{"id":14691,"date":"2020-11-17T10:03:51","date_gmt":"2020-11-17T10:03:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/?p=14691"},"modified":"2025-10-23T14:23:17","modified_gmt":"2025-10-23T12:23:17","slug":"refus-rupture-conventionnelle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/aides-sociales\/rupture-conventionnelle\/refus-rupture-conventionnelle\/","title":{"rendered":"Ch\u00f4mage et rupture conventionnelle refus\u00e9e par la Direccte"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/visa-3653493_1920-1.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-14699 size-full\" title=\"Ch\u00f4mage et rupture conventionnelle refus\u00e9e par la Direccte\" src=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/visa-3653493_1920-1-e1605004338807.jpg\" alt=\"Ch\u00f4mage et rupture conventionnelle refus\u00e9e par la Direccte\" width=\"1224\" height=\"406\" \/><\/a><\/p>\n<p><b>La rupture conventionnelle permet de faire la rupture de contrat d&rsquo;un salari\u00e9 en CDI. Elle se fait d&rsquo;un commun accord entre celui-ci et son employeur. Pour quelles raisons la Direccte peut-elle rejeter la <\/b><a style=\"font-weight: bold;\" href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\/rupture-conventionnelle-chomage\">rupture conventionnelle<\/a><b> ?<\/b><\/p>\n<div class='cta-block'><div class='text'>Simulez toutes vos aides en 2 min.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/ab-app?origin=guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14691' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div>\n<h1>Qu&rsquo;est-ce que la rupture conventionnelle ?<\/h1>\n<p>Selon le code du travail, la proc\u00e9dure de rupture conventionnelle est la mise en place de l&rsquo;arr\u00eat du contrat d&rsquo;un salari\u00e9 en CDI. Cette rupture, contrairement \u00e0 un licenciement, se fait d&rsquo;un commun accord entre un employeur et le salari\u00e9 de son entreprise.<\/p>\n<p>Il existe aussi la rupture conventionnelle collective. Elle d\u00e9termine notamment le nombre maximal de d\u00e9parts envisag\u00e9s et les conditions que doit remplir le salari\u00e9 pour obtenir des indemnit\u00e9s de rupture. Les indemnit\u00e9s ne peuvent \u00eatre inf\u00e9rieures aux indemnit\u00e9s l\u00e9gales de licenciement (licenciement \u00e9conomique par exemple). Le salari\u00e9 en rupture conventionnelle a droit \u00e0 une indemnit\u00e9 compensatrice pour les <b>cong\u00e9s pay\u00e9s<\/b>\u00a0non pris.<\/p>\n<p>Cette rupture doit se faire selon la proc\u00e9dure l\u00e9gale. Afin de prot\u00e9ger les deux parties, il faut qu&rsquo;une convention de rupture soit r\u00e9dig\u00e9e.<\/p>\n<p>Attention : Si une convention collective est conclue par les organisations syndicales et les employeurs, elle peut offrir des indemnit\u00e9s plus \u00e9lev\u00e9es que les indemnit\u00e9s de licenciement. Le salari\u00e9 est prot\u00e9g\u00e9 par cette convention.<\/p>\n<h2>Comment faire une rupture conventionnelle ?<\/h2>\n<p>L&#8217;employeur et le salari\u00e9 doivent organiser un ou plusieurs entretiens. Ils doivent convenir de l&rsquo;heure, la date et le lieu de rendez-vous.<\/p>\n<p>En plus de ces conditions g\u00e9n\u00e9rales, le salari\u00e9 et l&#8217;employeur peuvent choisir d&rsquo;\u00eatre assist\u00e9s lors des entretiens. Les assistants peuvent intervenir pour demander des explications \u00e0 l&#8217;employeur ou au salari\u00e9. La cour de cassation pr\u00e9cise que l&rsquo;assistant de l&#8217;employeur peut entrainer la nullit\u00e9 de la rupture si il engendre une pression sur le salari\u00e9.<\/p>\n<ul>\n<li>Le salari\u00e9 peut \u00eatre assist\u00e9 par <strong>un salari\u00e9 de l&rsquo;entreprise, un repr\u00e9sentant du personnel ou non<\/strong>. Il peut aussi \u00eatre assist\u00e9 par un conseiller du salari\u00e9 qui est un conseiller ext\u00e9rieur choisit dans une liste propos\u00e9e par la Direccte.<\/li>\n<li>L&#8217;employeur se faire assister par <strong>un membre de l&rsquo;entreprise ou un membre de son organisation syndicale d&#8217;employeurs<\/strong>. Il peut \u00e9galement, si l&rsquo;entreprise poss\u00e8de moins de 50 salari\u00e9s, choisir un autre employeur de la m\u00eame branche.