En recherche d’emploi ou salarié, il est possible de réorienter la carrière professionnelle à n’importe quel moment. La démarche était souvent entreprise par les quarantenaires auparavant. Toutefois, désormais, on constate que de plus en plus de jeunes de 25 à 35 ans réalisant une reconversion professionnelle à Lyon. À savoir que des cinquantenaires se sentant capables d’apprendre et de continuer à être au service des autres ne craignent plus d’entreprendre le projet. Les aides des villes pour la reconversion professionnelle sont aussi un vrai plus !
Ainsi, l’âge n’est donc pas un frein pour changer de métier. Cependant, afin d’éviter que le processus ne mène à l’échec, il est essentiel de bien s’y préparer. Pour acquérir plus de renseignements sur la reconversion professionnelle pour adulte, vous devez en effet vous renseigner et mener une réflexion profonde sur :
Afin de répondre aux différentes questions posées auparavant, il est recommandé d’effectuer un bilan de compétences puis un test d’orientation avant d’entamer la transition professionnelle. Prenez rendez-vous avec un expert Mes Allocs !
Le bilan de compétences réunit vos compétences et vos capacités dans certains domaines. Il permet d’identifier ce que vous maitrisez, sans prendre en compte les études qui vous aurez peut-être à faire. Ainsi, vous possédez déjà certaines capacités parce que vous vous y êtes intéressé donc vous avez donc des facilités ou alors parce que vous avez effectué des études qui vous ont donné ces capacités. Le bilan de compétences vous indique quel(s) secteur(s) est fait pour vous, de façon à vous orienter plus aisément par la suite.
À savoir que le bilan de compétences diffère du bilan professionnel. Ce dernier s’appuie sur :
Il existe plusieurs structures pouvant vous aider à réaliser votre bilan de compétences, et à partir des résultats de ce dernier, vous devrez choisir l’orientation qui vous convient.
Ensuite, il est conseillé de réaliser un test d’orientation afin de déterminer les différents métiers qui correspondent à vos compétences. Ce test vous oriente vers des idées de futurs emplois, en fonction de ce que vous aimez faire, mais également de ce que vous savez déjà faire.
Évidemment, les résultats sont théoriques, mais il s’agit essentiellement d’une aide pour ceux qui ne savent pas comment choisir son métier. À noter que opter pour une reconversion professionnelle à Lyon ne signifie pas que vous savez obligatoirement vers quel métier vous tourner.
Ainsi, le test d’orientation peut être moins intéressant que le bilan de compétences. Le test peut néanmoins s’avérer utile pour vous conforter dans votre idée.
Dans beaucoup de cas, il est indispensable d’entreprendre un projet de formation pour maîtriser le nouveau domaine dans lequel vous comptez désormais travailler. De nombreuses structures et dispositifs existent pour aider les personnes en reconversion.
Lancée par le gouvernement, ce site permet de faciliter l’accès aux formations professionnelles par les salariés, demandeurs, d’emploi, etc.. En effet, plus de 4 000 centres de formation sont enregistrés sur la plateforme. Toutefois, il est nécessaire de disposer de fonds sur votre Compte Personnel de Formation (CPF) pour pouvoir vous inscrire.
Institution de l’emploi, Pôle Emploi est connu pour son implication dans l’accompagnement des demandeurs d’emploi. Elle leur permet notamment de suivre des formations afin de revaloriser leurs profils sur le marché de l’emploi. Cette structure propose également des solutions aux salariés qui souhaitent se reconvertir.
L’AFPA est l’une des institutions françaises les plus anciennes qui proposent des formations qualifiantes aux personnes en reconversion. Elle dispose de conseillers expérimentés qui accompagnent les apprenants durant le tout le parcours de leur choix.
Il est également possible d’être accompagné par des organismes tels que :
Ces différentes structures donnent la possibilité de suivre des formations dans des domaines variés comme la santé, la sécurité, la communication, le bâtiment, le commerce, l’industrie, etc. En vous faisant accompagner, vous pouvez être informé des dispositifs de financement de votre formation, et d’en bénéficier si vous remplissez les conditions requises.
Il existe de nombreuses prestations pour accompagner les personnes en reconversion, mais ces aides sont allées en fonction du statut professionnel des candidats.
Afin de prendre en charge leurs formations, les salariés peuvent solliciter différentes subventions. À savoir :
La réalisation du bilan de compétences peut être faite avec l’aide de votre conseiller Pôle Emploi. Vous pouvez également recourir au Conseil en Évolution Professionnelle (CEP). Grâce à cet outil, vous entrez en contact avec un conseiller qui vous aide à mettre en place votre projet professionnel.
L’Action de Formation Conventionnée (AFC) est un dispositif dont vous pouvez bénéficier, car il facilite votre réinsertion professionnelle par l’acquisition de nouvelles compétences dans différents domaines.
À savoir que tant que vous participez à un programme de formation conventionnée, vous avez droit, soit à l’Allocation d’aide au Retour à l’Emploi Formation (AREF), soit à la Rémunération des Formations de Pôle Emploi (RFPE). En outre, vous pouvez également solliciter l’octroi de l’Aide Individuelle à la Formation (AIF).
Les étapes d'une reconversion réussie sont : - Effectuer les bilans (de compétences et professionnel) - Passer le test des métiers. - Bien choisir sa formation. - Créer un bon curriculum vitae et une bonne lettre de motivation. Se préparer pour un premier entretien.
En recherche d'emploi, vous pouvez vous adresser à Pôle Emploi qui peut vous proposer plusieurs solutions pour réaliser un bilan de compétences. Si vous êtes déjà salarié, vous pouvez vous tourner vers des cabinets tels que Cime Compétences, ORIENT'ACTION ou encore CIBC Rhône.
La reconversion informatique est un des domaines les plus sollicités pour effectuer une reconversion professionnelle en raison de ses projets intellectuellement stimulants, de la possibilité d'évolution, de l'employabilité ou encore du salaire attractif.
Pour profiter d'une reconversion professionnelle sans perte de salaire, 2 solutions sont envisageables : bénéficier d'aides et de dispositifs pour conserver sa rémunération ou opter directement pour une formation rémunérée.
Le salaire du salarié est maintenu s'il suit une formation dans le cadre du CPF pendant ses heures de travail. Sa rémunération est prise en charge soit par l'OPCO, soit par l'employeur selon les modalités de financement du CPF dans l'entreprise.
Si vous êtes demandeur d'emploi, vous devez vous adresser à Pôle emploi pour bénéficier de ce service ou à l'Apec si vous êtes cadre. Et si vous êtes actif salarié ou indépendant, vos interlocuteurs sont les opérateurs CEP de votre région.