{"id":112491,"date":"2026-05-18T14:56:52","date_gmt":"2026-05-18T13:56:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/?p=112491"},"modified":"2026-05-18T14:59:30","modified_gmt":"2026-05-18T13:59:30","slug":"conge-parental-fonction-publique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/allocations-familiales\/conge-parental\/conge-parental-fonction-publique\/","title":{"rendered":"Cong\u00e9 parental fonction publique\u200b : conditions, montant, dur\u00e9e"},"content":{"rendered":"

\"conge<\/p>\n

Vous travaillez dans la fonction publique et vous souhaitez savoir si vous pouvez prendre un cong\u00e9 parental<\/a> pour vous occuper de votre enfant ? Le cong\u00e9 parental dans la fonction publique<\/strong> vous permet de suspendre votre activit\u00e9, mais attention : il n’est pas r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 par votre administration. Voici les r\u00e8gles en 2026, et comment toucher une aide financi\u00e8re.<\/p>\n

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Est-ce que je peux prendre un cong\u00e9 parental dans la fonction publique ?<\/h1>\n

Oui, vous pouvez prendre un cong\u00e9 parental dans la fonction publique<\/strong> apr\u00e8s la naissance ou l’adoption de votre enfant. Ce droit concerne les fonctionnaires titulaires, les fonctionnaires stagiaires et les agents contractuels, sous conditions.<\/p>\n

Le cong\u00e9 parental peut \u00eatre demand\u00e9 par l’un des parents ou par les deux parents en m\u00eame temps. Il vous permet de cesser temporairement votre activit\u00e9 pour \u00e9lever votre enfant.<\/p>\n

Important<\/div>
Le cong\u00e9 parental, accord\u00e9 par votre administration, ne doit pas \u00eatre confondu avec la PreParE, qui est l’aide financi\u00e8re vers\u00e9e par la CAF ou la MSA.<\/div><\/div>\n

Quelles conditions pour un cong\u00e9 parental dans la fonction publique ?<\/h1>\n

Pour demander un cong\u00e9 parental dans la fonction publique, vous devez respecter les conditions suivantes :<\/p>\n

    \n
  • Avoir un enfant de moins de 16 ans \u00e0 charge, n\u00e9, adopt\u00e9 ou confi\u00e9 par d\u00e9cision administrative ou judiciaire<\/li>\n
  • Faire une demande \u00e9crite \u00e0 votre administration dans les d\u00e9lais pr\u00e9vus<\/li>\n
  • Justifier d’au moins 1 an d’anciennet\u00e9 si vous \u00eates agent contractuel<\/li>\n<\/ul>\n

    Pour les fonctionnaires titulaires ou stagiaires, le cong\u00e9 parental est ouvert apr\u00e8s la naissance ou l’adoption de l’enfant. Pour les contractuels, l’anciennet\u00e9 d’au moins 1 an s’appr\u00e9cie \u00e0 la date de naissance ou d’arriv\u00e9e de l’enfant au foyer.<\/p>\n

    Le cong\u00e9 parental doit \u00eatre pris de mani\u00e8re continue. Si vous reprenez votre activit\u00e9 pour le m\u00eame enfant, vous ne pouvez pas redemander une nouvelle p\u00e9riode de cong\u00e9 parental pour cet enfant.<\/p>\n

    Cong\u00e9 parental fonction publique : quel montant de r\u00e9mun\u00e9ration ?<\/h1>\n

    Cong\u00e9 parental fonction publique : quel salaire ?<\/h2>\n

    Le cong\u00e9 parental dans la fonction publique n’est pas r\u00e9mun\u00e9r\u00e9.<\/strong> Pendant un cong\u00e9 parental complet, vous ne percevez plus votre traitement, ni vos primes habituelles. Votre administration conserve votre lien avec le service, mais elle ne vous verse pas de salaire pendant cette p\u00e9riode.<\/p>\n

    Si vous souhaitez conserver une partie de votre r\u00e9mun\u00e9ration, vous pouvez faire le choix de prendre un cong\u00e9 parental \u00e0 temps partiel<\/strong>.<\/p>\n

    Comment la PreParE peut vous indemniser ?<\/h2>\n

    La PreParE<\/strong> est une aide vers\u00e9e par la CAF ou la MSA, et non par votre employeur public. Elle peut vous \u00eatre accord\u00e9e si vous cessez ou r\u00e9duisez votre activit\u00e9 pour vous occuper de votre enfant et si vous remplissez les conditions de cotisation vieillesse.<\/p>\n

    Voici les montants de la PreParE en 2026 :<\/p>\n\n

    \n \n\n \n \n \n \n
    \n Situation du parent <\/td>\n \n Montant mensuel <\/td>\n <\/tr>\n
    \n Arr\u00eat total d\u2019activit\u00e9 <\/td>\n \n 459,70 \u20ac <\/td>\n <\/tr>\n
    \n Activit\u00e9 \u00e9gale ou inf\u00e9rieure \u00e0 50% <\/td>\n \n 297,17 \u20ac <\/td>\n <\/tr>\n
    \n Activit\u00e9 comprise entre 50 et 80 % <\/td>\n \n 171,42 \u20ac <\/td>\n <\/tr>\n <\/table>\n<\/div>