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ensuite, la convention de rupture conventionnelle doit \u00eatre r\u00e9dig\u00e9e, sign\u00e9e puis valid\u00e9e par la Direccte. Un d\u00e9lai de r\u00e9tractation de 15 jours calendaires est accord\u00e9, \u00e0 partir du jour suivant la signature de la convention. La Direccte dispose d&rsquo;un d\u00e9lai de 15 jours ouvrables \u00e0 compter de la r\u00e9ception pour v\u00e9rifier la validit\u00e9 de la rupture. Si vous ne recevez pas de r\u00e9ponse explicite dans un d\u00e9lai de 15 jours, la demande est consid\u00e9r\u00e9e comme accept\u00e9e.<br \/>\nLa convention de rupture d\u00e9termine:<\/p>\n<ul>\n<li>La date de rupture du contrat de travail, fix\u00e9e au plus t\u00f4t au lendemain du jour de l&rsquo;autorisation de l&rsquo;inspecteur du travail.<\/li>\n<li>Le montant de l&rsquo; indemnit\u00e9 sp\u00e9cifique de la rupture conventionnelle.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Quels sont les avantages de la rupture conventionnelle ?<\/h2>\n<p>La rupture conventionnelle poss\u00e8de bien des avantages, autant pour l&#8217;employeur que pour le salari\u00e9 :<\/p>\n<ul>\n<li>Il permet au salari\u00e9 de quitter l&rsquo;entreprise si celle-ci se trouve dans un contexte de crise.<\/li>\n<li>Il l&rsquo;autorise \u00e0 n\u00e9gocier avec son employeur une indemnit\u00e9 plus int\u00e9ressante que le minimum l\u00e9gale. Le solde de tout compte r\u00e9pertorie les sommes vers\u00e9es au salari\u00e9 lors de la rupture du contrat de travail.<\/li>\n<li>La personne qui demande la rupture n&rsquo;est pas oblig\u00e9e de donner le motif de cette demande.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Mais la rupture conventionnelle offre surtout des avantages \u00e9conomiques pour le salari\u00e9 :<\/p>\n<ul>\n<li>L&rsquo; indemnit\u00e9 de rupture conventionnelle.<\/li>\n<li>Le ch\u00f4mage.<\/li>\n<li>La retraite.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour en savoir plus sur les allocations ch\u00f4mage, la retraite et l&rsquo;indemnit\u00e9 de rupture conventionnelle, suivez ce <a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/pole-emploi\/rupture-conventionnelle-chomage\/rupture-conventionnelle-chomage-retraite\/\">lien<\/a>.<\/p>\n<h1>La Direccte<\/h1>\n<h2>Qu&rsquo;est-ce que la Direccte?<\/h2>\n<p>La Direccte (Direction r\u00e9gionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l\u2019emploi). Elle est l\u2019unique service commun au Minist\u00e8re de l&rsquo;\u00e9conomie et des finances et au Minist\u00e8re du Travail et de l&rsquo;Emploi. Cette administration r\u00e9gie :<\/p>\n<ul class=\"spip\">\n<li>L\u2019entreprise, l\u2019emploi et l\u2019\u00e9conomie<\/li>\n<li>Le travail et les relations sociales<\/li>\n<li>La concurrence et la consommation<\/li>\n<li>Le commerce ext\u00e9rieur et l\u2019intelligence \u00e9conomique<\/li>\n<li>L\u2019artisanat, le commerce et le tourisme<\/li>\n<\/ul>\n<p>Lorsqu&rsquo;une rupture conventionnelle est effectu\u00e9e entre un employeur et son salari\u00e9, la Direccte v\u00e9rifie la validit\u00e9 de la convention. Elle peut refuser la rupture conventionnelle pour plusieurs raisons.<\/p>\n<h2>Quels motifs peut utiliser la Direccte pour refuser une rupture conventionnelle ?<\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/vote-4461710_1920-1.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-14709 \" title=\"Quels motifs peut utiliser la Direccte pour refuser une rupture conventionnelle ?\" src=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/vote-4461710_1920-1-e1605010793714-300x158.jpg\" alt=\"Quels motifs peut utiliser la Direccte pour refuser une rupture conventionnelle ?\" width=\"357\" height=\"188\" srcset=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/vote-4461710_1920-1-e1605010793714-300x158.jpg 300w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/vote-4461710_1920-1-e1605010793714-1024x538.jpg 1024w, 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correctement<strong> inform\u00e9 de ses droits<\/strong> ou n&rsquo;a pas re\u00e7u de courrier de convocation \u00e0 l&rsquo;entretien.<\/li>\n<li>L&rsquo;<strong>anciennet\u00e9 du salari\u00e9 n&rsquo;a pas \u00e9t\u00e9 correctement calcul\u00e9e.<\/strong><\/li>\n<li>Les salaires des 12 derniers mois n&rsquo;ont pas \u00e9t\u00e9 mentionn\u00e9s dans le formulaire.