{"id":14802,"date":"2020-11-17T10:04:56","date_gmt":"2020-11-17T10:04:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/?p=14802"},"modified":"2025-10-07T16:10:22","modified_gmt":"2025-10-07T14:10:22","slug":"chomage-rupture-conventionnelle-grossesse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\/rupture-conventionnelle-chomage\/chomage-rupture-conventionnelle-grossesse\/","title":{"rendered":"Ch\u00f4mage, rupture conventionnelle et grossesse"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\/rupture-conventionnelle-chomage\">La rupture conventionnelle<\/a> met fin \u00e0 un contrat de travail en CDI. Comment se d\u00e9roule cette proc\u00e9dure ? Comment toucher le ch\u00f4mage si vous attendez un enfant ? Mes Allocs vous explique tout !<\/p>\n<div class='cta-block'><div class='text'>Simulez votre ch\u00f4mage en 2 min.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/ab-app?version=chomage&origin=guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14802' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div>\n<h1>Qu&rsquo;est-ce que la rupture conventionnelle ?<\/h1>\n<p>Selon le code du travail, la rupture conventionnelle est la mise en place de l&rsquo;arr\u00eat du contrat d&rsquo;un salari\u00e9 en CDI. Cette rupture, contrairement \u00e0 un licenciement, <strong>se fait d&rsquo;un commun accord entre un employeur et le salari\u00e9 de son entreprise<\/strong>. L&rsquo;un ou l&rsquo;autre peuvent demander une rupture conventionnelle. Selon la cour de cassation, une femme enceinte peut, depuis 2015, demander ou accepter cette rupture conventionnelle.<\/p>\n<p>Il existe aussi la rupture conventionnelle collective. Elle d\u00e9termine notamment le nombre maximal de d\u00e9parts envisag\u00e9s et les conditions que doivent remplir chaque salari\u00e9 pour b\u00e9n\u00e9ficier des indemnit\u00e9s de rupture. Le re\u00e7u pour solde de tout compte, remis par l&#8217;employeur \u00e0 un salari\u00e9 \u00e0 la fin de son contrat de travail r\u00e9sume les sommes qui restent \u00e0 payer \u00e0 l&#8217;employ\u00e9 avant son d\u00e9part.<\/p>\n<p>Attention : Si une convention collective est conclue par les organisations syndicales et les employeurs, elle peut offrir des indemnit\u00e9s plus \u00e9lev\u00e9es que les indemnit\u00e9s l\u00e9gales de licenciement. Le salari\u00e9 est prot\u00e9g\u00e9 par cette convention.<\/p>\n<h2>Comment faire une rupture conventionnelle ?<\/h2>\n<p>Pour engager une proc\u00e9dure de rupture, l&#8217;employeur et le salari\u00e9 doivent organiser un ou plusieurs entretiens.<\/p>\n<p>Le salari\u00e9 et l&#8217;employeur peuvent choisir d&rsquo;\u00eatre assist\u00e9s lors des entretiens. Les assistants peuvent intervenir pour demander des explications \u00e0 l&#8217;employeur ou au salari\u00e9. La cour de cassation pr\u00e9cise que l&rsquo;assistant de l&#8217;employeur peut entrainer la nullit\u00e9 de la rupture s&rsquo;il engendre une pression sur le salari\u00e9.<\/p>\n<ul>\n<li>Le salari\u00e9 peut \u00eatre assist\u00e9 par un <strong>salari\u00e9 de l&rsquo;entreprise<\/strong>, un repr\u00e9sentant du personnel ou non. Il peut aussi \u00eatre assist\u00e9 par un conseiller du salari\u00e9 qui est un conseiller ext\u00e9rieur choisit dans une liste propos\u00e9e par la Direccte.<\/li>\n<li>L&#8217;employeur peut se faire assister par <strong>un membre de l&rsquo;entreprise ou un membre de son organisation syndicale d&#8217;employeurs<\/strong>. Il peut \u00e9galement, si l&rsquo;entreprise poss\u00e8de moins de 50 salari\u00e9s, choisir un autre employeur de la m\u00eame branche.