{"id":112454,"date":"2026-05-13T14:42:16","date_gmt":"2026-05-13T13:42:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/?p=112454"},"modified":"2026-05-13T14:43:18","modified_gmt":"2026-05-13T13:43:18","slug":"conge-parental-trois-enfants","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/allocations-familiales\/conge-parental\/conge-parental-trois-enfants\/","title":{"rendered":"Cong\u00e9 parental 3\u00a0enfants\u00a0: conditions, montant, dur\u00e9e"},"content":{"rendered":"

\"conge<\/p>\n

Lorsque votre famille s\u2019agrandit avec un troisi\u00e8me b\u00e9b\u00e9, vous vous demandez peut-\u00eatre si vous pouvez prendre un cong\u00e9 parental<\/a>. Ce cong\u00e9, pris pour vous occuper de vos enfants,\u00a0diff\u00e8re s’il s’agit de votre premier enfant ou du troisi\u00e8eme. On vous explique ce qui change dans le cas d’un cong\u00e9 parental avec 3 enfants<\/strong>.<\/p>\n

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Ai-je droit au cong\u00e9 parental pour le 3e enfant ?<\/h1>\n

Oui<\/strong>. Le cong\u00e9 parental d\u2019\u00e9ducation<\/strong> est un droit ouvert pour chaque naissance ou adoption. Pour un troisi\u00e8me enfant, vous pouvez de nouveau suspendre ou r\u00e9duire votre activit\u00e9 professionnelle afin de vous consacrer \u00e0 votre b\u00e9b\u00e9. Ce droit s\u2019applique \u00e0 tous les salari\u00e9s, fonctionnaires et travailleurs ind\u00e9pendants, \u00e0 temps plein ou partiel.<\/p>\n

Important<\/div>
Ne confondez pas ce cong\u00e9 avec la PreParE. Le cong\u00e9 parental est un am\u00e9nagement de votre contrat de travail : il vous permet de prendre un cong\u00e9 total ou \u00e0 temps partiel, g\u00e9r\u00e9 avec votre employeur. La PreParE, quant \u00e0 elle, est une aide financi\u00e8re vers\u00e9e par la CAF ou la MSA aux parents qui cessent ou r\u00e9duisent leur activit\u00e9.<\/div><\/div>\n

Ce qui change pour le cong\u00e9 parental d\u00e8s 3 enfants<\/h1>\n

Le choix entre la PreParE simple ou major\u00e9e<\/h2>\n

Avec trois enfants ou plus, vous avez le choix entre la PreParE simple et la PreParE major\u00e9e<\/strong>. La version major\u00e9e offre un montant mensuel plus \u00e9lev\u00e9 (751,40 \u20ac par mois<\/strong>, contre 459,70 \u20ac pour une PreParE simple). Mais attention, la PreParE major\u00e9e exige d\u2019arr\u00eater totalement de travailler<\/strong> et elle est vers\u00e9e sur une dur\u00e9e plus courte.<\/p>\n

Par ailleurs, ce choix est d\u00e9finitif. Vous devez donc bien r\u00e9fl\u00e9chir avant d’opter pour l’une ou l’autre.<\/p>\n

La dur\u00e9e de cotisation vieillesse<\/h2>\n

Dans le cas de la PreParE pour un 3e enfant, vous devez avoir valid\u00e9 au moins 8 trimestres de cotisation vieillesse au cours des 5 derni\u00e8res ann\u00e9es<\/strong>. Tandis que pour un 2e enfant, ces trimestres doivent \u00eatre valid\u00e9s sur les 4 derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/p>\n

Quelles conditions remplir en\u00a02026\u00a0?<\/h1>\n

Conditions pour prendre un cong\u00e9 parental avec 3 enfants \u00e0 charge<\/h2>\n

Pour demander un cong\u00e9 parental pour un troisi\u00e8me enfant, vous devez :<\/p>\n

    \n
  • Avoir au moins 1 an d’anciennet\u00e9 dans l’entreprise<\/li>\n
  • \u00catre salari\u00e9, agent public, ind\u00e9pendant ou travailleur non salari\u00e9 et informer votre employeur de votre souhait de cong\u00e9 parental<\/li>\n
  • Envoyer une demande par \u00e9crit au moins deux mois avant le d\u00e9but du cong\u00e9 (un mois si la demande suit imm\u00e9diatement le cong\u00e9 maternit\u00e9 ou paternit\u00e9). La lettre doit pr\u00e9ciser la date de d\u00e9but, la dur\u00e9e et s\u2019il s\u2019agit d\u2019un cong\u00e9 total ou d\u2019un temps partiel.<\/li>\n<\/ul>\n

    Le cong\u00e9 peut \u00eatre fractionn\u00e9 en p\u00e9riodes de six mois. Dans le secteur priv\u00e9, il dure jusqu\u2019aux trois ans de l\u2019enfant le plus jeune, renouvelable deux fois. Dans la fonction publique, la dur\u00e9e initiale est de six mois, renouvelable dans la limite des trois ans.<\/p>\n

    Conditions pour b\u00e9n\u00e9ficier de la PreParE<\/h2>\n

    La PreParE est soumise \u00e0 des conditions d\u2019\u00e2ge du plus jeune enfant et de cotisations vieillesse. En\u00a02026, pour un troisi\u00e8me enfant ou plus, vous devez :<\/p>\n

      \n
    • Avoir au moins trois enfants \u00e0 charge et interrompre partiellement ou totalement votre activit\u00e9 professionnelle pour vous occuper du plus jeune<\/li>\n
    • Avoir valid\u00e9 au moins 8 trimestres de cotisations vieillesse au cours des 5 derni\u00e8res ann\u00e9es<\/strong><\/li>\n
    • Prendre un cong\u00e9 parental \u00e0 temps plein si vous optez pour la PreParE major\u00e9e<\/li>\n<\/ul>\n

      Pour la PreParE dite \u00ab simple \u00bb, vous pouvez continuer \u00e0 travailler \u00e0 temps partiel. Si vous \u00eates salari\u00e9 du secteur priv\u00e9 ou agent public, vous devez prendre un cong\u00e9 parental total ou partiel. Les travailleurs ind\u00e9pendants doivent prouver qu\u2019ils ont r\u00e9duit ou cess\u00e9 leur activit\u00e9. Les deux parents peuvent percevoir la PreParE en m\u00eame temps, mais le montant total ne peut d\u00e9passer la valeur maximale fix\u00e9e par la loi.<\/p>\n

      Montant du cong\u00e9 parental pour 3 enfants<\/h1>\n

      Le cong\u00e9 parental en lui\u2011m\u00eame n\u2019est pas r\u00e9mun\u00e9r\u00e9. La PreParE compense partiellement la baisse de revenu. En 2026, les montants varient selon la version de la PreParE et selon votre quotit\u00e9 de travail :<\/p>\n\n

      \n \n\n \n \n \n \n
      \n Situation du parent <\/td>\n \n Montant mensuel <\/td>\n <\/tr>\n
      \n Arr\u00eat total d\u2019activit\u00e9 <\/td>\n \n 459,70 \u20ac <\/td>\n <\/tr>\n
      \n Activit\u00e9 \u00e9gale ou inf\u00e9rieure \u00e0 50% <\/td>\n \n 297,17 \u20ac <\/td>\n <\/tr>\n
      \n Activit\u00e9 comprise entre 50 et 80 % <\/td>\n \n 171,42 \u20ac <\/td>\n <\/tr>\n <\/table>\n<\/div>