{"id":112451,"date":"2026-05-13T14:16:05","date_gmt":"2026-05-13T13:16:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/?p=112451"},"modified":"2026-05-13T14:16:05","modified_gmt":"2026-05-13T13:16:05","slug":"conge-parental-deuxieme-enfant","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/allocations-familiales\/conge-parental\/conge-parental-deuxieme-enfant\/","title":{"rendered":"Cong\u00e9 parental 2e enfant : conditions, montant, dur\u00e9e"},"content":{"rendered":"

\"conge<\/p>\n

La naissance d’un deuxi\u00e8me b\u00e9b\u00e9 change souvent tout : organisation, revenus, garde du premier enfant, reprise du travail. Mais qu’en est-il pour le cong\u00e9 parental<\/a> ? Est-ce diff\u00e9rent pour un premier enfant et un deuxi\u00e8me ? Mes Allocs vous explique ce qui change pour le cong\u00e9 parental d’un 2e enfant<\/strong> en 2026.<\/p>\n

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Ai-je droit au cong\u00e9 parental pour mon 2\u00e8me enfant ?<\/h1>\n

Oui, si vous \u00eates parent d’un enfant de moins de 3 ans<\/strong> et que vous souhaitez suspendre ou r\u00e9duire votre activit\u00e9 professionnelle pour vous en occuper. Le cong\u00e9 parental est un droit li\u00e9 \u00e0 votre emploi : il permet de mettre votre contrat en pause ou de passer \u00e0 temps partiel.<\/p>\n

La PreParE<\/strong>, elle, est une aide financi\u00e8re vers\u00e9e par la CAF ou la MSA. Vous pouvez donc avoir droit au cong\u00e9 parental sans forc\u00e9ment percevoir la PreParE, notamment si vous ne remplissez pas les conditions de cotisation.<\/p>\n

Important<\/div>
Le cong\u00e9 parental concerne votre relation avec votre employeur. La PreParE concerne l’aide financi\u00e8re vers\u00e9e par la CAF ou la MSA.<\/div><\/div>\n

Y a-t-il des diff\u00e9rences entre le cong\u00e9 parental pour le 1er et le 2\u00e8me b\u00e9b\u00e9 ?<\/h1>\n

Dur\u00e9e de versement de la PreParE<\/h2>\n

Pour un 1er enfant, l’aide est plus courte. Pour un 2eme enfant, chaque parent peut percevoir la PreParE jusqu’\u00e0 24 mois<\/strong>, dans la limite du 3e anniversaire du plus jeune enfant.<\/p>\n

Par exemple, si vous avez d\u00e9j\u00e0 un enfant de 4 ans et un b\u00e9b\u00e9 n\u00e9 en janvier 2026, vous pouvez demander un cong\u00e9 parental pour ce deuxi\u00e8me enfant. Si vous remplissez les conditions, la PreParE peut \u00eatre vers\u00e9e plus longtemps que pour une premi\u00e8re naissance.<\/p>\n

Dur\u00e9e\u00a0de cotisation vieillesse<\/h2>\n

Dans le cas de la PreParE pour un 2e enfant, vous devez avoir valid\u00e9 au moins 8 trimestres de cotisations vieillesse sur les 4 derni\u00e8res ann\u00e9es pour \u00eatre \u00e9ligible \u00e0 l’aide mensuelle. C’est diff\u00e9rent d’un 1er enfant, pour lequel vous devez avoir valid\u00e9 ces 8 trimestres sur les 2 derni\u00e8res ann\u00e9es<\/strong>.<\/p>\n

Quelles conditions remplir en 2026 ?<\/h1>\n

Conditions pour prendre un cong\u00e9 parental dans le cas d’un 2e enfant<\/h2>\n

Pour prendre un cong\u00e9 parental pour votre 2e enfant, vous devez respecter les conditions suivantes :<\/p>\n

    \n
  • \u00catre salari\u00e9, agent public, ind\u00e9pendant ou travailleur non salari\u00e9<\/li>\n
  • Demander le cong\u00e9 \u00e0 votre employeur dans les d\u00e9lais pr\u00e9vus<\/li>\n
  • Avoir au moins 1 an d’anciennet\u00e9 dans l’entreprise<\/li>\n<\/ul>\n

    Vous pouvez demander un cong\u00e9 parental total<\/strong>, avec arr\u00eat complet de l’activit\u00e9, ou un cong\u00e9 parental \u00e0 temps partiel<\/strong>. Dans ce second cas, votre salaire baisse selon votre temps de travail, mais vous conservez une activit\u00e9 professionnelle.<\/p>\n

    Conditions pour b\u00e9n\u00e9ficier de la PreParE<\/h2>\n

    Pour toucher la PreParE pour un deuxi\u00e8me enfant, vous devez :<\/p>\n

      \n
    • Avoir valid\u00e9 au moins 8 trimestres de cotisations vieillesse sur les 4 derni\u00e8res ann\u00e9es<\/strong><\/li>\n
    • Cesser ou r\u00e9duire votre activit\u00e9 pour vous occuper de votre enfant<\/li>\n
    • Avoir un enfant de moins de 3 ans ou un enfant adopt\u00e9 arriv\u00e9 au foyer<\/li>\n<\/ul>\n

      Il n’existe pas de plafond de ressources classique pour la PreParE simple. En revanche, certains revenus ou indemnit\u00e9s peuvent bloquer le versement, comme les indemnit\u00e9s journali\u00e8res de maternit\u00e9, de paternit\u00e9, de maladie ou les allocations ch\u00f4mage, selon votre situation.<\/p>\n

      Montant du cong\u00e9 parental pour un 2\u00e8me b\u00e9b\u00e9<\/h1>\n

      Le cong\u00e9 parental n’est pas un salaire.<\/strong> Votre employeur ne vous r\u00e9mun\u00e8re pas si vous arr\u00eatez totalement de travailler. Le revenu possible vient de la PreParE, si vous y avez droit.<\/p>\n

      Voici les montants depuis le 1er avril 2026 :<\/p>\n\n

      \n \n\n \n \n \n \n
      \n Situation du parent <\/td>\n \n Montant mensuel <\/td>\n <\/tr>\n
      \n Arr\u00eat total d\u2019activit\u00e9 <\/td>\n \n 459,70 \u20ac <\/td>\n <\/tr>\n
      \n Activit\u00e9 \u00e9gale ou inf\u00e9rieure \u00e0 50% <\/td>\n \n 297,17 \u20ac <\/td>\n <\/tr>\n
      \n Activit\u00e9 comprise entre 50 et 80 % <\/td>\n \n 171,42 \u20ac <\/td>\n <\/tr>\n <\/table>\n<\/div>