{"id":112486,"date":"2026-05-15T17:42:53","date_gmt":"2026-05-15T16:42:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/?p=112486"},"modified":"2026-05-15T17:42:53","modified_gmt":"2026-05-15T16:42:53","slug":"conge-parental-pere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/allocations-familiales\/conge-parental\/conge-parental-pere\/","title":{"rendered":"Cong\u00e9 parental du p\u00e8re : conditions, montant, dur\u00e9e"},"content":{"rendered":"

\"conge<\/p>\n

Vous \u00eates jeune papa ou second parent et vous souhaitez passer plus de temps avec votre enfant ? Le cong\u00e9 parental du p\u00e8re<\/strong> (ou du second parent) permet de suspendre ou de r\u00e9duire son activit\u00e9 pour s’occuper de son enfant. Mais est-il diff\u00e9rent du cong\u00e9 parental<\/a> de la m\u00e8re ? Dans tous les cas, il est diff\u00e9rent du cong\u00e9 paternit\u00e9, du cong\u00e9 de naissance et de la PreParE. Voici les conditions, montants et d\u00e9marches en 2026.<\/p>\n

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Le p\u00e8re peut-il prendre un cong\u00e9 parental ?<\/h1>\n

Oui, le p\u00e8re peut prendre un cong\u00e9 parental.<\/strong> Ce droit n’est pas r\u00e9serv\u00e9 exclusivement \u00e0 la m\u00e8re. Le p\u00e8re, le second parent ou le conjoint de la m\u00e8re peut demander un cong\u00e9 parental pour s’occuper de l’enfant apr\u00e8s une naissance ou une adoption.<\/p>\n

Mais attention \u00e0 bien distinguer cong\u00e9 parental et PreParE.\u00a0Le cong\u00e9 parental<\/strong> concerne votre contrat de travail : vous arr\u00eatez totalement de travailler ou vous passez \u00e0 temps partiel. La PreParE<\/strong>, elle, est une aide vers\u00e9e par la CAF ou la MSA si vous remplissez les conditions. Vous pouvez donc obtenir un cong\u00e9 parental sans toucher automatiquement la PreParE.<\/p>\n

Cong\u00e9 parental du p\u00e8re : peut-il \u00eatre pris en m\u00eame temps que celui de la m\u00e8re ?<\/h1>\n

Oui, le p\u00e8re et la m\u00e8re peuvent prendre un cong\u00e9 parental en m\u00eame temps<\/strong>, \u00e0 temps plein ou \u00e0 temps partiel. En revanche, si les deux parents demandent la PreParE simultan\u00e9ment, le montant total vers\u00e9 au foyer reste plafonn\u00e9.<\/p>\n

Quelles conditions pour prendre le cong\u00e9 parental en tant que p\u00e8re (ou deuxi\u00e8me parent) ?<\/h1>\n

Pour demander un cong\u00e9 parental en tant que p\u00e8re ou second parent, vous devez respecter les conditions suivantes :<\/p>\n

    \n
  • Avoir un enfant de moins de 3 ans, ou un enfant adopt\u00e9 arriv\u00e9 au foyer<\/li>\n
  • Avoir au moins 1 an d’anciennet\u00e9 dans l’entreprise \u00e0 la date de naissance ou d’arriv\u00e9e de l’enfant<\/li>\n
  • Informer votre employeur dans les d\u00e9lais pr\u00e9vus<\/li>\n
  • Arr\u00eater totalement votre activit\u00e9 ou la r\u00e9duire, si vous souhaitez demander la PreParE<\/li>\n<\/ul>\n

    Pour la PreParE, vous devez aussi avoir valid\u00e9 8 trimestres de cotisations vieillesse<\/strong>. La p\u00e9riode prise en compte d\u00e9pend du nombre d’enfants : 2 ans pour un 1er enfant, 4 ans pour 2 enfants, 5 ans pour 3 enfants ou plus.<\/p>\n

    Quel est le montant du cong\u00e9 parental pour le p\u00e8re (ou le deuxi\u00e8me parent) ?<\/h1>\n

    Le cong\u00e9 parental n’est pas r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 par l’employeur.<\/strong> Si vous arr\u00eatez totalement de travailler, votre salaire s’arr\u00eate aussi, sauf accord plus favorable dans votre entreprise. Le montant que vous pouvez toucher vient de la PreParE.<\/p>\n

    Voici les montants en 2026 (pour le p\u00e8re comme pour la m\u00e8re) :<\/p>\n\n

    \n \n\n \n \n \n \n
    \n Situation du parent <\/td>\n \n Montant mensuel <\/td>\n <\/tr>\n
    \n Arr\u00eat total d\u2019activit\u00e9 <\/td>\n \n 459,70 \u20ac <\/td>\n <\/tr>\n
    \n Activit\u00e9 \u00e9gale ou inf\u00e9rieure \u00e0 50% <\/td>\n \n 297,17 \u20ac <\/td>\n <\/tr>\n
    \n Activit\u00e9 comprise entre 50 et 80 % <\/td>\n \n 171,42 \u20ac <\/td>\n <\/tr>\n <\/table>\n<\/div>