{"id":74261,"date":"2024-02-05T12:30:48","date_gmt":"2024-02-05T10:30:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/?page_id=74261"},"modified":"2026-04-24T10:09:09","modified_gmt":"2026-04-24T09:09:09","slug":"smic","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/smic\/","title":{"rendered":"SMIC 2026 : quel est le montant du salaire minimum ?"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-74265 size-full\" title=\"Smic 2024\" src=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/money-2696236_1280-e1707128074715.jpg\" alt=\"Smic 2024 \" width=\"1280\" height=\"409\" srcset=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/money-2696236_1280-e1707128074715.jpg 1280w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/money-2696236_1280-e1707128074715-300x96.jpg 300w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/money-2696236_1280-e1707128074715-1024x327.jpg 1024w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/money-2696236_1280-e1707128074715-768x245.jpg 768w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/money-2696236_1280-e1707128074715-600x192.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/p>\n<p>[Mis \u00e0 jour le 24\/04\/2026] Pour l&rsquo;ann\u00e9e 2026, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (<strong>SMIC<\/strong>) s&rsquo;\u00e9l\u00e8ve \u00e0 12,02 \u20ac brut par heure, avec un salaire mensuel brut de 1 823,03 \u20ac pour une dur\u00e9e de travail de 35 heures. Ce montant est r\u00e9vis\u00e9 chaque ann\u00e9e pour tenir compte de l&rsquo;inflation et garantir le pouvoir d\u2019achat des salari\u00e9s les plus modestes. Cet article vous explique tout ce que vous devez savoir sur le SMIC en 2026.<\/p>\n<p><div class='cta-block'><div class='text'>Simulez toutes vos Aides en 2 min.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/ab-app?origin=guides\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/74261' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div><!-- notionvc: d27c6ef2-9ef8-4cd4-8b04-dce7ee18db15 --><\/p>\n<h1>Quel est le montant du SMIC au 1er mai 2026?<\/h1>\n<h2><strong>Montant du SMIC brut en mai 2026<\/strong><\/h2>\n<p><strong>Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) s&rsquo;\u00e9l\u00e8ve \u00e0 1 823,03 \u20ac par mois brut pour 35 heures de travail hebdomadaires. <\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">Le taux horaire brut du SMIC est de 12,02 \u20ac<\/span>. <span style=\"font-weight: 400;\">En termes annuels, une r\u00e9mun\u00e9ration au SMIC pour un travail \u00e0 temps plein atteint 21 876,36 \u20ac.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour d\u00e9terminer le montant de votre r\u00e9mun\u00e9ration mensuelle brute bas\u00e9e sur le SMIC horaire de 2026, vous pouvez utiliser la formule suivante : <\/span><strong>Taux horaire du SMIC (12,02 \u20ac) \u00d7 Nombre d&rsquo;heures travaill\u00e9es dans le mois.<\/strong><\/p>\n<p>Voici un tableau r\u00e9capitulatif du montant du SMIC brut en mai 2026 :<\/p>\n\n<div class=\"wpdt-c row wpDataTableContainerSimpleTable wpDataTables wpDataTablesWrapper\n\"\n    >\n    <table id=\"wpdtSimpleTable-521\"\n           class=\"wpdtSimpleTable wpDataTable\"\n           data-column=\"2\"\n           data-rows=\"4\"\n           data-wpID=\"521\"\n           data-responsive=\"0\"\n           data-has-header=\"1\">\n\n                    <thead>        <tr class=\"wpdt-cell-row \" >\n                            <th class=\"wpdt-cell wpdt-bold wpdt-bc-F3F9FE\"\n                                    