{"id":109903,"date":"2026-03-02T10:33:29","date_gmt":"2026-03-02T09:33:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/?p=109903"},"modified":"2026-04-22T08:32:03","modified_gmt":"2026-04-22T07:32:03","slug":"arret-travail-controle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/aides-sante\/arret-travail-controle\/","title":{"rendered":"Arr\u00eat de travail et contr\u00f4le en 2026 : d\u00e9marches, d\u00e9lais et sanctions"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-109906 size-full\" title=\"arret travail controle demarches\" src=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/arret-travail-controle-demarches-1-e1772202199128.jpg\" alt=\"arret travail controle demarches\" width=\"1920\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/arret-travail-controle-demarches-1-e1772202199128.jpg 1920w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/arret-travail-controle-demarches-1-e1772202199128-300x47.jpg 300w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/arret-travail-controle-demarches-1-e1772202199128-1024x160.jpg 1024w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/arret-travail-controle-demarches-1-e1772202199128-768x120.jpg 768w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/arret-travail-controle-demarches-1-e1772202199128-1536x240.jpg 1536w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/arret-travail-controle-demarches-1-e1772202199128-600x94.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/><\/p>\n<p>Si vous avez un souci de sant\u00e9 qui vous emp\u00eache de travailler, vous pouvez b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un arr\u00eat de travail. Mais il est possible que vous soyez contr\u00f4l\u00e9(e) durant cette p\u00e9riode. Alors, en 2026 comment se d\u00e9roule les <b>contr\u00f4les pendant un arr\u00eat de travail<\/b> ? Qu&rsquo;est-ce qui a chang\u00e9 ? Risquez-vous de perdre les <a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/aides-sante\">aide li\u00e9es \u00e0 votre \u00e9tat de sant\u00e9<\/a> ? On vous explique.<\/p>\n<div class='cta-block'><div class='text'>Simulez vos aides pendant un arr\u00eat de travail<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/ab-app?origin=guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/109903' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div>\n<h1>Puis-je me faire contr\u00f4ler pendant mon arr\u00eat de travail ?<\/h1>\n<p><b>Oui<\/b>, vous pouvez vous faire contr\u00f4ler pendant votre arr\u00eat de travail. Ces contr\u00f4les permettent de <b>v\u00e9rifier que votre arr\u00eat est justifi\u00e9<\/b>. Vous devez les accepter, sinon vos indemnit\u00e9s journali\u00e8res peuvent \u00eatre suspendues.<\/p>\n<h1>Qui peut me contr\u00f4ler pendant mon arr\u00eat de travail ?<\/h1>\n<p>Vous pouvez \u00eatre contr\u00f4l\u00e9 par la Caisse Primaire d&rsquo;Assurance Maladie (CPAM) ou par votre employeur via une contre-visite m\u00e9dicale.<\/p>\n<h2>Le contr\u00f4le par la S\u00e9curit\u00e9 sociale<\/h2>\n<p>La S\u00e9curit\u00e9 sociale, par l\u2019interm\u00e9diaire de la CPAM, peut v\u00e9rifier un arr\u00eat de travail pour <b>s\u2019assurer qu\u2019il est m\u00e9dicalement justifi\u00e9<\/b> et que les r\u00e8gles sont respect\u00e9es (comme la pr\u00e9sence \u00e0 domicile). Ces contr\u00f4les peuvent avoir lieu <b>\u00e0 tout moment<\/b>.<\/p>\n<p>Cela peut \u00eatre li\u00e9 \u00e0 un signalement de votre employeur (doutes sur dur\u00e9e, activit\u00e9 incompatible), \u00e0 des dur\u00e9es d\u2019arr\u00eats longs (sup\u00e9rieurs \u00e0 60 jours) ou pour aucune raison pr\u00e9cise.