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour en savoir plus sur la rupture conventionnelle et le calcul de son indemnit\u00e9 sp\u00e9cifique de rupture conventionnelle, suivez ce <a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/pole-emploi\/rupture-conventionnelle-chomage\/rupture-conventionnelle-chomage-retraite\/\">lien<\/a>.<\/p>\n<h2>N\u00e9gocier ses indemnit\u00e9s lorsque l&rsquo;on fait une rupture conventionnelle et que l&rsquo;on est enceinte<\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/woman-791185_1920-1.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-14827 \" title=\"N\u00e9gocier ses indemnit\u00e9s lorsque l'on fait une rupture conventionnelle et que l'on est enceinte\" src=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/woman-791185_1920-1-e1605087810558-300x200.jpg\" alt=\"N\u00e9gocier ses indemnit\u00e9s lorsque l'on fait une rupture conventionnelle et que l'on est enceinte\" width=\"266\" height=\"177\" srcset=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/woman-791185_1920-1-e1605087810558-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/woman-791185_1920-1-e1605087810558-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/woman-791185_1920-1-e1605087810558-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/woman-791185_1920-1-e1605087810558-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/woman-791185_1920-1-e1605087810558-600x400.jpg 600w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/woman-791185_1920-1-e1605087810558.jpg 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 266px) 100vw, 266px\" \/><\/a>Si vous souhaitez faire une rupture conventionnelle et que vous \u00eates enceinte, pour n\u00e9gocier vos indemnit\u00e9s, il est int\u00e9ressant de montrer \u00e0 votre employeur ce qu&rsquo;il risquerait en choisissant de faire un licenciement.<\/p>\n<p>Vous pouvez \u00e0 tout moment conclure une rupture conventionnelle, durant les semaines de grossesse et durant le cong\u00e9 maternit\u00e9. Il est plus prudent de demander votre rupture conventionnelle oralement, si vous souhaitez vous r\u00e9tracter par la suite.<\/p>\n<p>Vous devez ensuite conna\u00eetre les indemnit\u00e9s qui vous seraient dues en cas d\u2019un licenciement abusif (licenciement nul). Ainsi vous saurez quel processus est le plus avantageux : licenciement ou rupture conventionnelle.<\/p>\n<p>En pr\u00e9sence du licenciement nul d\u2019une salari\u00e9e enceinte, la sanction pr\u00e9vue par le code du travail est une indemnisation de minimum six mois de salaire brut. Un licenciement peut \u00eatre qualifi\u00e9 de nul :<\/p>\n<ul>\n<li>En raison d&rsquo;une action en justice en mati\u00e8re d&rsquo;\u00e9galit\u00e9 hommes-femmes<\/li>\n<li>En raison d&rsquo;un non-respect de la protection li\u00e9e \u00e0 la maternit\u00e9 ou \u00e0 la paternit\u00e9<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le bar\u00e8me des indemnit\u00e9s de licenciement est diff\u00e9rent lorsqu&rsquo;il s&rsquo;agit d&rsquo;un licenciement nul.<\/p>\n<p>Le montant des indemnit\u00e9s pour un licenciement nul peut \u00eatre tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9 : vous pouvez par exemple obtenir 10 mois d\u2019indemnit\u00e9s , le paiement de votre pr\u00e9avis de deux \u00e0 trois mois, le paiement de l\u2019indemnit\u00e9 l\u00e9gale de licenciement \u00e9quivalant \u00e0 un quart de votre salaire mensuel par ann\u00e9e d\u2019anciennet\u00e9, ainsi que l\u2019indemnit\u00e9 compensatrice de cong\u00e9s pay\u00e9s.<\/p>\n<p>Il vous est possible de demander la r\u00e9int\u00e9gration au sein de votre entreprise. Si vous ne souhaitez pas le faire, vous aurez aussi droit au paiement des salaires que vous auriez re\u00e7u durant votre cong\u00e9 maternit\u00e9, ainsi que durant les quatre semaines suivant le terme de votre cong\u00e9 maternit\u00e9.