{"id":16314,"date":"2020-12-11T10:50:56","date_gmt":"2020-12-11T10:50:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/?p=16314"},"modified":"2026-06-19T13:03:57","modified_gmt":"2026-06-19T12:03:57","slug":"demission-reconversion-chomage","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\/chomage-demission\/demission-reconversion-chomage\/","title":{"rendered":"D\u00e9mission pour reconversion et ch\u00f4mage : est-ce possible ?"},"content":{"rendered":"<p>[Mis \u00e0 jour le 19\/06\/2026] Vous voulez quitter votre CDI pour changer de m\u00e9tier, vous former ou cr\u00e9er votre entreprise ? Le <a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\/chomage-demission\/\">ch\u00f4mage apr\u00e8s une d\u00e9mission<\/a> n&rsquo;est pas possible, sauf cas sp\u00e9cifiques, et notamment en cas de reconversion professionnelle. Alors, comment toucher le <strong>ch\u00f4mage apr\u00e8s une d\u00e9mission pour reconversion<\/strong> ? On vous explique.<\/p>\n<div class='cta-block'><div class='text'>Simulez votre ch\u00f4mage en 2 min.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/ab-app?version=chomage&origin=guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16314' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div>\n<h1>Peut-on toucher le ch\u00f4mage apr\u00e8s une d\u00e9mission pour reconversion professionnelle ?<\/h1>\n<p><strong>Oui, vous pouvez toucher le ch\u00f4mage apr\u00e8s une d\u00e9mission pour reconversion professionnelle, <\/strong>mais uniquement sous conditions. En principe, une d\u00e9mission ne donne pas droit \u00e0 l&rsquo;allocation ch\u00f4mage, car vous quittez volontairement votre emploi. Le dispositif de d\u00e9mission pour reconversion est donc une exception : il permet de percevoir l&rsquo;ARE si votre projet est pr\u00e9par\u00e9, valid\u00e9 et reconnu comme r\u00e9el et s\u00e9rieux.<\/p>\n<div class='shortcode important'><div class='title'>Important<\/div><div class='content'>Ne d\u00e9missionnez pas avant d&rsquo;avoir demand\u00e9 un Conseil en \u00e9volution professionnelle et obtenu la validation de votre projet par Transitions Pro. Une d\u00e9marche faite dans le mauvais ordre peut vous faire perdre vos droits au ch\u00f4mage.<\/div><\/div>\n<h1>Quelles conditions pour avoir droit au ch\u00f4mage apr\u00e8s une d\u00e9mission pour reconversion ?<\/h1>\n<h2>3 conditions \u00e0 respecter en 2026<\/h2>\n<p>Pour avoir le ch\u00f4mage apr\u00e8s une d\u00e9mission pour reconversion professionnelle, vous devez surtout v\u00e9rifier <strong>trois conditions<\/strong> : votre contrat, votre dur\u00e9e d&rsquo;activit\u00e9 et la solidit\u00e9 de votre projet. Si l&rsquo;un de ces points manque, France Travail peut refuser l&rsquo;ouverture des droits.<\/p>\n<ul>\n<li>Contrat de travail :<strong> vous devez \u00eatre en CDI de droit priv\u00e9 au moment de la d\u00e9mission<\/strong>. Peu importe que vous soyez \u00e0 temps plein ou \u00e0 temps partiel. Attention, le CDD, l&rsquo;int\u00e9rim, la fonction publique ou le travail en ind\u00e9pendant ne rel\u00e8vent pas du dispositif classique.<\/li>\n<li>Dur\u00e9e d&rsquo;activit\u00e9 : vous devez justifier d&rsquo;<strong>au moins 1 300 jours travaill\u00e9s dans les 60 derniers mois<\/strong>. Ces jours peuvent avoir \u00e9t\u00e9 travaill\u00e9s chez plusieurs employeurs.<\/li>\n<li>Projet professionnel : vous devez <strong>avoir un projet r\u00e9el et s\u00e9rieux valid\u00e9 par Transitions Pro<\/strong>. La validation doit \u00eatre obtenue avant la d\u00e9mission.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Comment sont calcul\u00e9s les 1 300 jours travaill\u00e9s ?