{"id":15173,"date":"2020-11-23T09:10:01","date_gmt":"2020-11-23T09:10:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/?p=15173"},"modified":"2025-10-07T16:10:57","modified_gmt":"2025-10-07T14:10:57","slug":"calculer-indemnites-chomage-rupture-conventionnelle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\/rupture-conventionnelle-chomage\/calculer-indemnites-chomage-rupture-conventionnelle\/","title":{"rendered":"Indemnit\u00e9s ch\u00f4mage apr\u00e8s rupture conventionnelle : calcul"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La rupture conventionnelle met fin \u00e0 un contrat en CDI. Elle permet au salari\u00e9 d&rsquo;acc\u00e9der au droit \u00e0 <a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\">l&rsquo;allocation ch\u00f4mage<\/a>. Comment obtenir le ch\u00f4mage et comment le calculer ? Mes Allocs vous explique tout !<\/p>\n<div class='cta-block'><div class='text'>Simulez votre ch\u00f4mage en 2 min.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/simulation-chomage?origin=guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15173' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div>\n<h1>La rupture conventionnelle<\/h1>\n<h2>Qu&rsquo;est-ce que la rupture conventionnelle ?<\/h2>\n<p>Selon le code du travail, la rupture conventionnelle est la mise en place de l&rsquo;arr\u00eat du contrat d&rsquo;un salari\u00e9 en CDI. Ce mode de rupture, contrairement \u00e0 un licenciement, <strong>se fait d&rsquo;un commun accord entre un employeur et le salari\u00e9 de son entreprise<\/strong>. L&rsquo;un ou l&rsquo;autre peuvent demander une rupture conventionnelle.<\/p>\n<p>Il existe aussi la rupture conventionnelle collective. Elle d\u00e9termine notamment le nombre maximal de d\u00e9parts envisag\u00e9s, les conditions que doivent remplir chaque salari\u00e9 pour b\u00e9n\u00e9ficier des indemnit\u00e9s de rupture.<\/p>\n<p>L&#8217;employeur et le salari\u00e9 doivent organiser un ou plusieurs entretiens pr\u00e9alables. Le salari\u00e9 et l&#8217;employeur peuvent se faire assister lors des entretiens. Les assistants peuvent intervenir pour demander des explications \u00e0 l&#8217;employeur ou au salari\u00e9.<\/p>\n<p>Apr\u00e8s ce ou ces entretiens, la convention de rupture conventionnelle doit r\u00e9dig\u00e9e et sign\u00e9e. Elle doit ensuite \u00eatre valid\u00e9e par la Direccte. Un d\u00e9lai de r\u00e9tractation de 15 jours est accord\u00e9, \u00e0 partir du jour suivant la signature de la convention. La convention de rupture d\u00e9termine :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>La date de rupture du contrat de travail<\/strong>, fix\u00e9e au plus t\u00f4t au lendemain du jour de l&rsquo;autorisation de l&rsquo;inspecteur du travail.<\/li>\n<li><strong>Le montant de l&rsquo; indemnit\u00e9 sp\u00e9cifique de la rupture conventionnelle<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Comment faire une rupture conventionnelle ?<\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/pexels-matthias-zomer-618158-1.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-15178\" title=\"Comment faire une rupture conventionnelle ?\" src=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/pexels-matthias-zomer-618158-1-300x169.jpg\" alt=\"Comment faire une rupture conventionnelle ?