<\/p>\n<p>Ainsi, vous percevrez automatiquement le paiement de 20 semaines, soit cinq mois de salaire suppl\u00e9mentaire.<\/p>\n<div class='cta-block'><div class='text'>Simulez votre ch\u00f4mage en 2 min.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/ab-app?version=chomage&origin=guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14802' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div>\n<h1>Les droits au ch\u00f4mage apr\u00e8s une rupture conventionnelle<\/h1>\n<h2>Quand et comment s&rsquo;inscrire \u00e0 P\u00f4le emploi ?<\/h2>\n<p>Avant tout, il est n\u00e9cessaire de v\u00e9rifier si l&rsquo;homologation de la Direccte a bien \u00e9t\u00e9 faite sur la convention de rupture. Si elle n&rsquo;a pas \u00e9t\u00e9 faite, il faut recommencer la proc\u00e9dure. Il est tr\u00e8s important d&rsquo;avoir cette homologation car vous ne pourrez pas obtenir les allocations ch\u00f4mage sans elle.<\/p>\n<p>Ensuite, pour s&rsquo; inscrire \u00e0 p\u00f4le emploi, il suffit de :<\/p>\n<ul>\n<li>Cr\u00e9er un espace personnel sur le site.<\/li>\n<li>Remplir un formulaire en ligne avec ses donn\u00e9es personnelles (nom, pr\u00e9nom, date de naissance, adresse e-mail, carte d&rsquo;identit\u00e9, carte vitale).<\/li>\n<li>Renseigner les fiches de mois de salaires et le RIB.<\/li>\n<li>Cr\u00e9er un CV.<\/li>\n<li>Transmettre les justificatifs de demande d&rsquo;allocations.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vous pouvez effectuer une inscription \u00e0 p\u00f4le emploi d\u00e8s le lendemain de la rupture du contrat de travail.<\/p>\n<h2>Comment obtenir les allocations ch\u00f4mage ?<\/h2>\n<p>La\u00a0rupture conventionnelle\u00a0peut ouvrir des droits aux\u00a0ASSEDICS\u00a0et au ch\u00f4mage.\u00a0Vous devez \u00eatre inscrit au P\u00f4le emploi pour recevoir les indemnit\u00e9s de ch\u00f4mage. Cet organisme vous demandera de remplir les conditions suivantes :<\/p>\n<ul>\n<li>Faire les actions d\u00e9cid\u00e9es avec votre conseiller P\u00f4le emploi dans le cadre de votre projet personnalis\u00e9 d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi (PPAE).<\/li>\n<li>Vous pr\u00e9senter \u00e0 tous vos rendez-vous avec un conseiller.<\/li>\n<li>Ne pas refuser deux fois une offre raisonnable d\u2019emploi.<\/li>\n<li>Actualiser chaque mois votre situation en d\u00e9clarant vos revenus d\u2019activit\u00e9.<\/li>\n<li>Informer rapidement P\u00f4le emploi, dans un d\u00e9lai de 72 heures, si votre situation change.<\/li>\n<li>Ne pas faire de fausses d\u00e9clarations.<\/li>\n<\/ul>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Tout savoir sur le ch\u00f4mage en France !\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/jgv9qS4jh7k?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h1>Quels droits au ch\u00f4mage apr\u00e8s une rupture conventionnelle lorsque vous attendez un enfant ?<\/h1>\n<p><a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/pregnancy-644071_1920.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-14826\" title=\"Que faut-il prendre en compte avant de s'inscrire au ch\u00f4mage lorsque l'on est enceinte ?\" src=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/pregnancy-644071_1920-300x158.jpg\" alt=\"Que faut-il prendre en compte avant de s'inscrire au ch\u00f4mage lorsque l'on est enceinte ?\" width=\"458\" height=\"242\" srcset=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/pregnancy-644071_1920-300x158.jpg 300w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/pregnancy-644071_1920-1024x541.jpg 1024w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/pregnancy-644071_1920-768x406.jpg 768w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/pregnancy-644071_1920-1536x811.jpg 1536w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/pregnancy-644071_1920-600x317.jpg 600w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/pregnancy-644071_1920.jpg 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 458px) 100vw, 458px\" \/><\/a><\/p>\n<h2>Que faut-il prendre en compte avant de s&rsquo;inscrire au ch\u00f4mage lorsque l&rsquo;on est enceinte ?