<\/h2>\n<p>Les <strong>1 300 jours travaill\u00e9s<\/strong> correspondent \u00e0 environ <strong>5 ans d&rsquo;activit\u00e9 salari\u00e9e continue<\/strong> dans les 60 mois qui pr\u00e9c\u00e8dent votre d\u00e9mission. Les jours peuvent venir d&rsquo;un ou de plusieurs employeurs, \u00e0 condition que le parcours respecte les r\u00e8gles d&rsquo;activit\u00e9 pr\u00e9vues pour l&rsquo;ouverture des droits.<\/p>\n<p>En pratique, une semaine civile couverte par un contrat de travail compte g\u00e9n\u00e9ralement pour <strong>5 jours travaill\u00e9s maximum<\/strong>. Cela signifie qu&rsquo;un salari\u00e9 \u00e0 temps partiel peut valider la m\u00eame dur\u00e9e qu&rsquo;un salari\u00e9 \u00e0 temps plein pour cette condition d&rsquo;activit\u00e9.<\/p>\n<div class='shortcode tips'><div class='title'>Exemple<\/div><div class='content'>Vous avez travaill\u00e9 3 ans dans une entreprise, puis 2 ans dans une autre, sans rupture probl\u00e9matique entre les contrats. Vous pouvez atteindre les 1 300 jours, m\u00eame si ces jours n&rsquo;ont pas \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9s chez le m\u00eame employeur.<\/div><\/div>\n<h2>Qu&rsquo;est-ce qu&rsquo;un projet de reconversion r\u00e9el et s\u00e9rieux ?<\/h2>\n<p>Un projet r\u00e9el et s\u00e9rieux est un projet suffisamment construit pour montrer que vous ne quittez pas votre emploi sur un simple coup de t\u00eate. Il peut s&rsquo;agir d&rsquo;une <strong>formation coh\u00e9rente avec votre objectif<\/strong>, d&rsquo;une <strong>cr\u00e9ation d&rsquo;entreprise<\/strong> ou d&rsquo;une <strong>reprise d&rsquo;entreprise<\/strong>.<\/p>\n<p>Transitions Pro regarde notamment si vous avez identifi\u00e9 le m\u00e9tier vis\u00e9, les comp\u00e9tences \u00e0 acqu\u00e9rir, les d\u00e9bouch\u00e9s, le co\u00fbt de la formation, les financements possibles, les contraintes de mobilit\u00e9 et les \u00e9tapes concr\u00e8tes.<\/p>\n<p>Pour une entreprise, on attend souvent des \u00e9l\u00e9ments comme une \u00e9tude de march\u00e9, un budget, un pr\u00e9visionnel ou des d\u00e9marches d\u00e9j\u00e0 engag\u00e9es.<\/p>\n<h1>Montant du ch\u00f4mage pendant une reconversion professionnelle<\/h1>\n<p>Le montant du ch\u00f4mage apr\u00e8s une d\u00e9mission pour reconversion est calcul\u00e9 comme une ARE classique. Il d\u00e9pend de vos anciens salaires, de votre salaire journalier de r\u00e9f\u00e9rence, de votre temps de travail et de certaines p\u00e9riodes particuli\u00e8res comme les arr\u00eats maladie, la maternit\u00e9 ou l&rsquo;activit\u00e9 partielle.<\/p>\n<p>Le montant journalier de l&rsquo;ARE est \u00e9gal au montant le plus favorable entre :<\/p>\n<ul>\n<li>Soit 40,4 % du salaire journalier de r\u00e9f\u00e9rence (SJR) + une partie fixe de 13,18 \u20ac<\/li>\n<li>Soit 57 % du SJR<\/li>\n<\/ul>\n<p>L&rsquo;allocation est plafonn\u00e9e \u00e0 75 % du SJR. L&rsquo;allocation minimale est de <strong>32,13 \u20ac par jour<\/strong> (hors application du coefficient de r\u00e9duction pour le temps partiel).<\/p>\n<div class='cta-block'><div class='text'>Simulez votre ch\u00f4mage en 2 min.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/ab-app?version=chomage&origin=guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16314' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div>\n<h1>Dur\u00e9e allocation ch\u00f4mage pendant reconversion professionnelle<\/h1>\n<h2>Comment est calcul\u00e9e la dur\u00e9e ?<\/h2>\n<p>La dur\u00e9e de votre allocation ch\u00f4mage en reconversion d\u00e9pend surtout de <strong>votre dur\u00e9e d&#8217;emploi retenue par France Travail<\/strong> et de <strong>votre \u00e2ge \u00e0 la date de fin de votre contrat<\/strong>. La d\u00e9mission pour reconversion ne donne pas une dur\u00e9e d&rsquo;indemnisation sp\u00e9ciale : une fois vos droits ouverts, l&rsquo;ARE suit les r\u00e8gles classiques de l&rsquo;assurance ch\u00f4mage.