{"id":27714,"date":"2021-05-25T09:49:00","date_gmt":"2021-05-25T09:49:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/?page_id=27714"},"modified":"2026-01-22T10:39:32","modified_gmt":"2026-01-22T09:39:32","slug":"aide-expatriation","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/aide-expatriation\/","title":{"rendered":"Toutes les aides \u00e0 l’expatriation et leurs conditions d’\u00e9ligibilit\u00e9"},"content":{"rendered":"

\"Aide<\/a><\/p>\n

En tant que ressortissant fran\u00e7ais en exercice \u00e0 l’\u00e9tranger, vous pouvez b\u00e9n\u00e9ficier de certains dispositifs pour vous aider dans votre quotidien. Que ce soit des aides pour la scolarisation de vos enfants ou des aides \u00e0 la sant\u00e9. Notez que d’autres dispositifs sont en vigueur pour vous aider \u00e0 votre retour d’expatriation. Mes Allocs vous explique quelles sont les aides attribu\u00e9es aux expatri\u00e9s et les conditions d’\u00e9ligibilit\u00e9 pour en b\u00e9n\u00e9ficier\u00a0<\/strong><\/p>\n

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Qu’est-ce qu’\u00eatre expatri\u00e9 ?<\/h1>\n

Selon la loi de l’administration fran\u00e7aise, un fran\u00e7ais partant \u00e0 l’\u00e9tranger pour exercer \u00e0 titre principal une activit\u00e9 professionnelle b\u00e9n\u00e9ficie du statut d’expatri\u00e9.<\/p>\n

Il peut \u00eatre soumis indiff\u00e9remment \u00e0 :<\/strong><\/p>\n

    \n
  • un\u00a0contrat de travail r\u00e9gi par le droit local<\/strong>,<\/li>\n
  • \u00e0 un\u00a0contrat de travail aupr\u00e8s d\u2019une entreprise fran\u00e7aise<\/strong>,<\/li>\n
  • ou encore, exercer une activit\u00e9 ind\u00e9pendante sur place<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n

    Pendant sa p\u00e9riode d’exercice \u00e0 l’\u00e9tranger, l’expatri\u00e9 rompt totalement son lien avec le syst\u00e8me social fran\u00e7ais. Sauf en cas d\u2019adh\u00e9sion \u00e0 la Caisse des Fran\u00e7ais de l\u2019\u00c9tranger (CFE).<\/p>\n

    C\u2019est ce qui le distingue principalement du\u00a0travailleur d\u00e9tach\u00e9<\/strong>, lequel\u00a0conserve quant \u00e0 lui une attache fonctionnelle avec son employeur et la S\u00e9curit\u00e9 sociale<\/strong>. Le\u00a0d\u00e9tach\u00e9<\/strong>\u00a0n\u2019est donc\u00a0pas consid\u00e9r\u00e9 comme un expatri\u00e9<\/strong> en droit fran\u00e7ais, sauf si le salari\u00e9 choisit de rester \u00e0 l\u2019\u00e9tranger \u00e0 l\u2019expiration de son d\u00e9tachement. Mois de fran\u00e7ais \u00e9tablis hors de France. P\u00f4le Emploi prend en compte les p\u00e9riodes de travail r\u00e9alis\u00e9es \u00e0 l’\u00e9tranger<\/p>\n

    Le statut d’expatri\u00e9 vous permet de b\u00e9n\u00e9ficier d’une fiscalit\u00e9 moins lourde que celle des travailleurs fran\u00e7ais, n\u00e9anmoins la protection sociale est moins avantageuse, car cela peut s’av\u00e9rer plus cher qu’en France.<\/p>\n

    Attention : si vous conservez une r\u00e9sidence en France pendant votre p\u00e9riode d’expatriation, vous restez imposable \u00e0 l’imp\u00f4t fran\u00e7ais, y compris pendant les mois de r\u00e9sidence \u00e0 l’\u00e9tranger.<\/strong><\/p>\n