data-cell-id=\"A1\"\n                data-col-index=\"0\"\n                data-row-index=\"0\"\n                style=\" width:50%; 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}\n.wpdt-bc-F3F9FE { background-color: #F3F9FE !important;}\n<\/style>\n\n<div class='shortcode tips'><div class='title'>Exemple<\/div><div class='content'>Si vous travaillez 140 heures par mois et \u00eates r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 au SMIC, le calcul serait le suivant : 12,02 \u00d7 140 = 1 682,8 \u20ac brut mensuels. Ainsi, en travaillant 140 heures par mois au SMIC, votre salaire mensuel brut serait de 1 682,8 \u20ac.<\/div><\/div>\n<p>Il est important de noter que le salaire brut repr\u00e9sente la r\u00e9mun\u00e9ration avant toute d\u00e9duction, telle que la mutuelle d&rsquo;entreprise, l&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu et les cotisations sociales.<\/p>\n<p>R\u00e9alisez d\u00e8s maintenant le <a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/smic\/simulation-brut-en-net\/\">calcul de votre salaire brut en net<\/a> gr\u00e2ce \u00e0 notre simulateur !<\/p>\n<h2>Montant du SMIC net en mai 2026<\/h2>\n<p><strong>Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) pour l&rsquo;ann\u00e9e 2026 s&rsquo;\u00e9l\u00e8ve \u00e0 1 443,11 \u20ac net mensuel pour une dur\u00e9e de travail de 35 heures par semaine.<\/strong><\/p>\n<p>Voici un tableau r\u00e9capitulatif du montant du SMIC net en mai 2026 :<\/p>\n\n<div class=\"wpdt-c row wpDataTableContainerSimpleTable wpDataTables wpDataTablesWrapper\n\"\n    >\n    <table id=\"wpdtSimpleTable-520\"\n           class=\"wpdtSimpleTable wpDataTable\"\n           data-column=\"2\"\n           data-rows=\"4\"\n           data-wpID=\"520\"\n           data-responsive=\"0\"\n           data-has-header=\"1\">\n\n                    <thead>        <tr class=\"wpdt-cell-row \" >\n                            <th class=\"wpdt-cell wpdt-bold wpdt-bc-F3F9FE\"\n                                    data-cell-id=\"A1\"\n                data-col-index=\"0\"\n                data-row-index=\"0\"\n                style=\" width:50%; 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}\n.wpdt-bc-F3F9FE { background-color: #F3F9FE !important;}\n<\/style>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour d\u00e9terminer le montant de votre salaire mensuel net bas\u00e9 sur le SMIC horaire net de 2026, vous pouvez utiliser la formule suivante :<\/span><\/p>\n<p><strong>Taux horaire du SMIC net (9,52 \u20ac) \u00d7 Nombre d&rsquo;heures travaill\u00e9es dans le mois.<\/strong><\/p>\n<div class='shortcode tips'><div class='title'>Exemple<\/div><div class='content'>Pour 140 heures de travail par mois, votre salaire mensuel net sur la base du SMIC horaire 2026 serait de 1 332,8 \u20ac. Car le calcul serait 9,52 x 140.<\/div><\/div>\n<h2>Quand augmente le SMIC en France ?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Chaque ann\u00e9e, le gouvernement proc\u00e8de \u00e0 la revalorisation du SMIC conform\u00e9ment au Code du travail.<\/strong> Cette revalorisation est li\u00e9e \u00e0 l&rsquo;inflation, mesur\u00e9e en prenant en compte les 20% des m\u00e9nages ayant les revenus les plus modestes.