\" width=\"399\" height=\"225\" srcset=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/pexels-matthias-zomer-618158-1-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/pexels-matthias-zomer-618158-1-1024x577.jpg 1024w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/pexels-matthias-zomer-618158-1-768x433.jpg 768w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/pexels-matthias-zomer-618158-1-600x338.jpg 600w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/pexels-matthias-zomer-618158-1.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 399px) 100vw, 399px\" \/><\/a>En cas de rupture conventionnelle, l&#8217;employeur et le salari\u00e9 doivent organiser un ou plusieurs entretiens.<\/p>\n<p>Le salari\u00e9 et l&#8217;employeur peuvent choisir d&rsquo;\u00eatre assist\u00e9s lors des entretiens. Les assistants peuvent intervenir pour demander des explications \u00e0 l&#8217;employeur ou au salari\u00e9. La cour de cassation pr\u00e9cise que l&rsquo;assistant de l&#8217;employeur peut entrainer la nullit\u00e9 de la rupture s&rsquo;il engendre une pression sur le salari\u00e9.<\/p>\n<ul>\n<li>Le salari\u00e9 peut \u00eatre assist\u00e9 par un <strong>salari\u00e9 de l&rsquo;entreprise<\/strong>, un repr\u00e9sentant du personnel ou non. Il peut aussi \u00eatre assist\u00e9 par un conseiller du salari\u00e9 qui est un conseiller ext\u00e9rieur choisit dans une liste propos\u00e9e par la Direccte.<\/li>\n<li>L&#8217;employeur peut se faire assister par <strong>un membre de l&rsquo;entreprise ou un membre de son organisation syndicale d&#8217;employeurs<\/strong>. Il peut \u00e9galement, si l&rsquo;entreprise poss\u00e8de moins de 50 salari\u00e9s, choisir un autre employeur de la m\u00eame branche.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ensuite, la convention de rupture conventionnelle doit \u00eatre r\u00e9dig\u00e9e et sign\u00e9e.\u00a0 Le r\u00f4le de la Direccte s&rsquo;occupe de v\u00e9rifier la validit\u00e9 de la convention. La convention de rupture d\u00e9termine :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>La date de fin de contrat de travail.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Le montant de l&rsquo; indemnit\u00e9 sp\u00e9cifique de rupture<\/strong> qui ne doit pas \u00eatre inf\u00e9rieur \u00e0 la dur\u00e9e l\u00e9gale de l&rsquo; indemnit\u00e9 l\u00e9gale de licenciement.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Comment calculer l&rsquo;indemnit\u00e9 sp\u00e9cifique de rupture conventionnelle ?<\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\/calculer-chomage\/\">L&rsquo;indemnit\u00e9 l\u00e9gale est calcul\u00e9e<\/a> \u00e0 partir de la r\u00e9mun\u00e9ration brute per\u00e7ue par le salari\u00e9 avant la rupture de son contrat de travail. Un licenci\u00e9s (\u00e9conomique par exemple) peut recevoir cette indemnit\u00e9 \u00e9galement. Les primes et gratifications exceptionnelles ou annuelles sont prises en compte. Cette indemnit\u00e9 ne doit pas \u00eatre inf\u00e9rieure \u00e0 :<\/p>\n<ul>\n<li>1\/4 de mois de salaire par ann\u00e9e d&rsquo;anciennet\u00e9 pour les\u00a010 premi\u00e8res ann\u00e9es<\/li>\n<li>1\/3 de mois de salaire par ann\u00e9e d&rsquo;anciennet\u00e9 \u00e0 partir de la\u00a011<sup>e<\/sup>\u00a0ann\u00e9e<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le salaire de r\u00e9f\u00e9rence peut \u00eatre calcul\u00e9 de deux fa\u00e7ons :<\/p>\n<ul>\n<li>en calculant la moyenne mensuelle des 12 derniers mois pr\u00e9c\u00e9dant la rupture du contrat<\/li>\n<li>en calculant le 1\/3 des 3 derniers mois. Dans ce cas, les primes et gratifications sont prises en compte en proportion du temps de travail effectu\u00e9. Si une prime annuelle a \u00e9t\u00e9 per\u00e7ue, il faut ajouter 1\/12<sup>e<\/sup>\u00a0du montant de la prime \u00e0 chacun des 3\u00a0derniers mois de r\u00e9f\u00e9rence.