Comment faire une reconversion professionnelle à l’âge adulte ?

Vous souhaitez débuter une reconversion professionnelle ? Vous désirez reprendre une formation professionnelle, changer de métier, être auto-entrepreneur, faire une formation continue ou faire évoluer votre carrière ? On vous dit tout ce qu’il faut savoir pour faire une reconversion professionnelle à l’âge adulte.

Comment faire une reconversion professionnelle ?

La reconversion professionnelle dépend de votre statut, et elle est parfaitement possible que vous soyez salarié ou demandeur d’emploi, mais sous certaines conditions.

La reconversion pendant votre temps de travail

Si vous souhaitez faire une reconversion pendant votre CDI, vous devez, avant de vous réorienter professionnellement, faire le bilan de vos compétences et définir avec soin votre projet de transition professionnelle. Dans de domaine, l’accompagnement personnalisé proposé par l’AFPA peut être d’une grande utilité.

Vous avez également accès au conseil en évolution professionnelle, qui, grâce à un suivi personnalisé, vous aide à faire le point sur votre carrière et à étudier le marché du travail.

La reconversion quand on est au chômage

Vous souhaitez entreprendre une reconversion professionnelle pendant votre chômage ? Sachez qu’un salarié démissionnaire peut percevoir une indemnisation au titre de l’ARE en cas de démission considérée comme légitime par l’assurance chômage.

Pour pouvoir prétendre à l’allocation chômage, dans ce cas de démission pour projet de reconversion professionnelle, il vous faut remplir deux conditions spécifiques en plus des conditions habituelles pour toucher le chômage :

• Démissionner d’un contrat de travail à durée indéterminée (CDI).
• Une durée d’activité salariée continue de 5 ans, chez un ou plusieurs employeurs, dans les 60 mois qui précèdent votre fin de contrat de travail. Ne sont pas prises en compte les congés sans solde, sabbatiques et les périodes de disponibilité.
• Un projet de reconversion professionnelle « réel et sérieux ».

Un demandeur d’ emploi peut donc faire une reconversion professionnelle.

Quelles démarches faut-il faire auprès de la CPIR ?

Après la mise en œuvre de votre projet, il vous faut consulter la Commission paritaire interprofessionnelle régionale (CPIR). Elle jugera du caractère “réel et sérieux” de votre projet. Puis, vous aurez 6 mois, à compter de la notification de la décision de la CPIR pour vous inscrire à Pôle emploi et faire une demande pour l’ARE si votre projet est accepté.

Le Conseil en évolution professionnelle (CEP)

Qu’est-ce que le Conseil en évolution professionnelle (CEP) ?

Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un dispositif d’accompagnement gratuit et personnalisé proposé à toute personne souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle. Il permet de mettre au point un projet d’évolution professionnelle et peut consister en une reconversion, reprise ou création d’activité… Il est effectué par des conseillers d’organismes habilités.

Le CEP offre les prestations suivantes :

• Un entretien individuel pour analyser sa situation professionnelle ;
• Conseil visant à définir son projet professionnel ;
• Un accompagnement dans la pise au point de ce projet.

À la fin de l’entretien, un document de synthèse est donné au bénéficiaire. Celui-ci récapitule son projet d’évolution professionnelle. Ce document présente la stratégie envisagée pour sa mise en œuvre (par exemple, une formation éligible au compte personnel de formation – CPF).

Qui peut en bénéficier ?

Le CEP est accessible à tout actif :

• Salarié du secteur privé ;
• Agent du secteur public ;
• Travailleur indépendant ;
• Personne en recherche d’ emploi ;
• Artisan ;
• Profession libérale ;
• Auto-entrepreneur ;
• Jeune sorti du système scolaire sans qualification ou diplôme.

Comment en bénéficier ?

Vous pouvez vous adresser aux organismes CEP suivants :

• Pôle emploi ;
• Association pour l’emploi des cadres (Apec) ;
• Mission locale ;
• CAP emploi (pour les personnes en situation de handicap) ;
• Opérateur régional choisi par France compétences.

Un salarié peut, de sa propre initiative et sans autorisation de son employeur, bénéficier d’un CEP en prenant rendez-vous avec un conseiller de l’Apec s’il est cadre. Pour les salariés hors agents publics, il faut prendre rendez-vous avec un des opérateurs régionaux choisis par France compétences.

Un employeur doit informer ses salariés de la possibilité de se faire aider grâce au CEP lors de son entretien professionnel.

Les étapes de la reconversion professionnelle

Définissez vos objectifs

Vous devez préparer votre reconversion. Il est nécessaire de faire un bilan personnel : un bilan de vos compétences, de votre parcours professionnel et de vos centres d’intérêt.

Ainsi, vous saurez si vous êtes plutôt fait pour être community manager ou travailler dans la petite enfance,…

Pour évaluer vos besoins en terme de formation, Pôle emploi vous propose :

• Une évaluation des compétences et capacités professionnelles (ECCP) qui permet de mesurer les écarts entre vos compétences et les besoins des entreprises.
• Un atelier « Préparer son projet de formation » qui vous accompagne au début de votre réflexion sur votre projet de formation.