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Il est \u00e9galement important de noter que le SMIC <\/strong><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>peut \u00eatre ajust\u00e9 en cours d&rsquo;ann\u00e9e<\/strong>. Ce rajustement intervient lorsque l&rsquo;indice mensuel des prix \u00e0 la consommation (hors tabac) des m\u00e9nages du premier quintile de la distribution des niveaux de vie a augment\u00e9 d&rsquo;au moins 2% par rapport \u00e0 l&rsquo;indice de l&rsquo;ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En outre, chaque ann\u00e9e, un groupe d&rsquo;experts \u00e9met des recommandations au gouvernement, qui peut choisir de les suivre ou non. Cette instance permet au gouvernement de d\u00e9cider d&rsquo;une \u00e9ventuelle <a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/smic\/augmentation-smic\/\">augmentation du SMIC<\/a>, de mani\u00e8re exceptionnelle, et \u00e0 tout moment de l&rsquo;ann\u00e9e.<\/span><\/p>\n<h2>Evolution du SMIC au fil des ann\u00e9es<\/h2>\n\n<div class=\"wpdt-c row wpDataTableContainerSimpleTable wpDataTables wpDataTablesWrapper\n wdtscroll\"\n    >\n    <table id=\"wpdtSimpleTable-607\"\n           class=\"wpdtSimpleTable wpDataTable\"\n           data-column=\"6\"\n           data-rows=\"6\"\n           data-wpID=\"607\"\n           data-responsive=\"0\"\n           data-has-header=\"0\">\n\n                    <tbody>        <tr class=\"wpdt-cell-row \" >\n                            <td class=\"wpdt-cell wpdt-bold wpdt-bc-F3F9FE\"\n                                    data-cell-id=\"A1\"\n                data-col-index=\"0\"\n                data-row-index=\"0\"\n                style=\" 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Cette r\u00e9glementation est valable tant en France m\u00e9tropolitaine qu&rsquo;au sein des collectivit\u00e9s d&rsquo;outre-mer. L&rsquo;ensemble de la r\u00e9mun\u00e9ration attribu\u00e9e \u00e0 un salari\u00e9, comprenant le salaire de base, les avantages en nature, les primes de productivit\u00e9 et les pourboires, doit respecter le montant du Smic.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Certaines composantes de la r\u00e9mun\u00e9ration sont exclues du calcul, notamment les remboursements de frais, les majorations pour heures suppl\u00e9mentaires, ainsi que les primes de participation, d&rsquo;int\u00e9ressement, d&rsquo;anciennet\u00e9, d&rsquo;assiduit\u00e9 ou li\u00e9es \u00e0 des conditions de travail sp\u00e9cifiques. De m\u00eame, les primes de vacances et de fin d&rsquo;ann\u00e9e ne sont incluses que si elles sont vers\u00e9es sous forme d&rsquo;acomptes mensuels.<\/span><\/p>\n<h1>Quelle diff\u00e9rence entre SMIC net et SMIC brut ?<\/h1>\n<p>La diff\u00e9rence entre le <a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/smic\/smic-brut\/\">SMIC brut<\/a> et le <a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/smic\/smic-net\/\">SMIC net<\/a> r\u00e9side dans les d\u00e9ductions des cotisations sociales obligatoires, qui sont pr\u00e9lev\u00e9es sur le salaire brut pour financer divers syst\u00e8mes de protection sociale en France.<\/p>\n<p>Le <strong>SMIC brut<\/strong> correspond \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration totale AVANT toute d\u00e9duction. C\u2019est le montant indiqu\u00e9 dans le contrat de travail ou la fiche de paie.<\/p>\n<p>Le <strong>SMIC net<\/strong> est la somme effectivement per\u00e7ue par le salari\u00e9 apr\u00e8s d\u00e9duction des cotisations sociales salariales (retraite, assurance maladie, ch\u00f4mage, etc.). C\u2019est le montant qui est vers\u00e9 sur le compte bancaire du salari\u00e9.<\/p>\n<div class='shortcode read-more'><div class='title'>En savoir plus<\/div><div class='content'>Le <a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/smic\/smic-charge\/\">SMIC charg\u00e9<\/a>, quant \u00e0 lui, correspond au salaire brut augment\u00e9 des charges patronales et des co\u00fbts indirects assum\u00e9s par l\u2019entreprise.