{"id":82984,"date":"2024-09-19T17:02:04","date_gmt":"2024-09-19T15:02:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/?page_id=82984"},"modified":"2025-10-23T18:09:56","modified_gmt":"2025-10-23T16:09:56","slug":"prime-macron","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/prime-macron\/","title":{"rendered":"Prime Macron 2025 : conditions, montant, d\u00e9marches"},"content":{"rendered":"<div class=\"flex-shrink-0 flex flex-col relative items-end\">\n<div>\n<div class=\"pt-0.5\">\n<div class=\"gizmo-shadow-stroke flex h-6 w-6 items-center justify-center overflow-hidden rounded-full\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"relative flex w-[calc(100%-50px)] flex-col gizmo:w-full lg:w-[calc(100%-115px)] agent-turn\">\n<div class=\"flex-col gap-1 md:gap-3\">\n<div class=\"flex flex-grow flex-col max-w-full gap-3 gizmo:gap-0\">\n<div class=\"min-h-[20px] text-message flex flex-col items-start gap-3 whitespace-pre-wrap break-words [.text-message+&amp;]:mt-5 overflow-x-auto\" data-message-author-role=\"assistant\" data-message-id=\"13651f70-c720-4410-972a-4f7c7850d70d\">\n<div class=\"markdown prose w-full break-words dark:prose-invert dark\">\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-71150 size-full\" title=\"prime Macron\" src=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/prime-Macron-1-e1700670884632.png\" alt=\"prime Macron\" width=\"1280\" height=\"355\" srcset=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/prime-Macron-1-e1700670884632.png 1280w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/prime-Macron-1-e1700670884632-300x83.png 300w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/prime-Macron-1-e1700670884632-1024x284.png 1024w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/prime-Macron-1-e1700670884632-768x213.png 768w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/prime-Macron-1-e1700670884632-600x166.png 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/p>\n<p>La <strong>prime Macron<\/strong> est une initiative qui \u00e9merge au sein des entreprises afin de redistribuer une partie des b\u00e9n\u00e9fices r\u00e9alis\u00e9s aux salari\u00e9s. Souvent conditionn\u00e9e par les performances \u00e9conomiques de l&rsquo;entreprise, cette aide\u00a0vise \u00e0 r\u00e9compenser les collaborateurs pour leur contribution \u00e0 la r\u00e9ussite de la soci\u00e9t\u00e9. Elle se distingue par ses conditions variables et les d\u00e9marches sp\u00e9cifiques pour son obtention.<\/p>\n<div class='cta-block'><div class='text'>Simulez toutes vos aides en 2 min.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/ab-app?origin=guides\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/82984' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div>\n<div class='shortcode summary'><div class='title'>En r\u00e9sum\u00e9 :<\/div><div class='content'><ul><li>\n\ud83d\udcb6 La prime Macron, devenue <strong>prime de partage de la valeur (PPV)<\/strong>, permet \u00e0 votre entreprise de vous r\u00e9compenser.<\/li><li>\ud83d\udcc8 Son versement d\u00e9pend des r\u00e9sultats financiers de l&rsquo;entreprise et reste <strong>facultatif<\/strong>, sauf pour certaines structures depuis 2025.<\/li><li>\ud83c\udfe2 Depuis le 1er janvier 2025, les entreprises de 11 \u00e0 49 salari\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficiaires pendant 3 ans doivent instaurer un dispositif de partage de la valeur.<\/li><li>\ud83d\udc77\u200d\u2642\ufe0f Tous les salari\u00e9s (CDI, CDD, temps partiel, alternants, int\u00e9rimaires&#8230;) peuvent en b\u00e9n\u00e9ficier sous conditions.<\/li><li>\ud83d\udccb La PPV peut \u00eatre <strong>modul\u00e9e<\/strong> selon l&rsquo;anciennet\u00e9, la r\u00e9mun\u00e9ration, ou le temps de travail, mais sans discrimination.