<\/p>\n<p>Les contr\u00f4les peuvent avoir lieu<b> \u00e0 votre domicile<\/b> ou \u00eatre r\u00e9alis\u00e9s <b>\u00e0 partir de votre dossier<\/b>.<\/p>\n<h2>Le contr\u00f4le par l\u2019employeur<\/h2>\n<p>L&#8217;employeur peut organiser une <b>contre-visite m\u00e9dicale<\/b> pour contr\u00f4ler un arr\u00eat de travail, mais uniquement s&rsquo;il verse un compl\u00e9ment de salaire au salari\u00e9. Ce contr\u00f4le v\u00e9rifie la justification de l&rsquo;arr\u00eat, sa dur\u00e9e et la pr\u00e9sence \u00e0 domicile pendant les heures d&rsquo;interdiction de sortie.<\/p>\n<div class='shortcode read-more'><div class='title'>En savoir plus<\/div><div class='content'>Votre employeur n\u2019est pas oblig\u00e9 de vous pr\u00e9venir si la visite se fait pendant les <b>heures de pr\u00e9sence obligatoire<\/b>, soit de 9h \u00e0 11h et de 14h \u00e0 16h. Si la visite est programm\u00e9e pendant vos heures de sortie, vous serez pr\u00e9venu(e).<\/div><\/div>\n<h1>Comment a lieu le contr\u00f4le ?<\/h1>\n<h2>Arr\u00eat de travail et contr\u00f4le \u00e0 distance<\/h2>\n<p>Pendant un arr\u00eat de travail, des <b>contr\u00f4les \u00e0 distance<\/b> sont possibles depuis la mise en place du t\u00e9l\u00e9contr\u00f4le par visioconf\u00e9rence via la CPAM, le 1er d\u00e9cembre 2025. La proc\u00e9dure est simple : la CPAM vous contacte par email ou SMS <b>au moins 48 heures \u00e0 l&rsquo;avance<\/b>, en utilisant les coordonn\u00e9es de votre compte Ameli, avec un rappel la veille ; vous devez vous connecter le jour J via votre t\u00e9l\u00e9phone ou votre ordinateur.<\/p>\n<h2>Arr\u00eat de travail et contr\u00f4le en pr\u00e9sentiel<\/h2>\n<p>Si le contr\u00f4le de la CPAM se passe en personne (\u00e0 votre domicile ou dans un cabinet), le m\u00e9decin-conseil v\u00e9rifie votre \u00e9tat de sant\u00e9 et le respect des prescriptions m\u00e9dicales. <b>Aucun pr\u00e9avis<\/b> n\u2019est donn\u00e9.<\/p>\n<p>Dans le cas d\u2019une contre-visite m\u00e9dicale demand\u00e9e par votre employeur, il envoie un <b>m\u00e9decin ind\u00e9pendant<\/b> pour une visite \u00e0 domicile<b> sans pr\u00e9venir<\/b> et hors des heures de sortie, ou au cabinet sur convocation. Vous devez communiquer \u00e0 l\u2019avance vos horaires de sortie libre.<\/p>\n<h2>Contr\u00f4le arr\u00eat maladie par t\u00e9l\u00e9phone<\/h2>\n<p>Il n\u2019y a <b>pas de contr\u00f4le officiel<\/b> des arr\u00eats maladie par t\u00e9l\u00e9phone. La CPAM peut appeler pour des questions administratives (justificatifs, dur\u00e9e d\u2019arr\u00eat), mais les contr\u00f4les m\u00e9dicaux se font en personne, en visioconf\u00e9rence ou sur dossier.<\/p>\n<h1>Je ne veux pas effectuer le contr\u00f4le par visioconf\u00e9rence, que faire ?<\/h1>\n<p>Si vous ne voulez pas passer le contr\u00f4le par visioconf\u00e9rence, vous pouvez le refuser en <b>r\u00e9pondant au mail ou SMS de la CPAM<\/b>. Elle vous proposera alors un rendez-vous en personne, \u00e0 domicile ou au cabinet. Pr\u00e9venez-les rapidement de votre refus ou de tout probl\u00e8me technique, en expliquant si possible la raison. Un <b>contr\u00f4le en pr\u00e9sentiel<\/b> sera alors programm\u00e9 rapidement.<\/p>\n<div class='cta-block'><div class='text'>Simulez vos aides pendant un arr\u00eat de travail<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/ab-app?origin=guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/109903' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div>\n<h1>D\u00e9lai et fr\u00e9quence des contr\u00f4les pendant un arr\u00eat<\/h1>\n<h2>Contr\u00f4le arr\u00eat maladie, au bout de combien de temps ?