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Exemple:<br \/>\nSi vous avez un salaire de r\u00e9f\u00e9rence de 2500 euros et que vous \u00eates dans l&rsquo;entreprise depuis 20 ans, votre indemnit\u00e9 de rupture conventionnelle est calcul\u00e9e ainsi :<br \/>\n<\/em>(2500 x 1\/4 x 10) + (2500 x\u00a0 1\/3 x 10) = 14 583,33\u20ac<\/p>\n<p><em>Si vous avez le m\u00eame salaire et que vous \u00eates dans l&rsquo;entreprise depuis 20 ans et 8 mois, vous obtenez :<br \/>\n<\/em>(2500 x 1\/4 x 10) + (2500 x\u00a0 1\/3 x 10) + (2500 x 1\/3) x (8\/12) = 15 138,88\u20ac<\/p>\n<div class='cta-block'><div class='text'>Simulez votre ch\u00f4mage en 2 min.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/simulation-chomage?origin=guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15173' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div>\n<h1>Les allocations ch\u00f4mages apr\u00e8s la rupture conventionnelle<\/h1>\n<h2>Quand et\u00a0comment s&rsquo;inscrire \u00e0 P\u00f4le emploi ?<\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/pexels-\u0430\u043b\u0435\u043a\u0441\u0430\u043d\u0434\u0430\u0440-\u0446\u0432\u0435\u0442\u0430\u043d\u043e\u0432\u0438\u045b-1422292-1.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-15179\" title=\"Quand et\u00a0comment s'inscrire \u00e0 P\u00f4le emploi ?\" src=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/pexels-\u0430\u043b\u0435\u043a\u0441\u0430\u043d\u0434\u0430\u0440-\u0446\u0432\u0435\u0442\u0430\u043d\u043e\u0432\u0438\u045b-1422292-1-300x200.jpg\" alt=\"Quand et\u00a0comment s'inscrire \u00e0 P\u00f4le emploi ?\" width=\"408\" height=\"271\" srcset=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/pexels-\u0430\u043b\u0435\u043a\u0441\u0430\u043d\u0434\u0430\u0440-\u0446\u0432\u0435\u0442\u0430\u043d\u043e\u0432\u0438\u045b-1422292-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/pexels-\u0430\u043b\u0435\u043a\u0441\u0430\u043d\u0434\u0430\u0440-\u0446\u0432\u0435\u0442\u0430\u043d\u043e\u0432\u0438\u045b-1422292-1-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/pexels-\u0430\u043b\u0435\u043a\u0441\u0430\u043d\u0434\u0430\u0440-\u0446\u0432\u0435\u0442\u0430\u043d\u043e\u0432\u0438\u045b-1422292-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/pexels-\u0430\u043b\u0435\u043a\u0441\u0430\u043d\u0434\u0430\u0440-\u0446\u0432\u0435\u0442\u0430\u043d\u043e\u0432\u0438\u045b-1422292-1-600x400.jpg 600w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/pexels-\u0430\u043b\u0435\u043a\u0441\u0430\u043d\u0434\u0430\u0440-\u0446\u0432\u0435\u0442\u0430\u043d\u043e\u0432\u0438\u045b-1422292-1.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 408px) 100vw, 408px\" \/><\/a>Avant tout, il est n\u00e9cessaire de v\u00e9rifier si l&rsquo;homologation de la Direccte a bien \u00e9t\u00e9 faite sur la convention de rupture. Si elle n&rsquo;a pas \u00e9t\u00e9 faite, il faut recommencer la proc\u00e9dure. Il est tr\u00e8s important d&rsquo;avoir cette homologation car vous ne pourrez pas obtenir les allocations ch\u00f4mage sans elle.<\/p>\n<p>Ensuite, pour s&rsquo;inscrire \u00e0 p\u00f4le emploi, il suffit de :<\/p>\n<ul>\n<li>Cr\u00e9er un espace personnel sur le site.<\/li>\n<li>Remplir un formulaire en ligne avec ses donn\u00e9es personnelles (nom, pr\u00e9nom, date de naissance, adresse e-mail, carte d&rsquo;identit\u00e9, carte vitale).<\/li>\n<li>Renseigner les fiches de mois de salaires et le RIB.