<\/li><li>\ud83d\udcb0 Le montant peut aller jusqu\u2019\u00e0 3 000 \u20ac par an, voire <strong>6 000 \u20ac<\/strong> en cas d\u2019accord d\u2019int\u00e9ressement ou de participation. Le versement s&rsquo;effectue en une ou plusieurs fois.<\/li><li>\ud83e\uddfe La prime est exon\u00e9r\u00e9e de cotisations sociales jusqu&rsquo;\u00e0 3 000 \u20ac (ou 6 000 \u20ac sous conditions), mais soumise \u00e0 d\u00e9claration \u00e0 la CAF et aux imp\u00f4ts.<\/li><li>\ud83e\uddee Pas besoin de demande du salari\u00e9 : le versement est \u00e0 l\u2019initiative de l\u2019employeur, et figure sur la fiche de paie.<\/li><\/ul><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"flex flex-grow flex-col max-w-full gap-3 gizmo:gap-0\">\n<div class=\"min-h-[20px] text-message flex flex-col items-start gap-3 whitespace-pre-wrap break-words [.text-message+&amp;]:mt-5 overflow-x-auto\" data-message-author-role=\"assistant\" data-message-id=\"13651f70-c720-4410-972a-4f7c7850d70d\">\n<div class=\"markdown prose w-full break-words dark:prose-invert dark\">\n<h1>Qu&rsquo;est-ce que la prime Macron ?<\/h1>\n<h2>Pr\u00e9sentation de la prime Macron<\/h2>\n<p>Instaur\u00e9e en 2019 en r\u00e9ponse aux manifestations des gilets jaunes, la prime Macron (ou prime de pouvoir d&rsquo;achat) devait initialement \u00eatre une <strong>mesure temporaire<\/strong> visant \u00e0 soutenir le pouvoir d\u2019achat des Fran\u00e7ais pendant une p\u00e9riode de crise. Elle autorisait les entreprises \u00e0 <strong>verser jusqu&rsquo;\u00e0 1 000 \u20ac voire 2 000 \u20ac<\/strong> avec un accord d&rsquo;int\u00e9ressement, \u00e0 leurs salari\u00e9s gagnant moins de trois fois le SMIC, sous forme d&rsquo;une prime totalement exon\u00e9r\u00e9e d&rsquo;imp\u00f4ts et de cotisations sociales, y compris la CSG.<\/p>\n<p>Devant le succ\u00e8s de la prime Macron, le gouvernement a prolong\u00e9 ce dispositif \u00e0 deux reprises jusqu&rsquo;au 31 mars 2022, avec des conditions relativement similaires. R\u00e9sultat : en un peu plus de trois ans, plus de <strong>15 millions de salari\u00e9s ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de la prime Macron, pour un montant moyen de 542 \u20ac<\/strong>.<\/p>\n<h2 class=\"mt-[38px] font-border flex items-center mb-6\">De la prime Macron \u00e0 la prime de partage de la valeur (PPV)<\/h2>\n<p>Devant le succ\u00e8s de la prime Macron, le gouvernement a prolong\u00e9 ce dispositif \u00e0 deux reprises, avec des conditions relativement similaires. R\u00e9sultat : en un peu plus de trois ans, plus de <strong>15 millions de salari\u00e9s ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de la prime Macron, pour un montant moyen de 542 \u20ac<\/strong>.<\/p>\n<p>En juillet 2022, la prime Macron a \u00e9t\u00e9 revue : elle a \u00e9t\u00e9 rebaptis\u00e9e <strong>prime de partage de la valeur (PPV)<\/strong> et ses crit\u00e8res d&rsquo;attribution ont \u00e9t\u00e9 \u00e9largis. Rappelons n\u00e9anmoins qu&rsquo;il s&rsquo;agit d&rsquo;une <strong>prime facultative<\/strong>, dont le versement est conditionn\u00e9 par une d\u00e9cision de l&#8217;employeur ou d&rsquo;un accord d&rsquo;entreprise. Ce dispositif peut \u00eatre mis en place chaque ann\u00e9e par les entreprises.<\/p>\n<p><strong>D\u00e9sormais, il ne s&rsquo;agit plus de la prime Macron mais de la prime de partage de la valeur (PPV)<\/strong>. n 2025, la PPV \u00e9volue avec des changements significatifs. \u00c0 partir du 1er janvier 2025, il devient obligatoire pour les entreprises de\u00a0<strong>11 \u00e0 49 salari\u00e9s<\/strong> de mettre en place un m\u00e9canisme de partage de la valeur si elles ont r\u00e9alis\u00e9 des b\u00e9n\u00e9fices au cours des trois derni\u00e8res ann\u00e9es. Ce dispositif s&rsquo;applique \u00e9galement aux entreprises de moins de 50 salari\u00e9s qui doivent respecter certaines conditions pour verser cette prime.