<\/p>\n<p>France Travail calcule d&rsquo;abord une dur\u00e9e th\u00e9orique \u00e0 partir de votre parcours professionnel. Dans la plupart des situations, cette dur\u00e9e est ensuite r\u00e9duite par un <strong>coefficient de 0,75<\/strong>. Cela explique pourquoi la dur\u00e9e notifi\u00e9e au d\u00e9part peut \u00eatre plus courte que la dur\u00e9e maximale th\u00e9orique.<\/p>\n<h2>Dur\u00e9e selon votre \u00e2ge<\/h2>\n<ul>\n<li>Si vous avez <strong>moins de 55 ans<\/strong> \u00e0 la fin du contrat : la dur\u00e9e maximale notifi\u00e9e au d\u00e9part est de <strong>548 jours calendaires<\/strong>, soit environ 18 mois. Elle peut aller jusqu&rsquo;\u00e0 <strong>730 jours calendaires<\/strong> avec un compl\u00e9ment \u00e9ventuel.<\/li>\n<li>Si vous avez <strong>55 ou 56 ans<\/strong> \u00e0 la fin du contrat : la dur\u00e9e maximale notifi\u00e9e au d\u00e9part est de <strong>685 jours calendaires<\/strong>, soit environ 22,5 mois. Elle peut aller jusqu&rsquo;\u00e0 <strong>913 jours calendaires<\/strong> avec un compl\u00e9ment \u00e9ventuel.<\/li>\n<li>Si vous avez <strong>57 ans ou plus<\/strong> \u00e0 la fin du contrat : la dur\u00e9e maximale notifi\u00e9e au d\u00e9part est de <strong>822 jours calendaires<\/strong>, soit environ 27 mois. Elle peut aller jusqu&rsquo;\u00e0 <strong>1 095 jours calendaires<\/strong> avec un compl\u00e9ment \u00e9ventuel.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le compl\u00e9ment de droits n&rsquo;est pas automatique. Il peut intervenir en fin d&rsquo;indemnisation dans certains cas, par exemple si la situation de l&#8217;emploi se d\u00e9grade, si vous suivez une formation qualifiante d&rsquo;au moins 6 mois pr\u00e9vue avec votre conseiller, ou dans certaines situations sp\u00e9cifiques li\u00e9es \u00e0 l&rsquo;outre-mer.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Tout savoir sur le ch\u00f4mage en France !\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/jgv9qS4jh7k?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h1>Comment avoir le ch\u00f4mage apr\u00e8s une d\u00e9mission pour reconversion professionnelle ?<\/h1>\n<p>Pour avoir le ch\u00f4mage apr\u00e8s une d\u00e9mission pour reconversion, l&rsquo;ordre des d\u00e9marches est essentiel. Nous vous conseillons de garder une trace \u00e9crite de chaque \u00e9tape. Voici les \u00e9tapes \u00e0 suivre :<\/p>\n\n<div class=\"wpdt-c row wpDataTableContainerSimpleTable wpDataTables wpDataTablesWrapper\n wdtscroll\"\n    >\n        <table id=\"wpdtSimpleTable-871\"\n           style=\"border-collapse:collapse;\n                   border-spacing:0px;\"\n           class=\"wpdtSimpleTable wpDataTable\"\n           data-column=\"3\"\n           data-rows=\"6\"\n           data-wpID=\"871\"\n           data-responsive=\"0\"\n           data-has-header=\"0\">\n\n                    <tbody>        <tr class=\"wpdt-cell-row \" >\n                                <td class=\"wpdt-cell wpdt-bold wpdt-bc-F3F9FE\"\n                                            data-cell-id=\"A1\"\n                    data-col-index=\"0\"\n                    data-row-index=\"0\"\n                    style=\" width:76px;                    padding:10px;\n                    \"\n                    >\n                                        \u00c9tape                    <\/td>\n      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                   D\u00e9missionner en respectant le pr\u00e9avis pr\u00e9vu                    <\/td>\n                                                <td class=\"wpdt-cell \"\n                                            data-cell-id=\"C5\"\n                    data-col-index=\"2\"\n                    data-row-index=\"4\"\n                    style=\"                    padding:10px;\n                    \"\n                    >\n                                        Confondre validation du projet et ouverture automatique des droits                    <\/td>\n                                        <\/tr>\n                            <tr class=\"wpdt-cell-row \" >\n                                <td class=\"wpdt-cell \"\n                                            data-cell-id=\"A6\"\n                    data-col-index=\"0\"\n                    data-row-index=\"5\"\n                    style=\"                    padding:10px;\n                    \"\n                    >\n    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<\/tr>\n                    <\/table>\n<\/div><style id='wpdt-custom-style-871'>\n.wpdt-bc-F3F9FE { background-color: #F3F9FE !important;}\n<\/style>\n\n<p>Une fois inscrit, France Travail v\u00e9rifie vos conditions d&rsquo;indemnisation. La validation de Transitions Pro ne suffit pas \u00e0 elle seule : vous devez aussi remplir les conditions g\u00e9n\u00e9rales de l&rsquo;ARE et d\u00e9clarer correctement votre situation chaque mois.<\/p>\n<h1>Combien de temps a-t-on pour s&rsquo;inscrire \u00e0 France Travail ?<\/h1>\n<p>Apr\u00e8s une d\u00e9cision favorable de Transitions Pro, vous disposez de <strong>6 mois \u00e0 compter de la notification<\/strong> pour vous inscrire \u00e0 France Travail et d\u00e9poser votre demande d&rsquo;allocation ch\u00f4mage. Ce d\u00e9lai ne prolonge pas le d\u00e9lai g\u00e9n\u00e9ral de <strong>12 mois maximum apr\u00e8s la fin du contrat<\/strong>.<\/p>\n<div class='shortcode tips'><div class='title'>Exemple<\/div><div class='content'>Si Transitions Pro valide votre projet le 10 mars 2026, vous devez vous inscrire \u00e0 France Travail avant le 10 septembre 2026. Mais si votre contrat se termine plus tard, surveillez aussi la date exacte de fin de contrat, car France Travail regarde le respect des d\u00e9lais d&rsquo;inscription.<\/div><\/div>\n<h1>Que contr\u00f4le France Travail apr\u00e8s l&rsquo;ouverture des droits ?<\/h1>\n<p>France Travail peut contr\u00f4ler, dans les <strong>6 mois qui suivent l&rsquo;ouverture des droits<\/strong>, que vous accomplissez bien les d\u00e9marches pr\u00e9vues dans votre projet. Ce contr\u00f4le sert \u00e0 v\u00e9rifier que vous avancez r\u00e9ellement : inscription en formation, d\u00e9marches de cr\u00e9ation d&rsquo;entreprise, recherche de financement, immatriculation, rendez-vous, justificatifs.<\/p>\n<p>Nous vous conseillons de conserver vos preuves : mails, attestations, devis, convocations, factures, \u00e9changes avec l&rsquo;organisme de formation, documents de cr\u00e9ation d&rsquo;entreprise. En cas de doute, mieux vaut avoir trop de justificatifs que pas assez.<\/p>\n<h1>Que se passe-t-il si le projet n&rsquo;est pas r\u00e9alis\u00e9 ?<\/h1>\n<p>Si vous ne r\u00e9alisez pas les d\u00e9marches n\u00e9cessaires sans motif valable, France Travail peut appliquer une sanction. Vous risquez notamment une <strong>radiation de 4 mois<\/strong> et la <strong>suppression de 4 mois d&rsquo;allocation ch\u00f4mage<\/strong>.