<\/h2>\n<div>Si vous avez effectuer une rupture conventionnelle, vous pouvez vous inscrire au P\u00f4le emploi pour avoir droit au ch\u00f4mage pour une dur\u00e9e \u00e9gale \u00e0 la dur\u00e9e d&rsquo;affiliation \u00e0 l&rsquo;assurance ch\u00f4mage (p\u00e9riode travaill\u00e9e + divers cong\u00e9s). La dur\u00e9e de votre indemnisation est de <strong>6 mois au minimum (182 en nombre de jours).<\/strong><\/div>\n<div><\/div>\n<div>Cependant il est important de savoir qu&rsquo;en demandant des allocations ch\u00f4mage, vous devez \u00eatre<strong> disponible pour rechercher un emploi ! <\/strong>Les jeunes m\u00e8res qui souhaitent \u00e9lever leur enfant prennent g\u00e9n\u00e9ralement un cong\u00e9 parental total ou partiel plut\u00f4t que perdre leur emploi.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>En tant que femme enceinte, vous avez \u00e9galement le droit \u00e0 plusieurs semaines de cong\u00e9 maternit\u00e9 avant la date pr\u00e9sum\u00e9e de l\u2019accouchement et apr\u00e8s l\u2019arriv\u00e9e du ou des enfants. La dur\u00e9e de ses cong\u00e9s est d\u00e9termin\u00e9e\u00a0selon la situation familiale (attente du 1er enfant, famille avec d\u00e9j\u00e0 des enfants \u00e0 charge, \u2026). Il est de 16 semaines minimum.<\/div>\n<div>\n<p>De plus, le demandeur d\u2019emploi b\u00e9n\u00e9ficie du remboursement de ses frais m\u00e9dicaux, pharmaceutiques ou d\u2019hospitalisation. Cela en fonction du taux de la S\u00e9curit\u00e9 sociale en vigueur.<\/p>\n<\/div>\n<h2>Comment calculer ses allocations ch\u00f4mage ?<\/h2>\n<p>L&rsquo;allocation ch\u00f4mage est calcul\u00e9e \u00e0 partir de vos anciens salaires. Les primes sont comprises dans le calcul. Le montant de l&rsquo;allocation varie en fonction de vos salaires mais aussi de votre mode d&rsquo;activit\u00e9 (temps plein ou temps partiel) et de vos pensions.<\/p>\n<p>Le montant journalier de votre allocation ch\u00f4mage est \u00e9gal au montant le plus \u00e9lev\u00e9 entre :<\/p>\n<ul>\n<li>40,4 % de votre <b>Salaire Journalier de R\u00e9f\u00e9rence<\/b> (SJR) + 13,18 \u20ac ;<\/li>\n<li>57 % de votre SJR.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Un ch\u00f4meur peut aussi recevoir des indemnit\u00e9s journali\u00e8res d&rsquo; arr\u00eat maladie.<\/p>\n<div class='cta-block'><div class='text'>Simulez votre ch\u00f4mage en 2 min.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/ab-app?version=chomage&origin=guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14802' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La rupture conventionnelle met fin \u00e0 un contrat de travail en CDI. Comment se d\u00e9roule cette proc\u00e9dure ? 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Dipl\\u00f4m\\u00e9e de l'HEIP, elle rejoint Mes Allocs apr\\u00e8s une premi\\u00e8re exp\\u00e9rience \\u00e0 l'Assembl\\u00e9e Nationale.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/cecilia-philippe-b-8a8085195\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","amp_validity":null,"acf":{"faq":{"1":{"question":"Quand d\u00e9clarer sa grossesse au ch\u00f4mage ?","answer":"La loi vous impose de signaler votre cong\u00e9 de maternit\u00e9 aupr\u00e8s de P\u00f4le Emploi dans les premi\u00e8res 72 heures du cong\u00e9 pr\u00e9natal.