<\/h2>\n<p>Les contr\u00f4les d\u2019arr\u00eat maladie par la CPAM ou l\u2019employeur peuvent se faire \u00e0 tout moment, <b>sans d\u00e9lai minimum obligatoire<\/b>. Ils sont souvent faits :<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">D\u00e8s les premiers jours en cas de doute<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Apr\u00e8s plusieurs arr\u00eats courts r\u00e9p\u00e9t\u00e9s<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Pour un arr\u00eat long (plus de 3 semaines)<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Combien de contr\u00f4les peut-on avoir pendant un arr\u00eat ?<\/h2>\n<p>Il n\u2019y a <b>pas de limite l\u00e9gale<\/b> au nombre de contr\u00f4les pendant un m\u00eame arr\u00eat de travail. La CPAM et l\u2019employeur peuvent en faire plusieurs si besoin, surtout pour v\u00e9rifier des prolongations ou en cas de doute.<\/p>\n<div class='shortcode read-more'><div class='title'>En savoir plus<\/div><div class='content'>En pratique, la CPAM fait souvent <b>un ou deux contr\u00f4les par arr\u00eat<\/b>, mais plusieurs sont possibles pour un arr\u00eat long (plus de 60 jours) ou r\u00e9p\u00e9t\u00e9. L\u2019employeur peut aussi organiser plusieurs contre-visites<b> tant qu\u2019il continue \u00e0 verser un compl\u00e9ment de salaire<\/b>, par exemple \u00e0 chaque prolongation.<\/div><\/div>\n<h1>Je rate le contr\u00f4le de la S\u00e9cu parce que je dormais<\/h1>\n<h2>Que faire ?<\/h2>\n<p>En cas de contr\u00f4le de la CPAM manqu\u00e9 pendant un arr\u00eat de travail parce que vous dormiez, vous pouvez les contacter rapidement <b>par t\u00e9l\u00e9phone (36 46) ou via votre espace Ameli<\/b> pour expliquer la situation et justifier votre absence. Un certificat m\u00e9dical ou tout autre justificatif peut \u00eatre fourni ; la CPAM peut alors proposer un <b>nouveau contr\u00f4le<\/b>.<\/p>\n<div class='shortcode disclaimer'><div class='title'>Attention<\/div><div class='content'>Une absence non justifi\u00e9e entra\u00eene la <b>suspension automatique des indemnit\u00e9s journali\u00e8res<\/b> \u00e0 partir du jour du contr\u00f4le. Cette d\u00e9cision est notifi\u00e9e par courrier, avec une \u00e9ventuelle date de reprise fix\u00e9e par le m\u00e9decin-conseil.<\/div><\/div>\n<h2>Est-ce qu\u2019il y a un avis de passage ?<\/h2>\n<p><b>Oui<\/b>, si vous \u00eates absent ou ne r\u00e9pondez pas, lors d\u2019un contr\u00f4le inopin\u00e9 \u00e0 domicile par la CPAM, le m\u00e9decin-contr\u00f4leur laisse un <b>avis de passage<\/b> dans votre bo\u00eete aux lettres. En revanche, il n\u2019y a pas d\u2019avis de passage pour les contr\u00f4les \u00e0 distance.<\/p>\n<h1>Contr\u00f4le arr\u00eat maladie d\u00e9pression : comment \u00e7a se passe ?<\/h1>\n<p>Les contr\u00f4les d\u2019arr\u00eat maladie pour d\u00e9pression se passent <b>comme pour les autres maladies<\/b>, avec une attention particuli\u00e8re \u00e0 l\u2019\u00e9tat psychologique et au suivi m\u00e9dical. Le m\u00e9decin-conseil (ou le m\u00e9decin envoy\u00e9 par l\u2019employeur) v\u00e9rifie les sympt\u00f4mes actuels comme l\u2019anxi\u00e9t\u00e9, la fatigue ou les troubles du sommeil, ainsi que les traitements prescrits (ordonnances, antid\u00e9presseurs). Il s\u2019assure aussi que l\u2019arr\u00eat est justifi\u00e9 et que les horaires sont respect\u00e9s.