<\/p>\n<div class='shortcode conseil'><div class='conseil-title'><img src='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/themes\/wp-template\/assets\/img\/sarah-parmentier.png' alt='Sarah Parmentier' class='conseil-thumb' width='32' height='32' loading='lazy' style='border-radius:50%;margin-right:8px;vertical-align:middle;'>Le conseil de&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/auteurs\/sarah-parmentier\/\" target=\"_blank\">Sarah Parmentier<\/a><\/div><div class='content'>Un impr\u00e9vu peut arriver : formation annul\u00e9e, probl\u00e8me de sant\u00e9, refus de financement, changement familial. Dans ce cas, ne laissez pas la situation sans r\u00e9ponse. Contactez rapidement votre conseiller France Travail et gardez les justificatifs. L&rsquo;important est de montrer que vous ne renoncez pas sans explication.<\/div><\/div>\n<h1>Quelles d\u00e9marches faire avant de d\u00e9missionner ?<\/h1>\n<h2>Pourquoi demander un Conseil en \u00e9volution professionnelle avant la d\u00e9mission ?<\/h2>\n<p>Le Conseil en \u00e9volution professionnelle, ou CEP, est <strong>obligatoire avant la d\u00e9mission<\/strong> dans le cadre de ce dispositif. Il est gratuit et vous aide \u00e0 clarifier votre projet, \u00e0 v\u00e9rifier les options possibles et \u00e0 pr\u00e9parer le dossier qui sera pr\u00e9sent\u00e9 \u00e0 Transitions Pro.<\/p>\n<p>Ce rendez-vous est utile m\u00eame si votre id\u00e9e est d\u00e9j\u00e0 claire. Le conseiller peut vous aider \u00e0 rep\u00e9rer une formation plus adapt\u00e9e, un financement possible, une alternative \u00e0 la d\u00e9mission ou un risque dans votre calendrier.<\/p>\n<h2>Comment faire valider son projet par Transitions Pro ?<\/h2>\n<p>Avec l&rsquo;aide du CEP, vous pr\u00e9parez un dossier pour demander l&rsquo;attestation du caract\u00e8re r\u00e9el et s\u00e9rieux de votre projet. Le dossier varie selon votre objectif : formation, cr\u00e9ation d&rsquo;entreprise ou reprise d&rsquo;entreprise.<\/p>\n<p>Transitions Pro examine la coh\u00e9rence de votre projet. La commission regarde si vous avez une vraie volont\u00e9 de changer de m\u00e9tier ou de secteur, si vous avez mesur\u00e9 les contraintes et si les \u00e9tapes pr\u00e9vues sont cr\u00e9dibles. La commission se prononce en principe dans un d\u00e9lai de <strong>2 mois<\/strong>.<\/p>\n<h2>Quand peut-on remettre sa d\u00e9mission \u00e0 l&#8217;employeur ?<\/h2>\n<p>Vous pouvez remettre votre d\u00e9mission <strong>apr\u00e8s avoir obtenu l&rsquo;attestation favorable de Transitions Pro<\/strong>. Ensuite, vous devez respecter votre pr\u00e9avis, sauf accord diff\u00e9rent avec votre employeur.<\/p>\n<div class='shortcode summary'><div class='title'>En r\u00e9sum\u00e9 :<\/div><div class='content'><ul><li><strong>Une d\u00e9mission simple ne donne pas droit au ch\u00f4mage<\/strong>, sauf exceptions comme la d\u00e9mission reconversion valid\u00e9e.<\/li><li>Pour la d\u00e9mission reconversion, vous devez \u00eatre en <strong>CDI de droit priv\u00e9<\/strong> et justifier de <strong>1 300 jours travaill\u00e9s dans les 60 derniers mois<\/strong>.<\/li><li>Le <strong>CEP et la validation Transitions Pro doivent \u00eatre faits avant la d\u00e9mission<\/strong>.<\/li><li>Apr\u00e8s validation, vous avez en principe <strong>6 mois<\/strong> pour vous inscrire \u00e0 France Travail et demander l&rsquo;ARE.<\/li><li>Le montant de l&rsquo;ARE d\u00e9pend de vos anciens salaires :\u00a0le minimum net est de <strong>32,13 \u20ac par jour<\/strong>.<\/li><li>Votre projet peut \u00eatre contr\u00f4l\u00e9 par France Travail dans les <strong>6 mois<\/strong> suivant l&rsquo;ouverture des droits.<\/li><\/ul><\/div><\/div>\n<div class='cta-block'><div class='text'>Simulez votre ch\u00f4mage en 2 min.