<\/p>\n<h1>Est-ce que l&#8217;employeur est oblig\u00e9 de verser la prime de partage de valeur ?<\/h1>\n<p>\u00c0 partir du 1er janvier 2025, la r\u00e9ponse est\u00a0<strong>oui<\/strong>, mais l&rsquo;<a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/prime-macron\/prime-macron-obligatoire\/\">obligation de verser la prime Macron<\/a> se fait avec des conditions sp\u00e9cifiques. Les entreprises employant entre 11 et 49 salari\u00e9s qui r\u00e9alisent un b\u00e9n\u00e9fice net fiscal d&rsquo;au moins 1 % du chiffre d&rsquo;affaires pendant trois exercices cons\u00e9cutifs sont tenues de mettre en place un dispositif de partage de la valeur. Cela peut se traduire par un accord de participation, un accord d&rsquo;int\u00e9ressement, un abondement \u00e0 un plan d&rsquo;\u00e9pargne salariale ou le versement d&rsquo;une prime de partage de la valeur (PPV).<\/p>\n<p>Cependant, pour les entreprises qui ne remplissent pas ces crit\u00e8res ou qui ont moins de 11 salari\u00e9s, le versement de la PPV reste facultatif. Ainsi, chaque entreprise peut d\u00e9cider si elle souhaite ou non mettre en place ce m\u00e9canisme et d\u00e9finir les modalit\u00e9s de son versement.<\/p>\n<h1>Quelles sont les conditions pour l&rsquo;octroi de la prime de partage de la valeur (PPV) ?<\/h1>\n<h2>Quels sont les salari\u00e9s concern\u00e9s par la prime de partage de la valeur (anciennement prime Macron) ?<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"markdown prose w-full break-words dark:prose-invert dark\">\n<p>Cette prime peut \u00eatre accord\u00e9e aux :<\/p>\n<ul>\n<li>Salari\u00e9s (qu&rsquo;ils soient en CDI, CDD, \u00e0 temps plein ou \u00e0 temps partiel)<\/li>\n<li>Agents publics relevant d&rsquo;un \u00e9tablissement public administratif ou industriel et commercial (EPIC et EPA)<\/li>\n<li>Int\u00e9rimaires<\/li>\n<li>Alternants<\/li>\n<li>Travailleurs handicap\u00e9s li\u00e9s \u00e0 un \u00c9sat<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>\u00c0 condition que l&#8217;employeur soit :<\/p>\n<ul>\n<li>Un employeur de droit priv\u00e9 (y compris un travailleur ind\u00e9pendants &#8211; artisans, commer\u00e7ants, exploitants agricoles, professions lib\u00e9rales)<\/li>\n<li>Ou un \u00e9tablissement public \u00e0 caract\u00e8re industriel et commercial (EPIC)<\/li>\n<li>Ou un \u00e9tablissement public administratif (EPA)<\/li>\n<li>Ou un \u00e9tablissement et service d&rsquo;aide par le travail (\u00c9sat)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Bon \u00e0 savoir : les stagiaires ne sont pas concern\u00e9s par cette prime mais les apprentis doivent en b\u00e9n\u00e9ficier dans les m\u00eames conditions que les autres salari\u00e9s.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"relative flex w-[calc(100%-50px)] flex-col gizmo:w-full lg:w-[calc(100%-115px)] agent-turn\">\n<div class=\"flex-col gap-1 md:gap-3\">\n<div class=\"flex flex-grow flex-col max-w-full gap-3 gizmo:gap-0\">\n<div class=\"min-h-[20px] text-message flex flex-col items-start gap-3 whitespace-pre-wrap break-words [.text-message+&amp;]:mt-5 overflow-x-auto\" data-message-author-role=\"assistant\" data-message-id=\"13651f70-c720-4410-972a-4f7c7850d70d\">\n<div class=\"markdown prose w-full break-words dark:prose-invert dark\">\n<h2>Les conditions pour b\u00e9n\u00e9ficier de la prime de partage de la valeur<\/h2>\n<p>Les <a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/prime-macron\/prime-macron-conditions\/\">conditions d&rsquo;attribution de la prime Macron<\/a> sont assez larges. En effet, pour obtenir cette prime, les salari\u00e9s doivent \u00eatre sous contrat de travail en CDI, CDD ou \u00e0 temps partiel, ce contrat devant \u00eatre \u00e9tabli avant la date de versement de la prime.