<\/li>\n<li>Le montant de l&rsquo;indemnit\u00e9 de rupture ne correspond pas \u00e0 l&rsquo;indemnit\u00e9 l\u00e9gale ou conventionnelle de licenciement.<\/li>\n<li>La <strong>date de la rupture<\/strong> du contrat n&rsquo;est pas conforme aux d\u00e9lais l\u00e9gaux applicables ou intervient avant le lendemain de la date de fin du d\u00e9lai d&rsquo;homologation dont dispose la Direccte pour instruire le dossier.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Que faire si la Direccte refuse la rupture conventionnelle ?<\/h2>\n<ul>\n<li>Adresser de nouveau le formulaire de rupture conventionnelle modifi\u00e9 \u00e0 la Direccte<\/li>\n<li>Effectuer une nouvelle demande d&rsquo;homologation.<\/li>\n<li>Saisissez le Conseil de Prud\u2019hommes dans le d\u00e9lai de 12 mois.<\/li>\n<\/ul>\n<h1>Le ch\u00f4mage apr\u00e8s la rupture conventionnelle<\/h1>\n<h2>Qui peut faire une demande pour recevoir les allocations ch\u00f4mages ?<\/h2>\n<p>Pour \u00eatre \u00eatre indemnis\u00e9 par p\u00f4le emploi et recevoir l&rsquo;allocation ch\u00f4mage il faut :<\/p>\n<ul>\n<li>Avoir travaill\u00e9 au moins 6 mois sur les 24 derniers mois mais si vous avez plus de 53 ans, 6 mois sur les 36 derniers mois.<\/li>\n<li>S&rsquo;\u00eatre inscrit aupr\u00e8s de P\u00f4le emploi dans les 12 mois suivants la fin du travail.<\/li>\n<li>Rechercher activement un nouvel emploi ou \u00eates en formation.<\/li>\n<li>Ne pas avoir les droits \u00e0 une retraite compl\u00e8te.<\/li>\n<li>Etre physiquement apte \u00e0 travailler.<\/li>\n<li>R\u00e9sider en France (m\u00e9tropole ou DOM).<\/li>\n<\/ul>\n<div class='cta-block'><div class='text'>Simulez toutes vos aides en 2 min.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/ab-app?origin=guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14691' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div>\n<h2>Comment faire une demande au P\u00f4le emploi pour toucher les allocations ch\u00f4mages ?<\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/laptop-2562325_1920-1.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-14708\" title=\"Comment faire une demande au P\u00f4le emploi pour toucher les allocations ch\u00f4mages ?\" src=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/laptop-2562325_1920-1-300x200.jpg\" alt=\"Comment faire une demande au P\u00f4le emploi pour toucher les allocations ch\u00f4mages ?\" width=\"388\" height=\"259\" srcset=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/laptop-2562325_1920-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/laptop-2562325_1920-1-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/laptop-2562325_1920-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/laptop-2562325_1920-1-1536x1023.jpg 1536w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/laptop-2562325_1920-1-600x400.jpg 600w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/laptop-2562325_1920-1.jpg 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 388px) 100vw, 388px\" \/><\/a>Avant tout, il est n\u00e9cessaire de v\u00e9rifier si l&rsquo;homologation de la Direccte a bien \u00e9t\u00e9 faite sur la convention de rupture. Sans elle vous ne pourrez pas obtenir les allocations ch\u00f4mage.<\/p>\n<p>Ensuite, pour s&rsquo; inscrire \u00e0 p\u00f4le emploi, il suffit de :<\/p>\n<ul>\n<li>Cr\u00e9er un <strong>espace personnel<\/strong> sur le site.<\/li>\n<li>Remplir un<strong> formulaire en ligne<\/strong> avec ses donn\u00e9es personnelles (nom, pr\u00e9nom, date de naissance, adresse e-mail, carte d&rsquo;identit\u00e9, carte vitale).<\/li>\n<li>Renseigner les fiches de mois de <strong>salaires et le RIB<\/strong>.<\/li>\n<li>Cr\u00e9er un <strong>CV<\/strong>.<\/li>\n<li>Transmettre <strong>les justificatifs de demande d&rsquo;allocations<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vous pouvez effectuer une inscription \u00e0 p\u00f4le emploi d\u00e8s le lendemain de la rupture du contrat de travail.<\/p>\n<p>Les allocations ch\u00f4mages sont financ\u00e9es par des cotisations de l\u2019employeur pour assurer ses salari\u00e9s en cas de ch\u00f4mage. Ces cotisations sont vers\u00e9es \u00e0 l&rsquo; Assurance ch\u00f4mage qui est une assurance obligatoire pour les employeurs priv\u00e9s et pour certains employeurs publics.