<\/div><\/div>\n<p><!-- --> <!-- notionvc: b4a43a9c-bcf9-4808-84ae-dfd2b2a35f41 --><\/p>\n<h1>Que risque un employeur s&rsquo;il verse un salaire inf\u00e9rieur au SMIC ?<\/h1>\n<p>Le SMIC est un droit prot\u00e9g\u00e9 par la loi pour garantir un revenu minimum d\u00e9cent aux travailleurs. Un employeur qui ne respecte pas cette obligation s\u2019expose \u00e0 plusieurs types de sanctions :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Sanctions civiles :<\/strong> L\u2019employeur doit obligatoirement verser au salari\u00e9 concern\u00e9 un<strong> rappel de salaire<\/strong>, c\u2019est-\u00e0-dire la diff\u00e9rence entre le montant per\u00e7u et le niveau l\u00e9gal du SMIC. Ce rappel est calcul\u00e9 sur la p\u00e9riode concern\u00e9e et vise \u00e0 ajuster r\u00e9troactivement la r\u00e9mun\u00e9ration au seuil minimal l\u00e9gal.<\/li>\n<li><strong>Sanctions p\u00e9nales :<\/strong> L\u2019employeur est passible d\u2019une <strong>amende de 5\u1d49 classe, soit 1 500 \u20ac par salari\u00e9 l\u00e9s\u00e9<\/strong>. Cette amende s\u2019applique pour chaque infraction constat\u00e9e, ce qui signifie que le montant total peut rapidement augmenter en cas de manquements multiples. En cas de r\u00e9cidive dans l\u2019ann\u00e9e suivant la premi\u00e8re infraction, l\u2019amende est doubl\u00e9e.<\/li>\n<li><strong>Versement de dommages et int\u00e9r\u00eats :<\/strong> Le salari\u00e9 l\u00e9s\u00e9 peut \u00e9galement demander des dommages et int\u00e9r\u00eats devant le conseil de prud\u2019hommes, notamment pour compenser le pr\u00e9judice subi. Toutefois, depuis une d\u00e9cision de la Cour de cassation du 29 septembre 2021, le salari\u00e9 doit prouver \u00e0 la fois : <strong>le pr\u00e9judice subi du fait du non-respect du SMIC<\/strong> (par exemple, des difficult\u00e9s financi\u00e8res) et la <strong>mauvaise foi de l\u2019employeur<\/strong> (intentionnalit\u00e9 ou n\u00e9gligence grave).<\/li>\n<\/ul>\n<h1>Quel est le minimum conventionnel du SMIC ?<\/h1>\n<p>Le <strong>salaire minimum conventionnel (SMC)<\/strong> est une garantie salariale pr\u00e9vue par une convention collective, qui fixe un seuil minimum de r\u00e9mun\u00e9ration en fonction de la classification professionnelle, de l&rsquo;exp\u00e9rience, des qualifications ou encore du coefficient hi\u00e9rarchique des salaries. Contrairement au SMIC, qui constitue le salaire minimum l\u00e9gal national, le SMC peut varier selon les secteurs d&rsquo;activit\u00e9.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/smic\/difference-smic-et-smc\/\">SMC ou SMIC<\/a> : vous vous demandez lequel des deux vous devez percevoir ? Il est obligatoire pour l\u2019employeur de respecter le salaire minimum conventionnel si celui-ci est plus avantageux que le SMIC. En revanche, si le SMC est inf\u00e9rieur au SMIC, c\u2019est ce dernier qui s\u2019applique pour garantir un revenu l\u00e9gal minimum au salari\u00e9.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Le SMIC\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/VhMq81FWISA?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h1>Quel comprend (ou non) le calcul du SMIC ?