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/ab-app?version=chomage&origin=guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16314' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[Mis \u00e0 jour le 19\/06\/2026] Vous voulez quitter votre CDI pour changer de m\u00e9tier, vous former ou cr\u00e9er votre entreprise ? Le ch\u00f4mage apr\u00e8s une d\u00e9mission n&rsquo;est pas possible, sauf cas sp\u00e9cifiques, et notamment en cas de reconversion professionnelle. Alors, comment toucher le ch\u00f4mage apr\u00e8s une d\u00e9mission pour reconversion ? On vous explique. Peut-on toucher [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":16332,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3397,2989],"tags":[],"class_list":["post-16314","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-chomage-demission","category-chomage"],"acf":{"faq":{"1":{"question":"Peut-on toucher le ch\u00f4mage si on d\u00e9missionne pour une reconversion ?","answer":"Oui, on peut toucher le ch\u00f4mage si on d\u00e9missionne pour une reconversion, mais seulement si la proc\u00e9dure est respect\u00e9e. Vous devez \u00eatre en CDI de droit priv\u00e9, justifier de 1 300 jours travaill\u00e9s dans les 60 derniers mois, demander un CEP avant la d\u00e9mission et faire valider votre projet par Transitions Pro."},"2":{"question":"Comment d\u00e9missionner d'un CDI pour reconversion ?","answer":"Pour d\u00e9missionner d'un CDI pour reconversion sans perdre automatiquement vos droits, commencez par demander un Conseil en \u00e9volution professionnelle. Ensuite, pr\u00e9parez votre dossier, obtenez la validation Transitions Pro, puis seulement apr\u00e8s, remettez votre d\u00e9mission \u00e0 l'employeur en respectant votre pr\u00e9avis.\r\n"},"3":{"question":"Comment arr\u00eater un CDI sans perdre le ch\u00f4mage ?","answer":"Pour arr\u00eater un CDI sans perdre le ch\u00f4mage, vous pouvez envisager une rupture conventionnelle, une d\u00e9mission l\u00e9gitime ou une d\u00e9mission pour reconversion valid\u00e9e. La rupture conventionnelle n\u00e9cessite l'accord de l'employeur. La d\u00e9mission pour reconversion exige une proc\u00e9dure stricte avant la d\u00e9mission."},"4":{"question":"Comment savoir si je suis \u00e9ligible \u00e0 la d\u00e9mission reconversion ?","answer":"Pour savoir si vous \u00eates \u00e9ligible \u00e0 la d\u00e9mission pour reconversion, v\u00e9rifiez votre contrat, vos 1 300 jours travaill\u00e9s et la solidit\u00e9 de votre projet. \r\n"},"5":{"question":"Quelle est la prime de d\u00e9mission pour reconversion ?","answer":"Il n'existe pas de prime de d\u00e9mission pour reconversion. Le dispositif peut ouvrir droit \u00e0 l'ARE, c'est-\u00e0-dire l'allocation ch\u00f4mage. Si votre projet concerne une cr\u00e9ation ou reprise d'entreprise, vous pouvez aussi demander l'ARCE, sous conditions, une fois vos droits ARE ouverts."},"6":{"question":"Quel est le plus avantageux, d\u00e9mission ou rupture conventionnelle ?","answer":"Le plus avantageux d\u00e9pend de votre situation. La rupture conventionnelle ouvre g\u00e9n\u00e9ralement droit au ch\u00f4mage et pr\u00e9voit une indemnit\u00e9 sp\u00e9cifique, mais elle n\u00e9cessite l'accord de l'employeur. La d\u00e9mission pour reconversion peut fonctionner sans cet accord, mais elle demande une validation pr\u00e9alable stricte et ne pr\u00e9voit pas d'indemnit\u00e9 de rupture."},"7":{"question":"","answer":""},"8":{"question":"","answer":""},"9":{"question":"","answer":""},"10":{"question":"","answer":""},"11":{"question":"","answer":""},"12":{"question":"","answer":""},"13":{"question":"","answer":""},"14":{"question":"","answer":""},"15":{"question":"","answer":""},"16":{"question":"","answer":""}}},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.0 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>D\u00e9mission pour reconversion et ch\u00f4mage : est-ce possible ? 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