<\/p>\n<p>La prime est soumise \u00e0 certaines conditions :<\/p>\n<ul>\n<li>Elle peut \u00eatre distribu\u00e9e en plusieurs versements, avec un maximum d&rsquo;un paiement par trimestre.<\/li>\n<li>Elle ne peut en aucun cas se substituer \u00e0 une augmentation de salaire pr\u00e9vue dans un accord collectif de l&rsquo;entreprise.<\/li>\n<li>Si la prime n&rsquo;est attribu\u00e9e qu&rsquo;\u00e0 une partie des employ\u00e9s, ceux dont la r\u00e9mun\u00e9ration d\u00e9passe un plafond d\u00e9fini par l&#8217;employeur ou un accord d&rsquo;entreprise ne pourront pas en b\u00e9n\u00e9ficier.<\/li>\n<\/ul>\n<div class='cta-block'><div class='text'>Simulez toutes vos aides en 2 min.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/ab-app?origin=guides\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/82984' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div>\n<h1>Quels sont les montants de la prime de partage de la valeur (anciennement prime Macron) ?<\/h1>\n<p>Le montant de la prime de partage est laiss\u00e9 au libre choix de l&#8217;employeur. \u00c0 savoir que le <a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/prime-macron\/prime-macron-montant\/\">montant de la prime Macron<\/a> peut \u00eatre identique pour tous les salari\u00e9s, ou non. En effet, l&#8217;employeur peut d\u00e9cider d&rsquo;attribuer un montant plus important aux salari\u00e9s dont la r\u00e9mun\u00e9ration et\/ou le niveau de classification sont plus \u00e9lev\u00e9s, aux salari\u00e9s justifiant d&rsquo;une certaine anciennet\u00e9 dans l&rsquo;entreprise, d&rsquo;une certaine dur\u00e9e de pr\u00e9sence effective pendant l&rsquo;ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e ou de la dur\u00e9e de travail pr\u00e9vue par le contrat de travail. Le montant de la prime est donc enti\u00e8rement modulable.<\/p>\n<h2>Quel est le montant maximum de la PPV ?<\/h2>\n<p><strong>Le montant maximum<\/strong> de la prime de partage de la valeur d\u00e9pend des plafonds l\u00e9gaux qui ont \u00e9t\u00e9 fix\u00e9s pour b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;une exon\u00e9ration de cotisations sociales. En effet, pour pouvoir b\u00e9n\u00e9ficier des exon\u00e9rations, la PPV ne doit pas d\u00e9passer :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>3 000 \u20ac par b\u00e9n\u00e9ficiaire et par an<\/strong><\/li>\n<li><strong>Ou 6 000 \u20ac si l&rsquo;entreprise met en place un accord d&rsquo;int\u00e9ressement ou de participation<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h2>L&#8217;employeur peut-il moduler le montant de la prime Macron selon le b\u00e9n\u00e9ficiaire ?<\/h2>\n<p><strong>La r\u00e9ponse est oui.<\/strong> L&#8217;employeur dispose d&rsquo;une certaine libert\u00e9 moduler le montant de PPV qu&rsquo;il attribue \u00e0 chaque salari\u00e9.<\/p>\n<p>En effet, cette libert\u00e9 est accord\u00e9e par le fait qu&rsquo;il n&rsquo;y est ni loi ni accords collectifs qui fixent de r\u00e8gles strictes.<\/p>\n<p>L&rsquo;entreprise peut donc d\u00e9cider de verser des montants diff\u00e9rents selon diff\u00e9rents crit\u00e8res. Mais attention, ces crit\u00e8res ne doivent pas \u00eatre discriminants.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"La prime de partage de la valeur (prime Macron)\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/BZDkfkZcuAA?