{"id":113095,"date":"2026-05-21T13:59:38","date_gmt":"2026-05-21T12:59:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/?p=113095"},"modified":"2026-05-21T13:59:38","modified_gmt":"2026-05-21T12:59:38","slug":"demande-conge-naissance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/assurance-maladie\/conge-naissance\/demande-conge-naissance\/","title":{"rendered":"Demande cong\u00e9 de naissance 2026 : comment faire ?"},"content":{"rendered":"

\"demandeVous souhaitez b\u00e9n\u00e9ficier du nouveau cong\u00e9 de naissance<\/a>, mais vous ne savez pas quand pr\u00e9venir votre employeur, quels documents fournir ou si votre demande peut \u00eatre refus\u00e9e ? En juillet 2026, le cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire de naissance arrive en plus des cong\u00e9s existants. Voici les d\u00e9marches pour demander un cong\u00e9 de naissance<\/strong>.<\/p>\n

Simulez toutes vos aides en 2 min.<\/div>Simulation gratuite<\/a><\/div>\n

Quand faire ma demande de cong\u00e9 de naissance\u00a0?<\/h1>\n

Vous devez faire votre demande de cong\u00e9 de naissance avant le d\u00e9but du cong\u00e9 souhait\u00e9<\/strong>. Pour le nouveau cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire de naissance, le d\u00e9lai de pr\u00e9venance est en principe de 1 mois avant la date de d\u00e9but du cong\u00e9<\/strong>.<\/p>\n

Mais attention : le cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire de naissance devant entrer en vigueur \u00e0 partir du 1er juillet 2026<\/strong>, les parents qui souhaitent en b\u00e9n\u00e9ficier d\u00e8s cette date devront pr\u00e9venir leur employeur au plus tard le 1er juin 2026<\/strong>, afin de respecter le d\u00e9lai d\u2019un mois.<\/p>\n

Important<\/div>
Si votre enfant est n\u00e9 ou arriv\u00e9 au foyer entre le 1er janvier et le 30 juin 2026, vous pourrez b\u00e9n\u00e9ficier du cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire de naissance \u00e0 partir du 1er juillet 2026. Vous ne serez pas oblig\u00e9 de le prendre imm\u00e9diatement\u00a0: pour ces enfants, le cong\u00e9 pourra \u00eatre pris jusqu\u2019au 31 mars 2027, sous r\u00e9serve de respecter les conditions d\u2019ouverture des droits et le d\u00e9lai de pr\u00e9venance aupr\u00e8s de l\u2019employeur.<\/div><\/div>\n

\u00c0 qui adresser ma demande de cong\u00e9 de naissance\u00a0?<\/h1>\n

Je suis salari\u00e9(e)<\/h2>\n

Si vous \u00eates salari\u00e9, vous devez adresser votre demande de cong\u00e9 de naissance \u00e0 votre employeur<\/strong>. C\u2019est lui qui doit \u00eatre inform\u00e9 de votre absence, de sa dur\u00e9e et des dates souhait\u00e9es.<\/p>\n

En principe, c’est l’employeur qui transmet les informations n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019Assurance Maladie<\/strong> pour permettre l\u2019indemnisation de votre cong\u00e9.<\/p>\n

Je suis travailleur ind\u00e9pendant<\/h2>\n

Si vous \u00eates travailleur ind\u00e9pendant, la d\u00e9marche est diff\u00e9rente. Vous devez faire votre demande aupr\u00e8s de votre Caisse primaire d\u2019assurance maladie<\/strong>. Les modalit\u00e9s pratiques peuvent varier selon votre situation, notamment si vous \u00eates travailleur non salari\u00e9, professionnel lib\u00e9ral ou artiste-auteur.<\/p>\n

Quel d\u00e9lai respecter pour pr\u00e9venir mon employeur\u00a0?<\/h1>\n

Les d\u00e9lais pour le cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire de naissance<\/h2>\n

Pour le cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire de naissance, vous devez pr\u00e9venir votre employeur au moins 1 mois avant<\/strong> la date de d\u00e9but du cong\u00e9 souhait\u00e9e. Ce d\u00e9lai permet \u00e0 l\u2019employeur d\u2019organiser votre absence. Il permet aussi d\u2019\u00e9viter un retard dans la transmission des informations \u00e0 l\u2019Assurance Maladie, ce qui pourrait d\u00e9caler le versement de vos indemnit\u00e9s.<\/p>\n

Un d\u00e9lai plus court peut s\u2019appliquer dans certains cas. Lorsque le cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire de naissance suit imm\u00e9diatement un cong\u00e9 de paternit\u00e9, d\u2019accueil de l\u2019enfant ou d\u2019adoption, le d\u00e9lai de pr\u00e9venance peut \u00eatre r\u00e9duit \u00e0 15 jours<\/strong>, notamment lorsqu\u2019il n\u2019est pas possible de respecter le d\u00e9lai d\u2019un mois.<\/p>\n

Les d\u00e9lais pour le cong\u00e9 de naissance de 3 jours<\/h2>\n

Pour le cong\u00e9 de naissance classique de 3 jours<\/strong>, la demande doit \u00eatre faite aupr\u00e8s de l\u2019employeur, mais elle intervient g\u00e9n\u00e9ralement au moment de la naissance. Ce cong\u00e9 est un cong\u00e9 pour \u00e9v\u00e9nement familial, diff\u00e9rent du nouveau cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire de naissance.<\/p>\n

Comment faire une demande de cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire de naissance\u00a0?<\/h1>\n

Que doit contenir ma demande de cong\u00e9 naissance\u00a0?<\/h2>\n

Votre demande doit \u00eatre simple, mais suffisamment pr\u00e9cise. L\u2019objectif est que votre employeur comprenne imm\u00e9diatement quel cong\u00e9 vous demandez, pour quelles dates et pour quelle dur\u00e9e<\/strong>.<\/p>\n

Votre courrier ou votre e-mail doit contenir les informations suivantes\u00a0:<\/p>\n