<\/h1>\n<p>Certaines composantes de la r\u00e9mun\u00e9ration sont prises en compte dans le calcul du SMIC, tandis que d&rsquo;autres en sont exclues :<\/p>\n\n<div class=\"wpdt-c row wpDataTableContainerSimpleTable wpDataTables wpDataTablesWrapper\n\"\n    >\n    <table id=\"wpdtSimpleTable-659\"\n           class=\"wpdtSimpleTable wpDataTable\"\n           data-column=\"2\"\n           data-rows=\"10\"\n           data-wpID=\"659\"\n 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      <tr class=\"wpdt-cell-row \" >\n                            <td class=\"wpdt-cell \"\n                                    data-cell-id=\"A2\"\n                data-col-index=\"0\"\n                data-row-index=\"1\"\n                style=\"                padding:10px;\"\n                >\n                                Salaire de base                <\/td>\n                                            <td class=\"wpdt-cell \"\n                                    data-cell-id=\"B2\"\n                data-col-index=\"1\"\n                data-row-index=\"1\"\n                style=\"                padding:10px;\"\n                >\n                                \u2705 Oui                <\/td>\n                                        <\/tr>\n                            <tr class=\"wpdt-cell-row \" >\n                            <td class=\"wpdt-cell \"\n                                    data-cell-id=\"A3\"\n                data-col-index=\"0\"\n                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suppl\u00e9mentaires, travail du dimanche, des jours f\u00e9ri\u00e9s ou de nuit                <\/td>\n                                            <td class=\"wpdt-cell \"\n                                    data-cell-id=\"B4\"\n                data-col-index=\"1\"\n                data-row-index=\"3\"\n                style=\"                padding:10px;\"\n                >\n                                \u274c Non                <\/td>\n                                        <\/tr>\n                            <tr class=\"wpdt-cell-row \" >\n                            <td class=\"wpdt-cell \"\n                                    data-cell-id=\"A5\"\n                data-col-index=\"0\"\n                data-row-index=\"4\"\n                style=\"                padding:10px;\"\n                >\n                                Primes de rendement individuelles ou collectives                <\/td>\n                                            <td class=\"wpdt-cell \"\n       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statut du salari\u00e9<\/h1>\n<h2>Calcul du SMIC pour un mineur et un apprenti<\/h2>\n<h3>Calcul du SMIC pour un mineur<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour les travailleurs mineurs et les jeunes en contrat d&rsquo;apprentissage, un pourcentage du SMIC est appliqu\u00e9 en fonction de leur \u00e2ge et de l&rsquo;ann\u00e9e du contrat d&rsquo;apprentissage.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le SMIC horaire 2026 pour les salari\u00e9s de moins de 18 ans est minor\u00e9, et le montant varie en fonction de l&rsquo;\u00e2ge. Voici les montants du smic horaire :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Salari\u00e9s de 16 ans et moins : 80%, soit 9,61 \u20ac brut par heure.<\/b><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Salari\u00e9s entre 17 et 18 ans : 90%, soit 10,81 \u20ac brut par heure.<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il est important de noter que si un salari\u00e9 de moins de 18 ans a une anciennet\u00e9 de plus de 6 mois dans sa branche d&rsquo;activit\u00e9, il b\u00e9n\u00e9ficie du SMIC classique \u00e0 100%.