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"flex flex-grow flex-col max-w-full gap-3 gizmo:gap-0\">\n<div class=\"min-h-[20px] text-message flex flex-col items-start gap-3 whitespace-pre-wrap break-words [.text-message+&amp;]:mt-5 overflow-x-auto\" data-message-author-role=\"assistant\" data-message-id=\"13651f70-c720-4410-972a-4f7c7850d70d\">\n<div class=\"markdown prose w-full break-words dark:prose-invert dark\">\n<h1>Quelles sont les d\u00e9marches pour b\u00e9n\u00e9ficier de la prime de partage de la valeur (prime Macron) ?<\/h1>\n<h2>Les informations et communication aux salari\u00e9s<\/h2>\n<p>Les employeurs sont tenus d&rsquo;informer leurs salari\u00e9s de la possibilit\u00e9 de recevoir la prime de partage de la valeur. Cette communication doit \u00eatre transparente et inclure des d\u00e9tails sur les crit\u00e8res d&rsquo;\u00e9ligibilit\u00e9, les montants potentiels et les conditions de versement. Elle peut se faire par le biais de notes internes, d&rsquo;affichages dans les locaux de l&rsquo;entreprise ou de communications \u00e9lectroniques.<\/p>\n<h2>Les proc\u00e9dures administratives et \u00e9ligibilit\u00e9 des employ\u00e9s<\/h2>\n<p>Les proc\u00e9dures administratives pour b\u00e9n\u00e9ficier de la prime peuvent varier selon les entreprises et doivent \u00eatre conformes aux accords collectifs en vigueur. Les employ\u00e9s doivent s&rsquo;assurer qu&rsquo;ils r\u00e9pondent aux crit\u00e8res d&rsquo;\u00e9ligibilit\u00e9 d\u00e9finis par l&rsquo;entreprise ou les accords collectifs, notamment en termes de pr\u00e9sence dans l&rsquo;entreprise et de niveau de r\u00e9mun\u00e9ration. Ces crit\u00e8res peuvent inclure la <strong>date d&#8217;embauche<\/strong>, le <strong>statut contractue<\/strong>l, ou la <strong>r\u00e9mun\u00e9ration per\u00e7ue<\/strong>. Les salari\u00e9s \u00e9ligibles doivent suivre les instructions fournies par l&#8217;employeur pour recevoir la prime, mais aucune <a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/prime-macron\/prime-macron-demande\/\">demande de prime Macron<\/a> n&rsquo;est \u00e0 effectuer de la part du salari\u00e9.<\/p>\n<p>\u00c0 savoir :\u00a0le versement de la prime de partage de la valeur apparaitra sur votre bulletin de paie du ou des mois du versement.<\/p>\n<h1>Les modalit\u00e9s de versement de la prime Macron<\/h1>\n<p>L&#8217;employeur est libre de choisir la date de versement. Mais attention, le <a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/prime-macron\/versement-prime-macron\/\">versement de la prime Macron<\/a> doit avoir lieu <strong>avant le 31 d\u00e9cembre 2026. <\/strong><\/p>\n<p>La PPV peut \u00eatre verser en <strong>une seule ou plusieurs fois<\/strong> avec un versement par trimestre maximum. La prime est vers\u00e9e par <strong>virement bancaire.<\/strong><\/p>\n<h1>L&#8217;employeur peut-il verser plusieurs PPV dans la m\u00eame ann\u00e9e ?<\/h1>\n<\/div>\n<p>\u00c0 la base, la prime Macron \u00e9tait limit\u00e9e \u00e0 un versement annuel mais la r\u00e9glementation a \u00e9t\u00e9 assouplie. En effet, maintenant, les employeurs peuvent verser <strong>jusqu&rsquo;\u00e0 2 primes de partage de la valeur au cours d&rsquo;une m\u00eame ann\u00e9e civile (1 par trismetre maximum).<\/strong><\/p>\n<p>Cette possibilit\u00e9 offre une plus grande flexibilit\u00e9 aux employeurs pour adapter le versement de la prime aux performances de l&rsquo;entreprise et aux besoins de leurs salari\u00e9s.<\/p>\n<div class=\"markdown prose w-full break-words dark:prose-invert dark\">\n<h1>Quelles sont les exon\u00e9rations sociales et fiscales de la prime de partage de la valeur ?<\/h1>\n<p>Si vous b\u00e9n\u00e9ficiez de la prime de partage de la valeur ou prime Macron, celle-ci sera exon\u00e9r\u00e9e des cotisations salariales et des contributions sociales jusqu&rsquo;\u00e0 3 000\u20ac. Au del\u00e0, elle n&rsquo;en sera pas exon\u00e9r\u00e9e.