\r\n<br> <a href=\" https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/aide-logement\/chomage-rupture-conventionnelle-grossesse\/\">Lire la suite<\/a>"},"2":{"question":"Qui paye le cong\u00e9 maternit\u00e9 quand on est au ch\u00f4mage ?","answer":"Votre caisse d'Assurance Maladie vous versera vos indemnit\u00e9s toutes les deux semaines. Pendant que vous touchez cette indemnit\u00e9, vous ne touchez plus le ch\u00f4mage. Vos droits sont diff\u00e9r\u00e9s, vous percevrez donc \u00e0 nouveau les allocations ch\u00f4mage apr\u00e8s votre cong\u00e9 maternit\u00e9.\r\n<br> <a href=\" https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/aide-logement\/chomage-rupture-conventionnelle-grossesse\/\">Lire la suite<\/a>"},"3":{"question":"Est-ce que le cong\u00e9 maternit\u00e9 compte pour le ch\u00f4mage ?","answer":"L'allocation ch\u00f4mage (ARE) est vers\u00e9e chaque mois. Vous avez \u00e9galement le droit \u00e0 plusieurs semaines de cong\u00e9 maternit\u00e9 avant la date pr\u00e9sum\u00e9e de l'accouchement et apr\u00e8s l'arriv\u00e9e du ou des enfants.\r\n<br> <a href=\" https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/aide-logement\/chomage-rupture-conventionnelle-grossesse\/\">Lire la suite<\/a>"},"4":{"question":"Quand s'inscrire \u00e0 P\u00f4le emploi apr\u00e8s cong\u00e9 maternit\u00e9 ?","answer":"Le dernier jour de votre cong\u00e9 maternit\u00e9, vous pouvez vous r\u00e9inscrire \u00e0 P\u00f4le emploi et toucher le ch\u00f4mage. La r\u00e9inscription est imm\u00e9diate ; le d\u00e9lai de carence de 7 jours ne s'applique pas puisque votre derni\u00e8re inscription date de moins de 12 mois.\r\n<br> <a href=\" https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/aide-logement\/chomage-rupture-conventionnelle-grossesse\/\">Lire la suite<\/a>"},"5":{"question":"Comment d\u00e9clarer sa grossesse au P\u00f4le emploi ?","answer":"sur Internet, dans votre espace personnel, dans la rubrique \"Mon dossier\", puis \"Je d\u00e9clare un changement de situation\" dans la zone \"Ma situation\": vous pourrez alors d\u00e9clarer votre Maternit\u00e9. Vous pouvez la d\u00e9clarer par t\u00e9l\u00e9phone, en composant le 3949, ou avec la borne UNIDIALOG dans votre p\u00f4le emploi.\r\n<br> <a href=\" https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/aide-logement\/chomage-rupture-conventionnelle-grossesse\/\">Lire la suite<\/a>"},"6":{"question":"Comment obtenir le cong\u00e9 maternit\u00e9 ?","answer":"Il suffit d'informer votre employeur de votre grossesse. La loi n'impose aucun d\u00e9lai : vous pouvez la d\u00e9clarer quand vous le souhaitez. L'employeur se charge ensuite des d\u00e9marches pour le versement des indemnit\u00e9s journali\u00e8res.\r\n<br> <a href=\" https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/aide-logement\/chomage-rupture-conventionnelle-grossesse\/\">Lire la suite<\/a>"},"7":{"question":"","answer":""},"8":{"question":"","answer":""},"9":{"question":"","answer":""},"10":{"question":"","answer":""},"11":{"question":"","answer":""},"12":{"question":"","answer":""},"13":{"question":"","answer":""},"14":{"question":"","answer":""},"15":{"question":"","answer":""},"16":{"question":"","answer":""}}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14802","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14802"}],"version-history":[{"count":26,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14802\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":104423,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14802\/revisions\/104423"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14808"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14802"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14802"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14802"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}