<\/span><\/p>\n<div class='shortcode tips'><div class='title'>Exemple<\/div><div class='content'>Un jeune de 16 ans travaille dans une entreprise depuis moins de 6 mois. Il r\u00e9alise 35 heures de travail par semaine, soit 151,67 par mois. Son taux horaire brut est de 9,61 \u20ac. Pour calculer son salaire brut mensuel, il doit donc effectuer le calcul suivant : 9,61 <strong>\u00d7<\/strong> 151,67 = 1 457,54 \u20ac. Son salaire brut par mois est donc de 1 457,54 \u20ac.<\/p>\n<p>En revanche, d\u00e8s lors qu&rsquo;il aura une anciennet\u00e9 de 6 mois, son salaire brut mensuel passera \u00e0 1 823,07 \u20ac : 12,02 <strong>\u00d7<\/strong> 151,67. Le salaire net sera ainsi \u00e9gal \u00e0 1 443,11 \u20ac. <\/div><\/div>\n<h3>Calcul du SMIC pour un apprenti<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le salaire minimum l\u00e9gal pour les apprentis est d\u00e9termin\u00e9 en fonction de l&rsquo;anciennet\u00e9 de leur contrat d&rsquo;apprentissage et de leur \u00e2ge, et il est calcul\u00e9 en pourcentage du SMIC brut \u00ab\u00a0classique\u00a0\u00bb.<\/span><\/p>\n\n<div class=\"wpdt-c row wpDataTableContainerSimpleTable wpDataTables wpDataTablesWrapper\n\"\n    >\n    <table id=\"wpdtSimpleTable-54\"\n           class=\"wpdtSimpleTable wpDataTable\"\n           data-column=\"5\"\n           data-rows=\"4\"\n           data-wpID=\"54\"\n           data-responsive=\"0\"\n           data-has-header=\"1\">\n\n                    <thead>        <tr class=\"wpdt-cell-row \" >\n                            <th class=\"wpdt-cell wpdt-bc-F3F9FE wpdt-bold\"\n                                    data-cell-id=\"A1\"\n                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Son salaire pour l&rsquo;ann\u00e9e scolaire en cours sera de 929,74 \u20ac. \u00c0 la prochaine rentr\u00e9e scolaire, s&rsquo;il poursuit son apprentissage, il entrera donc en troisi\u00e8me ann\u00e9e de contrat d&rsquo;apprentissage et gagnera 1 221,43 \u20ac.\u00a0 <\/div><\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c0 titre de comparaison, <\/span><b>la gratification horaire d&rsquo;un stagiaire en 2026 est de 4,50 \u20ac<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, soit un peu moins de la moiti\u00e9 du SMIC. Ce taux horaire est calcul\u00e9 en fonction du plafond horaire de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale.<\/span><\/p>\n<div class='cta-block'><div class='text'>Simulez toutes vos Aides en 2 min.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/ab-app?origin=guides\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/74261' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div>\n<h2>Comment calculer le montant du SMIC lorsque que l\u2019on travaille \u00e0 temps partiel ?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Afin de d\u00e9terminer votre <a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/smic\/salaire-temps-partiel\/\">salaire mensuel \u00e0 temps partiel<\/a> au niveau du SMIC, divers \u00e9l\u00e9ments n\u00e9cessitent consid\u00e9ration. <\/span><b>Le taux horaire ainsi que le nombre d&rsquo;heures hebdomadaires que vous exercez jouent un r\u00f4le significatif dans le calcul de votre r\u00e9mun\u00e9ration.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Il convient \u00e9galement de noter que les salari\u00e9s \u00e2g\u00e9s de moins de 18 ans per\u00e7oivent une r\u00e9mun\u00e9ration moindre.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si vous d\u00e9sirez d\u00e9terminer le montant de votre r\u00e9mun\u00e9ration minimale, il vous faut multiplier le taux horaire brut du SMIC par le nombre d&rsquo;heures travaill\u00e9es. Voici la formule correspondante : <\/span><b>SMIC horaire brut x (nombre d\u2019heures hebdomadaires x 52) \/ 12<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">52 repr\u00e9sente le nombre de semaines dans une ann\u00e9e, et 12 le nombre de mois.