<\/li>\n<li>Cr\u00e9er un CV.<\/li>\n<li>Transmettre les justificatifs de demande d&rsquo;allocations<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vous pouvez effectuer une inscription \u00e0 p\u00f4le emploi d\u00e8s le lendemain de la rupture du contrat de travail.<\/p>\n<h2>Qui peut avoir droit aux allocations ch\u00f4mage ?<\/h2>\n<p>Pour \u00eatre \u00eatre indemnis\u00e9 et recevoir l&rsquo;allocation ch\u00f4mage il faut prendre en compte les conditions suivantes\u00a0 :<\/p>\n<ul>\n<li>Avoir travaill\u00e9 au moins 6 mois sur les 24 derniers mois mais si vous avez plus de 53 ans, 6 mois sur les 36 derniers mois.<\/li>\n<li>S&rsquo;\u00eatre affili\u00e9 \u00e0 P\u00f4le emploi dans les 12 mois suivants la fin du travail.<\/li>\n<li>Rechercher activement un nouvel emploi ou \u00eates en formation.<\/li>\n<li>Ne pas avoir les droits \u00e0 une retraite compl\u00e8te.<\/li>\n<li>Etre physiquement apte \u00e0 travailler.<\/li>\n<li>R\u00e9sider en France (m\u00e9tropole ou DOM).<\/li>\n<\/ul>\n<p>L&#8217;employeur cotise pour l&rsquo; Assurance ch\u00f4mage, ce qui vous permettra de recevoir l&rsquo;indemnit\u00e9 ch\u00f4mage.<\/p>\n<h2>Comment toucher les allocations ch\u00f4mages suite \u00e0 une rupture conventionnelle ?<\/h2>\n<p>Pour se voir verser des <a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\/rupture-conventionnelle-chomage\">allocations ch\u00f4mage apr\u00e8s une rupture conventionnelle<\/a>, il est n\u00e9cessaire de remplir les conditions suivantes :<\/p>\n<ul>\n<li>Faire les actions d\u00e9cid\u00e9es avec votre conseiller P\u00f4le emploi dans le cadre de votre projet personnalis\u00e9 d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi (PPAE) ;<\/li>\n<li>Vous pr\u00e9senter \u00e0 tous vos rendez-vous avec un conseiller, pour une visite m\u00e9dicale par exemple ;<\/li>\n<li>Vous \u00eates demandeur d&#8217;emploi ou essayez de cr\u00e9er ou de reprendre une entreprise ;<\/li>\n<li>Ne pas refuser deux fois une offre raisonnable d\u2019emploi ;<\/li>\n<li>Actualiser chaque mois votre situation en d\u00e9clarant vos revenus d\u2019activit\u00e9;<\/li>\n<li>Informer rapidement P\u00f4le emploi, dans un d\u00e9lai de 72 heures, si votre situation change (si vous avez de nouveaux projets professionnels par exemple) ;<\/li>\n<li>Ne pas faire de fausses d\u00e9clarations.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vous pouvez vous inscrire \u00e0 P\u00f4le emploi si vous \u00eates encore en CDI. Ainsi, vous pouvez vous inscrire avant la fin de votre contrat.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Tout savoir sur le ch\u00f4mage en France !\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/jgv9qS4jh7k?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h2>Comment calculer son ARE (Allocation d&rsquo;aide au Retour \u00e0 l&rsquo;Emploi) ?<\/h2>\n<p>L&rsquo;allocation ch\u00f4mage est calcul\u00e9e \u00e0 partir de vos anciens salaires. Les primes sont comprises dans le calcul. Le montant de l&rsquo; allocation varie en fonction de vos salaires mais aussi de votre mode d&rsquo;activit\u00e9 (temps plein ou temps partiel) et de vos pensions.<\/p>\n<p>Pour calculer le montant journalier de votre allocation ch\u00f4mage, il faut que soit pris en compte le montant le plus \u00e9lev\u00e9 entre :<a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/pexels-anna-tarazevich-5196828-1.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-15176 alignright\" title=\"Comment calculer son ARE (Allocation d'aide au Retour \u00e0 l'Emploi) ?