h2 class=\"fiche-title-1\">Phase pr\u00e9liminaire<\/h2>\n<p>La phase pr\u00e9liminaire a pour objet les actions suivantes\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Analyser la demande et le besoin du b\u00e9n\u00e9ficiaire<\/li>\n<li>D\u00e9terminer le format le plus adapt\u00e9 \u00e0 la situation et au besoin<\/li>\n<li>D\u00e9finir conjointement la proc\u00e9dure de d\u00e9roulement du bilan<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div>\n<h2 class=\"fiche-title-1\">Phase d&rsquo;investigation<\/h2>\n<p>La phase d&rsquo;investigation permet au b\u00e9n\u00e9ficiaire soit de construire son projet professionnel et d&rsquo;en v\u00e9rifier la pertinence, soit d&rsquo;\u00e9laborer une ou plusieurs alternatives.<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<h2 class=\"fiche-title-1\">Phase de conclusion<\/h2>\n<p>La phase de conclusion permet au b\u00e9n\u00e9ficiaire, au moyen d&rsquo;entretiens personnalis\u00e9s, d\u2019effectuer les actions suivantes :<\/p>\n<ul>\n<li>S&rsquo;approprier les r\u00e9sultats d\u00e9taill\u00e9s de la phase d&rsquo;investigation<\/li>\n<li>Recenser les conditions et moyens favorisant la r\u00e9alisation du ou des projets professionnels<\/li>\n<li>Pr\u00e9voir les principales \u00e9tapes du ou des projets professionnels, dont la possibilit\u00e9 de b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de comp\u00e9tences.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Une fois le bilan termin\u00e9 le consultant en charge de vous suivre vous remettra un document synth\u00e8se qui r\u00e9sume chaque \u00e9tape du bilan. Il d\u00e9taille \u00e9galement vos comp\u00e9tences professionnelles, vos motivations, et vous oriente pour un plan de formation. Cela soit dans le cadre d&rsquo;une reconversion professionnelle, soit d&rsquo;une \u00e9volution professionnelle.<\/p>\n<h1>Pourquoi r\u00e9aliser un bilan de comp\u00e9tences ?<\/h1>\n<p><b>R\u00e9aliser un bilan de comp\u00e9tences offre de nombreux avantages, \u00e0 savoir :<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>prendre du recul sur votre situation professionnelle, la d\u00e9bloquer, la relancer, ou tout simplement la conforter\u00a0;<\/li>\n<li>r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 vos envies et \u00e0 votre avenir\u00a0;<\/li>\n<li>d\u00e9velopper votre confiance en vous par une meilleure connaissance\u00a0 et acceptation de vos forces et de vos faiblesses\u00a0;<\/li>\n<li>vous d\u00e9couvrir de nouveaux int\u00e9r\u00eats, motivations ou perspectives professionnelles ;<\/li>\n<li>prendre en main votre carri\u00e8re et anticiper son \u00e9volution \u00a0sans la subir ni vous laisser surprendre par le cours des \u00e9v\u00e8nements\u00a0;<\/li>\n<li>vous \u00e9panouir au travail et r\u00e9ussir avec un projet professionnel concret et un plan d&rsquo;action pr\u00e9cis.<\/li>\n<\/ul>\n<h1>Le compte personnel de formation CPF pour financer votre bilan<\/h1>\n<p>Le CPF, compte personnel de formation peut \u00eatre utilis\u00e9 pour une prise en charge des frais li\u00e9s au bilan de comp\u00e9tences dans le cadre d&rsquo;une transition professionnelle.<\/p>\n<p>Le compte personnel de formation CPF a depuis quelques ann\u00e9es remplac\u00e9 le DIF. Il permet \u00e0 un salari\u00e9, mais \u00e9galement \u00e0 un demandeur d&rsquo; emploi et travailleur ind\u00e9pendant d\u2019acqu\u00e9rir des droits \u00e0 la formation et de pouvoir ainsi se former r\u00e9guli\u00e8rement, tout au long de son parcours professionnel.