<\/span><\/p>\n<div class='shortcode tips'><div class='title'>Exemple<\/div><div class='content'>Pour un contrat de 20 heures par semaine, le calcul pour l&rsquo;ann\u00e9e 2026 serait le suivant : 12,02 x (20 x 52) \/ 12 = 1 041,73. Ainsi, pour un SMIC \u00e0 temps partiel de 20 heures, la r\u00e9mun\u00e9ration brute serait d&rsquo;environ 1 041,73 \u20ac.<\/p>\n<p>Dans le cas d&rsquo;un contrat de 25 heures, le calcul serait le suivant : 12,02 x (25 x 52) \/ 12 = 1 302,16. Ainsi, pour un SMIC \u00e0 temps partiel de 25 heures, le salaire mensuel brut serait d&rsquo;environ 1 302,16<em>.<\/em><\/div><\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les employ\u00e9s \u00e0 temps partiel peuvent effectuer des heures suppl\u00e9mentaires, sous r\u00e9serve du nombre d&rsquo;heures sp\u00e9cifi\u00e9 dans le contrat, g\u00e9n\u00e9ralement \u00e9quivalent \u00e0 1\/10e de la dur\u00e9e hebdomadaire ou mensuelle de travail pr\u00e9vue \u2013 sauf si des dispositions conventionnelles particuli\u00e8res autorisent une extension de la limite \u00e0 1\/3 de la dur\u00e9e du travail.<\/span><\/p>\n<h2>Comment est calcul\u00e9 le SMIC h\u00f4telier ?<\/h2>\n<p>Selon l&rsquo;avenant N\u00b02 de la convention HCR en date du 5 f\u00e9vrier 2007, la dur\u00e9e hebdomadaire de travail est \u00e9tablie \u00e0 39 heures, bien que les employeurs aient la possibilit\u00e9 de retenir une dur\u00e9e inf\u00e9rieure.<\/p>\n<p>En cons\u00e9quence, toutes les heures travaill\u00e9es au-del\u00e0 de 35 heures (de la 36\u00e8me \u00e0 la 39\u00e8me heure) sont consid\u00e9r\u00e9es comme des heures suppl\u00e9mentaires et r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es au taux horaire applicable major\u00e9 de 10 %.<\/p>\n<p>Le taux horaire appliqu\u00e9 est d\u00e9termin\u00e9 comme suit :<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Le taux horaire du SMIC l\u00e9gal s&rsquo;applique lorsque ce taux est plus \u00e9lev\u00e9 que le taux horaire du minimum conventionnel (c\u2019est-\u00e0-dire le taux horaire du SMIC h\u00f4telier).<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Le taux horaire du SMIC h\u00f4telier est utilis\u00e9 lorsque le taux horaire du SMIC l\u00e9gal est inf\u00e9rieur au taux horaire du SMIC h\u00f4telier.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Il est \u00e0 noter que le taux horaire du SMIC h\u00f4telier peut varier en fonction des entreprises et de l&rsquo;\u00e9chelon du salari\u00e9 concern\u00e9. Ainsi, le taux horaire du SMIC h\u00f4telier pour un salari\u00e9 de l&rsquo;\u00e9chelon 3 peut diff\u00e9rer de celui d&rsquo;un salari\u00e9 de l&rsquo;\u00e9chelon 1.<\/p>\n<p>Lors du calcul du montant mensuel du SMIC h\u00f4telier, la m\u00eame logique s&rsquo;applique, en utilisant le taux horaire du SMIC h\u00f4telier pour un salari\u00e9 de l&rsquo;\u00e9chelon 3 comme base du calcul, \u00e0 condition qu&rsquo;il soit sup\u00e9rieur au taux horaire du SMIC l\u00e9gal.<\/p>\n<h3>Pourquoi existe-t-il un salaire minimum dans le secteur h\u00f4telier ?<\/h3>\n<p>De plus, deux autres motifs peuvent expliquer le versement d\u2019un salaire minimum sup\u00e9rieur dans ce secteur d&rsquo;activit\u00e9 :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>L&rsquo;attribution de diverses primes visant \u00e0 compenser des conditions de travail difficiles telles que le travail de nuit, le travail le dimanche, etc.