<\/p>\n<\/div>\n<p>Dans le cas d&rsquo;une prime allant jusqu&rsquo;\u00e0 6 000\u20ac, une exon\u00e9ration s&rsquo;applique si et seulement si votre employeur met en place au jour du versement de la prime ou a mis en place durant l&rsquo;ann\u00e9e du versement :<\/p>\n<ul>\n<li>un accord d&rsquo;int\u00e9ressement, lorsqu&rsquo;il est soumis \u00e0 l&rsquo;obligation de mise en place de la participation<\/li>\n<li>un\u00a0accord d&rsquo;int\u00e9ressement\u00a0ou\u00a0un accord de participation, alors qu&rsquo;il n&rsquo;est pas soumis \u00e0 l&rsquo;obligation de mise en place de la participation<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"markdown prose w-full break-words dark:prose-invert dark\">\n<p>Bon \u00e0 savoir : aucune exon\u00e9ration d&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu, de CSG et de CRDS ne peut s&rsquo;appliquer sur la prime de partage de la valeur.<\/p>\n<p>Pour les primes vers\u00e9es entre le 1er janvier 2024 et le 31 d\u00e9cembre 2026 aux salari\u00e9s d&rsquo;une entreprise de moins de cinquante salari\u00e9s, ayant per\u00e7u au cours des 12 mois pr\u00e9c\u00e9dant leur versement une r\u00e9mun\u00e9ration inf\u00e9rieure \u00e0 trois fois la valeur annuelle du Smic, une exon\u00e9ration d&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu ainsi que des cotisations et contributions sociales patronales et salariales s&rsquo;applique.<\/p>\n<h1>Les modalit\u00e9s de d\u00e9claration de la prime Macron<\/h1>\n<p>Vous vous demandez <a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/prime-macron\/comment-declarer-prime-macron\/\">comment d\u00e9clarer la prime Macron<\/a> ? La d\u00e9claration de la prime Macron doit \u00eatre d\u00e9clar\u00e9e de plusieurs mani\u00e8res.<\/p>\n<p><strong>Pour les salari\u00e9s<\/strong>, la d\u00e9claration se fait de mani\u00e8re automatique par l&#8217;employeur sur la d\u00e9claration sociale nominative (DSN). Cet \u00e9l\u00e9ment de paie est alors int\u00e9gr\u00e9 dans votre bulletin de salaire.<\/p>\n<p><strong>Pour les b\u00e9n\u00e9ficiaires de prestations sociales<\/strong>, la PPV doit \u00eatre d\u00e9clar\u00e9e \u00e0 la Caisse d&rsquo;Allocations Familiales (CAF). En effet, cette d\u00e9claration est essentielle pour actualiser le calcul des droits.<\/p>\n<p>M\u00eame si la PPV est exon\u00e9r\u00e9e d&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu, elle doit tout de m\u00eame \u00eatre d\u00e9clar\u00e9e <strong>aux imp\u00f4ts<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"flex flex-grow flex-col max-w-full gap-3 gizmo:gap-0\">\n<div class=\"min-h-[20px] text-message flex flex-col items-start gap-3 whitespace-pre-wrap break-words [.text-message+&amp;]:mt-5 overflow-x-auto\" data-message-author-role=\"assistant\" data-message-id=\"13651f70-c720-4410-972a-4f7c7850d70d\">\n<div class=\"markdown prose w-full break-words dark:prose-invert dark\">\n<div class='cta-block'><div class='text'>Simulez toutes vos aides en 2 min.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/ab-app?origin=guides\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/82984' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La prime Macron est une initiative qui \u00e9merge au sein des entreprises afin de redistribuer une partie des b\u00e9n\u00e9fices r\u00e9alis\u00e9s aux salari\u00e9s. Souvent conditionn\u00e9e par les performances \u00e9conomiques de l&rsquo;entreprise, cette aide\u00a0vise \u00e0 r\u00e9compenser les collaborateurs pour leur contribution \u00e0 la r\u00e9ussite de la soci\u00e9t\u00e9. 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