![\"conge](\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/conge-parental-travail-temps-partiel-e1778605258612.jpg\" "\\"conge")
<\/p>\nEst-ce que je peux prendre un cong\u00e9 parental \u00e0 temps partiel ?<\/h1>\n
Oui, vous pouvez prendre un cong\u00e9 parental \u00e0 temps partiel<\/strong> si vous souhaitez r\u00e9duire votre activit\u00e9 pour vous occuper de votre enfant. Ce dispositif concerne les salari\u00e9s, les agents publics et certains parents non salari\u00e9s, selon leur statut.<\/p>\n Votre salaire baisse au prorata de votre temps de travail.<\/strong> Si vous passez \u00e0 50 %, vous touchez environ la moiti\u00e9 de votre salaire habituel. Si vous passez \u00e0 80 %, vous touchez environ 80 % de votre salaire.<\/p>\n La PreParE peut s’ajouter \u00e0 ce salaire partiel si vous remplissez les conditions. En 2026, les montants mensuels sont les suivants pour un temps partiel :<\/p>\n Dans le secteur priv\u00e9, vous devez travailler au minimum 16 heures par semaine<\/strong> pendant un cong\u00e9 parental \u00e0 temps partiel. Vous pouvez donc passer \u00e0 50 %, 60 %, 70 % ou 80 %, selon ce que vous demandez et ce que l’organisation de l’entreprise permet.<\/p>\n C’est vous qui choisissez la dur\u00e9e de travail souhait\u00e9e.<\/strong><\/p>\n Les horaires doivent \u00eatre fix\u00e9s avec votre employeur, dans un avenant au contrat de travail. Ce document pr\u00e9cise la dur\u00e9e du cong\u00e9 parental \u00e0 temps partiel, le nombre d’heures travaill\u00e9es chaque semaine et leur r\u00e9partition.Par exemple, vous pouvez demander \u00e0 travailler 3 jours par semaine, ou seulement les matin\u00e9es.<\/p>\n Si aucun accord n’est trouv\u00e9, l’employeur peut fixer la r\u00e9partition des horaires.<\/p>\n La dur\u00e9e du cong\u00e9 parental \u00e0 temps partiel suit les m\u00eames r\u00e8gles que le cong\u00e9 parental \u00e0 temps plein. La dur\u00e9e initiale est de 1 an maximum<\/strong>. Elle peut ensuite \u00eatre renouvel\u00e9e, dans la limite du 3e anniversaire de l’enfant.<\/p>\n Pour un premier enfant, la PreParE est vers\u00e9e pendant 6 mois maximum par parent<\/strong>. \u00c0 partir du deuxi\u00e8me enfant, elle peut \u00eatre vers\u00e9e pendant 24 mois maximum par parent<\/strong>, toujours dans la limite des 3 ans du plus jeune enfant.<\/p>\n Oui, vous pouvez passer d’un cong\u00e9 parental \u00e0 temps plein \u00e0 un temps partiel<\/strong>, ou l’inverse. Vous devez en informer votre employeur par \u00e9crit, en respectant le d\u00e9lai pr\u00e9vu, g\u00e9n\u00e9ralement au moins 1 mois avant la fin de la p\u00e9riode en cours.<\/p>\n Ce changement peut aussi modifier le montant de votre PreParE. Par exemple, si vous passez d’un arr\u00eat total \u00e0 un 80 %, l’aide peut passer de 459,70 \u20ac \u00e0 171,42 \u20ac. Pensez \u00e0 d\u00e9clarer rapidement le changement \u00e0 la CAF ou \u00e0 la MSA pour \u00e9viter un trop-per\u00e7u.<\/p>\n Pendant un cong\u00e9 parental \u00e0 temps partiel, vous continuez \u00e0 acqu\u00e9rir des cong\u00e9s pay\u00e9s, mais selon votre temps de travail. Votre salaire, vos cotisations et certains droits sont calcul\u00e9s sur la base de votre activit\u00e9 r\u00e9duite.<\/p>\n Dans la fonction publique, le temps partiel pour naissance ou adoption est un droit. Il peut \u00eatre demand\u00e9 jusqu’au 3e anniversaire de l’enfant ou pendant les 3 ans suivant l’arriv\u00e9e au foyer en cas d’adoption.<\/p>\n Les quotit\u00e9s possibles sont g\u00e9n\u00e9ralement 50 %, 60 %, 70 % ou 80 %<\/strong>. L’autorisation est accord\u00e9e pour une p\u00e9riode comprise entre 6 mois et 1 an, renouvelable dans la limite de 3 ans. Le salaire est calcul\u00e9 selon la quotit\u00e9 travaill\u00e9e, et la PreParE peut s’ajouter si les conditions sont remplies.<\/p>\n Dans l’\u00e9ducation nationale, le temps partiel parental ob\u00e9it \u00e0 un calendrier particulier. Pour les enseignants, personnels d’\u00e9ducation, documentation ou orientation, il est en principe accord\u00e9 pour une ann\u00e9e scolaire.<\/p>\n La demande doit souvent \u00eatre transmise avant le 31 mars pour la rentr\u00e9e suivante. En cours d’ann\u00e9e, elle peut \u00eatre accept\u00e9e apr\u00e8s un cong\u00e9 maternit\u00e9, paternit\u00e9, adoption ou cong\u00e9 parental. Le service est ensuite organis\u00e9 en heures ou demi-journ\u00e9es, selon le poste.<\/p>\n Vous voulez garder une activit\u00e9 tout en ayant plus de temps pour votre enfant ? Le cong\u00e9 parental \u00e0 temps partiel peut vous permettre de r\u00e9duire vos heures de travail, tout en percevant une partie de votre salaire et, sous conditions, la PreParE de la CAF ou de la MSA. Voici les r\u00e8gles \u00e0 conna\u00eetre […]<\/p>\n","protected":false},"author":29,"featured_media":112473,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"amp_status":"","footnotes":""},"categories":[10,30332],"tags":[],"class_list":["post-112471","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allocations-familiales","category-conge-parental"],"yoast_head":"\nCong\u00e9 parental \u00e0 temps partiel et salaire : combien vais-je gagner ?<\/h1>\n
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Organisation du travail pendant un cong\u00e9 parental \u00e0 temps partiel<\/h1>\n
Combien d’heures dois-je effectuer pendant un cong\u00e9 parental \u00e0 temps partiel ?<\/h2>\n
Cong\u00e9 parental temps partiel et horaires : comment \u00e7a fonctionne ?<\/h2>\n
Quelle est la dur\u00e9e d’un cong\u00e9 parental \u00e0 temps partiel ?<\/h1>\n
Est-ce que je peux passer d’un cong\u00e9 parental \u00e0 temps plein \u00e0 temps partiel (et inversement) ?<\/h1>\n
Acquisition des cong\u00e9s pendant le temps partiel<\/h1>\n
Les cas sp\u00e9cifiques<\/h1>\n
Cong\u00e9 parental \u00e0 temps partiel dans la fonction publique<\/h2>\n
Cong\u00e9 parental \u00e0 temps partiel dans l’\u00e9ducation nationale<\/h2>\n
Sources<\/summary>