\" src=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/pexels-anna-tarazevich-5196828-1-300x200.jpg\" alt=\"Comment calculer son ARE (Allocation d'aide au Retour \u00e0 l'Emploi) ?\" width=\"347\" height=\"231\" srcset=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/pexels-anna-tarazevich-5196828-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/pexels-anna-tarazevich-5196828-1-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/pexels-anna-tarazevich-5196828-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/pexels-anna-tarazevich-5196828-1-600x400.jpg 600w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/pexels-anna-tarazevich-5196828-1.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 347px) 100vw, 347px\" \/><\/a><\/p>\n<ul>\n<li>40,4 % de votre <b>Salaire Journalier de R\u00e9f\u00e9rence brut<\/b> (SJR) + 13.18\u20ac.<\/li>\n<li>57 % de votre SJR.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ce montant est fix\u00e9 par un plafond :<\/p>\n<ul>\n<li>il ne peut \u00eatre inf\u00e9rieur \u00e0 32,13 \u20ac.<\/li>\n<li>il ne peut exc\u00e9der 75 % de votre SJR.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le SJR correspond au <dfn>salaire annuel de r\u00e9f\u00e9rence (SAR)<\/dfn>\u00a0divis\u00e9 par le nombre de jours travaill\u00e9s durant la p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence de calcul (PRC).<\/p>\n<h2>Quel d\u00e9lai pour toucher le ch\u00f4mage apr\u00e8s une rupture conventionnelle ?<\/h2>\n<p>Apr\u00e8s vous \u00eatre inscrit \u00e0 P\u00f4le emploi pour vous mettre sur la liste des demandeurs d&#8217;emploi, vous devez attendre <strong>7 jours <\/strong>avant de recevoir vos ARE (Allocation d&rsquo;aide au Retour \u00e0 l&rsquo;Emploi). Ce d\u00e9lai d&rsquo;attente s&rsquo;applique seulement aux nouveaux demandeurs d&#8217;emploi. Le nombre de jours de carence peut \u00eatre allong\u00e9 pour les raisons qui suivent :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>L&rsquo; indemnit\u00e9 compensatrice de cong\u00e9s pay\u00e9s.<\/strong> Il faut ajouter aux 7 jours le montant des cong\u00e9s pay\u00e9s re\u00e7us lors de la rupture. Cependant, les jours de cong\u00e9s sont compt\u00e9s en jours ouvr\u00e9s (5\/semaine) et P\u00f4le Emploi paye en jours calendaires (7\/semaine), il faut donc recalculer.\u00a0 Pour cela, il faut diviser le montant de vos cong\u00e9s pay\u00e9s par votre salaire journalier de r\u00e9f\u00e9rence.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>\u00a0Exemple : Si vous avez des indemnit\u00e9s de cong\u00e9s pay\u00e9s de 500 euros et un salaire journalier de r\u00e9f\u00e9rence de 40 euros, votre diff\u00e9r\u00e9 d&rsquo;indemnisation pour les cong\u00e9s pay\u00e9s\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 sera calcul\u00e9 ainsi : 500 \/ 40 = 12 jours.<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Le diff\u00e9r\u00e9 d&rsquo;indemnisation sp\u00e9cifique. <\/strong>Pour calculer les jours de carence qu&rsquo;ajoutent les indemnit\u00e9s supra-l\u00e9gales, il faut diviser celles-ci par 90. Le d\u00e9lai de carence pour ces indemnit\u00e9s est de 180 jours maximum.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Exemple : Si vous avez\u00a0 touch\u00e9 des indemnit\u00e9s de\u00a0 5000 euros, il faut faire le calcul suivant : 5000 \/ 90 = 55 jours\u00a0<\/em><\/p>\n<div class='cta-block'><div class='text'>Simulez votre ch\u00f4mage en 2 min.