<\/p>\n<p>Vous pouvez utiliser le CPF pendant une p\u00e9riode de ch\u00f4mage par exemple, dans le cadre d\u2019un contrat de s\u00e9curisation professionnelle (CSP) ou chez votre employeur. Il n\u2019est pas utile d\u2019obtenir l\u2019accord de l\u2019employeur pour mettre en place une formation financ\u00e9e par le CPF, sauf pour les formations qui seraient effectu\u00e9es sur le temps de travail.<\/p>\n<h1>Bilan de comp\u00e9tences par P\u00f4le Emploi<\/h1>\n<\/div>\n<div>\n<p>Si vous \u00eates demandeur d&rsquo; emploi, vous pouvez b\u00e9n\u00e9ficier du bilan de comp\u00e9tences propos\u00e9 par P\u00f4le Emploi. Ce dernier r\u00e9pondra \u00e0 vos besoins\u00a0 tout en conservant la qualit\u00e9 de prestation.<\/p>\n<p>Le bilan de que vous allez r\u00e9aliser vous permettra d&rsquo;analyser vos comp\u00e9tences professionnelles et personnelles, mais \u00e9galement de vous aider \u00e0 vous r\u00e9ins\u00e9rer sur le march\u00e9 du travail avec des possibilit\u00e9s d&rsquo; \u00e9volution.<\/p>\n<div class='cta-block'><div class='text'>Bilan de comp\u00e9tences pay\u00e9 par vos aides.<\/div><a href='https:\/\/www.formademia.fr\/formulaire\/coaching' class='app-button fit'>V\u00e9rifier votre \u00e9ligibilit\u00e9<\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le bilan de comp\u00e9tences n&rsquo;est pas obligatoire, mais il permet \u00e0 un salari\u00e9 ou un demandeur d&#8217;emploi de faire un point sur sa carri\u00e8re professionnelle et imaginer ou non, une reconversion professionnelle. 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Ces heures se r\u00e9partissent g\u00e9n\u00e9ralement sur plusieurs semaines."},"2":{"question":" Comment faire un bilan de comp\u00e9tence avec P\u00f4le emploi ?","answer":"Pour b\u00e9n\u00e9ficier d'un cong\u00e9 de bilan de comp\u00e9tences, vous devez adresser une demande \u00e0 votre employeur au moins 60 jours avant la date de votre premier entretien. Voici les conditions \u00e0 remplir : Pour les salari\u00e9s en CDI : activit\u00e9 salari\u00e9e d'au moins 5 ans (et d'au moins 12 mois dans votre entreprise actuelle)."},"3":{"question":" Comment utiliser son CPF pour un bilan de comp\u00e9tences ?","answer":"Pour mobiliser ses heures CPF au titre du Bilan de comp\u00e9tences, il faudra se rendre sur son compte CPF via le site d\u00e9di\u00e9 moncompteformation.gouv.fr et cr\u00e9er un dossier de formation."},"4":{"question":"Qui peut faire un bilan de comp\u00e9tences ? ","answer":"Tous les salari\u00e9s, CDD, CDI et les demandeurs d'emploi peuvent faire un bilan de comp\u00e9tences."},"5":{"question":"Qu'est-ce qu'un bilan de comp\u00e9tence P\u00f4le emploi ?","answer":"Le bilan de comp\u00e9tences est un \u201cobjet de permettre \u00e0 des travailleurs d'analyser leurs comp\u00e9tences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de d\u00e9finir un projet professionnel."},"6":{"question":"Peut-on faire un bilan de comp\u00e9tences gratuit ? ","answer":"Certains sites internet vous permettent de r\u00e9aliser votre bilan de comp\u00e9tences en ligne et gratuitement."},"7":{"question":"","answer":""},"8":{"question":"","answer":""},"9":{"question":"","answer":""},"10":{"question":"","answer":""},"11":{"question":"","answer":""},"12":{"question":"","answer":""},"13":{"question":"","answer":""},"14":{"question":"","answer":""},"15":{"question":"","answer":""},"16":{"question":"","answer":""}}},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.0 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Comment r\u00e9aliser un bilan de comp\u00e9tences \u00e0 Bordeaux ? | Mes-Allocs.fr<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Le bilan de comp\u00e9tences permet de faire un point sur votre carri\u00e8re professionnelle. 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