<\/p>\n<p>Il peut poser des questions sur l\u2019origine de la d\u00e9pression, le suivi chez un psychologue ou un psychiatre et envisager, si la situation le permet, une <b>reprise progressive du travail<\/b>, par exemple en temps partiel th\u00e9rapeutique. Le m\u00e9decin-conseil ne conteste pas le diagnostic de d\u00e9pression lui-m\u00eame, mais prend note de sa dur\u00e9e et de sa gravit\u00e9.<\/p>\n<h1>Que se passe-t-il apr\u00e8s le contr\u00f4le de la CPAM ?<\/h1>\n<p>Apr\u00e8s un contr\u00f4le de la CPAM pendant un arr\u00eat de travail, le m\u00e9decin-conseil rend son avis <b>dans les 48 heures<\/b> et informe la caisse par \u00e9crit. Vous recevez alors un <b>courrier<\/b> confirmant si l&rsquo;arr\u00eat est valid\u00e9 (maintien des indemnit\u00e9s journali\u00e8res) ou non (suspension imm\u00e9diate des indemnit\u00e9s d\u00e8s la date du contr\u00f4le, avec date de reprise fix\u00e9e).<\/p>\n<p>Si vous souhaitez contester une d\u00e9cision de la CPAM apr\u00e8s un contr\u00f4le d\u2019arr\u00eat de travail, vous pouvez envoyer une lettre recommand\u00e9e avec accus\u00e9 de r\u00e9ception dans un <b>d\u00e9lai de 30 jours<\/b>. La lettre doit \u00eatre accompagn\u00e9e de certificats m\u00e9dicaux justificatifs si besoin.<\/p>\n<h1>Quelles sanctions en cas d&rsquo;arr\u00eat injustifi\u00e9 ?<\/h1>\n<h2>Suspension des IJ<\/h2>\n<p>Si la CPAM juge un arr\u00eat de travail injustifi\u00e9 apr\u00e8s un contr\u00f4le (avis m\u00e9dical d\u00e9favorable, absence non justifi\u00e9e ou non-respect des r\u00e8gles), vos indemnit\u00e9s journali\u00e8res peuvent \u00eatre <b>suspendues imm\u00e9diatement<\/b> \u00e0 partir de la date du contr\u00f4le, sans paiement ult\u00e9rieur.<\/p>\n<h2>Sanctions de l\u2019employeur<\/h2>\n<p>L\u2019employeur a aussi le droit d&rsquo;<b>arr\u00eater de verser son compl\u00e9ment de salaire<\/b> si c\u2019est pr\u00e9vu, et la CPAM peut demander le <b>remboursement des sommes per\u00e7ues<\/b> en cas de fraude av\u00e9r\u00e9e. Une <b>date de reprise du travail <\/b>peut \u00eatre fix\u00e9e par le m\u00e9decin-conseil, puis notifi\u00e9e par courrier \u00e0 vous, au m\u00e9decin traitant et \u00e0 l\u2019employeur.<\/p>\n<p>L\u2019employeur ne peut pas vous licencier directement pour ce motif, mais il peut <b>signaler la situation<\/b> \u00e0 la CPAM. Il peut aussi engager une <b>proc\u00e9dure disciplinaire<\/b> en cas d\u2019abus, par exemple en cas d\u2019activit\u00e9 salari\u00e9e pendant l\u2019arr\u00eat.<\/p>\n<div class='shortcode summary'><div class='title'>En r\u00e9sum\u00e9 :<\/div><div class='content'><ul><li>Pendant un arr\u00eat de travail, vous pouvez \u00eatre contr\u00f4l\u00e9 <b>\u00e0 tout moment<\/b> par la CPAM ou par votre employeur (s\u2019il verse un compl\u00e9ment de salaire), sans d\u00e9lai minimum ni limite de contr\u00f4les.<\/li><li>Ces v\u00e9rifications peuvent avoir lieu <b>\u00e0 domicile, sur dossier ou en visioconf\u00e9rence<\/b> (avec un pr\u00e9avis d\u2019au moins 48h).<\/li><li>Vous devez accepter le contr\u00f4le et respecter les <b>horaires de pr\u00e9sence obligatoire<\/b> (9h-11h et 14h-16h), sinon vos indemnit\u00e9s journali\u00e8res peuvent \u00eatre <b>suspendues imm\u00e9diatement<\/b>.<\/li><li>Apr\u00e8s le contr\u00f4le, un avis est rendu <b>sous 48h<\/b> pouvant entra\u00eener le maintien ou la suspension des indemnit\u00e9s, voire <b>l\u2019arr\u00eat du compl\u00e9ment de salaire<\/b>.<\/li><li>En cas de d\u00e9cision d\u00e9favorable, vous avez <b>30 jours pour contester<\/b> avec des justificatifs m\u00e9dicaux ; une fraude peut aussi conduire au remboursement des sommes per\u00e7ues et \u00e0 une proc\u00e9dure disciplinaire.