<\/strong><\/li>\n<li><strong>L&rsquo;octroi de l&rsquo;avantage en nature repas.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Dans le domaine de l\u2019h\u00f4tellerie et de la restauration, l&#8217;employeur est tenu de fournir un avantage en nature repas \u00e0 ses salari\u00e9s. Cet avantage peut prendre deux formes :<\/p>\n<ul>\n<li>Le salari\u00e9 est directement nourri par l\u2019employeur (par exemple, repas sur place dans le restaurant o\u00f9 le salari\u00e9 travaille).<\/li>\n<li>Le salari\u00e9 re\u00e7oit une indemnit\u00e9 compensatrice, appel\u00e9e \u201cminimum garanti\u201d (MG), r\u00e9glement\u00e9e par arr\u00eat\u00e9 minist\u00e9riel.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Montant du SMIC h\u00f4telier en mai 2026<\/h3>\n<p>Les montants bruts du SMIC h\u00f4telier en vigueur, calcul\u00e9 sur la base de 39 heures par semaine, sont de 12,02 \u20ac par heure et 2 050 \u20ac par mois. Les montants correspondent au salaire minimum conventionnel applicable pour les salari\u00e9s de niveau 1, \u00e9chelon 1.<\/p>\n<p>De plus, le montant brut mensuel tient compte de <strong>la majoration de 10% pour les heures effectu\u00e9es de la 36\u00e8me \u00e0 la 39\u00e8me chaque semaine.<\/strong><\/p>\n<h1>Cas particulier du SMIC \u00e0 Mayotte<\/h1>\n<p>\u00c0 Mayotte, le montant brut du SMIC est fix\u00e9 \u00e0<strong> 9,33 \u20ac<\/strong> de l\u2019heure, ce qui \u00e9quivaut \u00e0 <strong>1 415,05 \u20ac <\/strong>brut par mois pour un emploi \u00e0 temps plein, soit <strong>16 980,60 \u20ac<\/strong>\u00a0brut par an. Pour v\u00e9rifier si un salari\u00e9 per\u00e7oit au moins le SMIC, les m\u00eames composantes de la r\u00e9mun\u00e9ration que pour le reste du pays sont prises en compte.<\/p>\n<div class='shortcode summary'><div class='title'>En r\u00e9sum\u00e9 :<\/div><div class='content'><ul><li>Le SMIC brut en mai 2026 est de 12,02 \u20ac \/ heure, soit <strong>1 823,03 \u20ac\u00a0\/ mois<\/strong> (35h).<\/li><li>Le SMIC net mensuel en mai 2026 est de <strong>1 443,11 \u20ac\u00a0\/ mois<\/strong> (soit 9,52 \u20ac net \/ heure).<\/li><li>Le SMIC s\u2019applique \u00e0 tous les salari\u00e9s majeurs du priv\u00e9, y compris au rendement ou \u00e0 la commission.<\/li><li>Les<strong> salari\u00e9s mineurs<\/strong> per\u00e7oivent 80 % du SMIC si ils ont 16 ans ou moins, et 90 % si ils ont entre 17 et 18 ans, sauf si l&rsquo;anciennet\u00e9 est &gt; 6 mois. <\/li><li>La <strong>r\u00e9mun\u00e9ration d&rsquo;un apprenti<\/strong> varie selon l\u2019\u00e2ge et l\u2019ann\u00e9e du contrat (de 27 % \u00e0 78 % du SMIC).<\/li><li>Pour un <strong>temps partiel<\/strong>, le calcul du SMIC est : SMIC horaire brut x (nombre d\u2019heures hebdomadaires x 52) \/ 12.<\/li><li>Pour un <strong>salari\u00e9 travaillant dans l&rsquo;h\u00f4tellerie<\/strong>, le calcul du SMIC se base sur un contrat \u00e0 39h\/semaine avec 10 % de majoration pour les heures 36 \u00e0 39.<\/li><\/ul><\/div><\/div>\n<div class='cta-block'><div class='text'>Simulez toutes vos Aides en 2 min.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/ab-app?origin=guides\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/74261' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[Mis \u00e0 jour le 24\/04\/2026] Pour l&rsquo;ann\u00e9e 2026, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) s&rsquo;\u00e9l\u00e8ve \u00e0 12,02 \u20ac brut par heure, avec un salaire mensuel brut de 1 823,03 \u20ac pour une dur\u00e9e de travail de 35 heures. 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