\u00a0 Pour se voir verser des allocations , il est n\u00e9cessaire de remplir les conditions suivantes :<\/p>\n<ul>\n<li>Faire les actions d\u00e9cid\u00e9es avec votre conseiller P\u00f4le emploi dans le cadre de votre projet personnalis\u00e9 d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi (PPAE) ;<\/li>\n<li>Vous pr\u00e9senter \u00e0 tous vos rendez-vous avec un conseiller, pour une visite m\u00e9dicale par exemple ;<\/li>\n<li>Vous \u00eates demandeur d&#8217;emploi ou essayez de cr\u00e9er ou de reprendre une entreprise ;<\/li>\n<li>Ne pas refuser deux fois une offre raisonnable d\u2019emploi ;<\/li>\n<li>Actualiser chaque mois votre situation en d\u00e9clarant vos revenus d\u2019activit\u00e9;<\/li>\n<li>Informer rapidement P\u00f4le emploi, dans un d\u00e9lai de 72 heures, si votre situation change (si vous avez de nouveaux projets professionnels par exemple) ;<\/li>\n<li>Ne pas faire de fausses d\u00e9clarations.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vous pouvez vous inscrire \u00e0 P\u00f4le emploi si vous \u00eates encore en CDI. Ainsi, vous pouvez vous inscrire avant la fin de votre contrat.<\/p>\n<h2>Comment calculer les allocations ch\u00f4mages ?<\/h2>\n<p>L&rsquo;allocation ch\u00f4mage est calcul\u00e9e \u00e0 partir de vos anciens salaires. Les primes sont comprises dans le calcul. Le montant de l&rsquo;allocation varie en fonction de vos salaires mais aussi de votre mode d&rsquo;activit\u00e9 (temps plein ou temps partiel) et de vos pensions. En moyenne,\u00a0vous toucherez<strong> environ 60% de votre ancien salaire<\/strong> en allocation ch\u00f4mage.<\/p>\n<p>Le montant journalier de votre allocation ch\u00f4mage est \u00e9gal au montant le plus \u00e9lev\u00e9 entre :<\/p>\n<ul>\n<li>40,4 % de votre <b>Salaire Journalier de R\u00e9f\u00e9rence<\/b> (SJR) + 13,18 \u20ac ;<\/li>\n<li>57 % de votre SJR.<\/li>\n<\/ul>\n<div class='cta-block'><div class='text'>Simulez toutes vos aides en 2 min.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/ab-app?origin=guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14691' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La rupture conventionnelle permet de faire la rupture de contrat d&rsquo;un salari\u00e9 en CDI. Elle se fait d&rsquo;un commun accord entre celui-ci et son employeur. Pour quelles raisons la Direccte peut-elle rejeter la rupture conventionnelle ? Qu&rsquo;est-ce que la rupture conventionnelle ? 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Si vous ne recevez pas de r\u00e9ponse explicite dans un d\u00e9lai de 15 jours, la demande est consid\u00e9r\u00e9e comme accept\u00e9e.\r\n"},"5":{"question":"Puis-je refuser l'indemnit\u00e9 de rupture conventionnelle \u00e0 mon salari\u00e9 ?","answer":"Il est obligatoire de verser une indemnit\u00e9 de rupture suite \u00e0 une rupture conventionnelle. Le non-respect de cette condition entra\u00eene un refus d'homologation de la convention de rupture par la Direccte.\r\n<br> <a href=\" https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/pole-emploi\/chomage-rupture-conventionnelle-refusee-direccte\/ \u200e\">Lire la suite<\/a>"},"6":{"question":"O\u00f9 envoyer formulaire rupture conventionnelle ?","answer":"Il faut envoyer le formulaire au directeur r\u00e9gional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (DIRECCTE), au d\u00e9partement o\u00f9 est \u00e9tabli l'employeur.\r\n"},"7":{"question":"","answer":""},"8":{"question":"","answer":""},"9":{"question":"","answer":""},"10":{"question":"","answer":""},"11":{"question":"","answer":""},"12":{"question":"","answer":""},"13":{"question":"","answer":""},"14":{"question":"","answer":""},"15":{"question":"","answer":""},"16":{"question":"","answer":""}}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14691","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14691"}],"version-history":[{"count":23,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14691\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":101477,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14691\/revisions\/101477"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14699"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14691"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14691"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14691"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}