<\/li><\/ul><\/div><\/div>\n<div class='cta-block'><div class='text'>Simulez vos aides pendant un arr\u00eat de travail<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/ab-app?origin=guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/109903' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si vous avez un souci de sant\u00e9 qui vous emp\u00eache de travailler, vous pouvez b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un arr\u00eat de travail. 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Vous devez \u00eatre pr\u00e9sent aux heures prescrites."},"2":{"question":"Comment justifier une absence \u00e0 un contr\u00f4le ?","answer":"Pour justifier une absence \u00e0 un contr\u00f4le pendant un arr\u00eat maladie, fournissez rapidement un certificat m\u00e9dical ou un justificatif valable (ex. : rendez-vous m\u00e9dical, hospitalisation) \u00e0 la CPAM ou \u00e0 votre employeur dans les 48 heures g\u00e9n\u00e9ralement requises."},"3":{"question":"Combien de temps apr\u00e8s un arr\u00eat maladie peut-il avoir lieu un contr\u00f4le ?","answer":"Un contr\u00f4le pendant un arr\u00eat maladie peut avoir lieu d\u00e8s le d\u00e9but de l'arr\u00eat (th\u00e9oriquement apr\u00e8s 48h pour la CPAM, ou d\u00e8s le 1er jour pour l'employeur), et \u00e0 tout moment pendant sa dur\u00e9e. Il n'y a pas de d\u00e9lai minimum l\u00e9gal fixe, mais ils sont plus fr\u00e9quents apr\u00e8s plusieurs arr\u00eats courts r\u00e9p\u00e9t\u00e9s ou au-del\u00e0 de 3 semaines."},"4":{"question":"Quand le m\u00e9decin contr\u00f4leur peut-il se pr\u00e9senter \u00e0 votre domicile ?","answer":"Le m\u00e9decin contr\u00f4leur peut se pr\u00e9senter \u00e0 votre domicile de mani\u00e8re inopin\u00e9e, sans pr\u00e9avis, pendant les heures de pr\u00e9sence obligatoire : de 9h \u00e0 11h et de 14h \u00e0 16h, tous les jours y compris samedis, dimanches et jours f\u00e9ri\u00e9s. En cas de sorties libres autoris\u00e9es par votre m\u00e9decin, il peut venir aux horaires que vous avez communiqu\u00e9s \u00e0 l\u2019employeur."},"5":{"question":"Puis-je \u00eatre licenci\u00e9 pendant un arr\u00eat maladie  ?","answer":"Oui, vous pouvez \u00eatre licenci\u00e9 pendant un arr\u00eat maladie, mais uniquement pour un motif ind\u00e9pendant de votre \u00e9tat de sant\u00e9 (faute grave, d\u00e9sorganisation de l\u2019entreprise, motif \u00e9conomique ou inaptitude constat\u00e9e apr\u00e8s reprise), sous peine de nullit\u00e9 discriminatoire. La proc\u00e9dure doit \u00eatre respect\u00e9e, et l\u2019arr\u00eat suspend mais ne prot\u00e8ge pas totalement le contrat de travail."},"6":{"question":"","answer":""},"7":{"question":"","answer":""},"8":{"question":"","answer":""},"9":{"question":"","answer":""},"10":{"question":"","answer":""},"11":{"question":"","answer":""},"12":{"question":"","answer":""},"13":{"question":"","answer":""},"14":{"question":"","answer":""},"15":{"question":"","answer":""},"16":{"question":"","answer":""}}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/109903","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/users\/37"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=109903"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/109903\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":109952,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/109903\/revisions\/109952"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/media\/109904"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=109903"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=109903"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=109903"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}