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/simulation-chomage?origin=guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15173' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; La rupture conventionnelle met fin \u00e0 un contrat en CDI. Elle permet au salari\u00e9 d&rsquo;acc\u00e9der au droit \u00e0 l&rsquo;allocation ch\u00f4mage. Comment obtenir le ch\u00f4mage et comment le calculer ? Mes Allocs vous explique tout ! La rupture conventionnelle Qu&rsquo;est-ce que la rupture conventionnelle ? 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Le montant de ce ch\u00f4mage est d\u00e9termin\u00e9 en fonction de votre ancien salaire.\r\n<br> <a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/pole-emploi\/rupture-conventionnelle-chomage\/calculer-indemnites-chomage-rupture-conventionnelle\">Lire la suite<\/a>"},"2":{"question":"Quel pourcentage de mon salaire Vais-je toucher au ch\u00f4mage ?","answer":"Pour calculer le montant journalier de votre allocation ch\u00f4mage il faut choisir le calcul le plus avantageux : 40,4 % de votre salaire journalier de r\u00e9f\u00e9rence (SJR) + 13.18\u20ac ou 57 % de votre SJR."},"3":{"question":"Quand commence le ch\u00f4mage apr\u00e8s rupture conventionnelle ?","answer":"Le d\u00e9lai de carence est de 7 jours obligatoire. Ce d\u00e9lai peut s'allonger si vous toucher des cong\u00e9s pay\u00e9s ou des indemnit\u00e9s sp\u00e9cifiques.\r\n<br> <a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/pole-emploi\/rupture-conventionnelle-chomage\/calculer-indemnites-chomage-rupture-conventionnelle\">Lire la suite<\/a>"},"4":{"question":"Quelles indemnit\u00e9s apr\u00e8s une rupture conventionnelle ?","answer":"Apr\u00e8s une rupture conventionnelle vous pouvez toucher : les indemnit\u00e9s sp\u00e9cifiques de rupture conventionnelle, le ch\u00f4mage, le retraite selon votre \u00e2ge."},"5":{"question":"C'est quoi le salaire de r\u00e9f\u00e9rence ?","answer":"Le salaire de r\u00e9f\u00e9rence correspond \u00e0 votre salaire moyen (avec les primes et gratifications comprises).\r\n<br> <a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/pole-emploi\/rupture-conventionnelle-chomage\/calculer-indemnites-chomage-rupture-conventionnelle\">Lire la suite<\/a>"},"6":{"question":"Quel est le plus avantageux, licenciement ou rupture conventionnelle ?","answer":"L'avantage de la rupture conventionnelle est qu'elle se fait avec l'accord de l'employeur et du salari\u00e9. Vous pouvez n\u00e9gocier vos indemnit\u00e9s. Si vous \u00eates licenci\u00e9s, il est possible que vos aides soient plus int\u00e9ressantes mais votre contrat s'arr\u00eate sur d\u00e9cision de votre employeur."},"7":{"question":"","answer":""},"8":{"question":"","answer":""},"9":{"question":"","answer":""},"10":{"question":"","answer":""},"11":{"question":"","answer":""},"12":{"question":"","answer":""},"13":{"question":"","answer":""},"14":{"question":"","answer":""},"15":{"question":"","answer":""},"16":{"question":"","answer":""}}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15173","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15173"}],"version-history":[{"count":18,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15173\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":104425,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15173\/revisions\/104425"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15181"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15173"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15173"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15173"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}