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Combien de mois de travail pour avoir droit au chômage ?
Article rédigé par Jonathan le 30 janvier 2024 - 9 minutes de lecture
Depuis le 1er Décembre 2021, c’est 6 mois de travail qu’il faut avoir cumuler afin de bénéficier du chômage. Cette période équivaut à 910 heures ou 130 jours travaillés au cours des 24 mois qui précèdent la fin de votre contrat de travail.
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Combien d’heures pour toucher le chomage 2023 ?
La durée d’affiliation correspond au nombre minimum d’heures ou de jours travaillés requis pour pouvoir percevoir des allocations chômage.
- Cette durée minimum exigée était fixée à 130 jours travaillés.
- Ce qui représente 910 heures (ou 6 mois) pour toutes les fins de contrat de travail (et procédures de licenciement engagées) à compter du 1er Décembre 2021.
Quelle durée de travail pour avoir droit au chômage désormais ?
Depuis le 1er Décembre 2021, la durée d’affiliation minimale est de 130 jours travaillés, ce qui correspond à 6 mois. Toutefois, cela n’est valable que pour les salariés dont la fin du contrat de travail est intervenue durant les deux dernières années. La date de fin de contrat de travail correspond à la fin du préavis.
Il est possible de cumuler plusieurs contrats de travail pour atteindre cette durée minimale.
À noter : vous n’êtes pas concerné si vous résidez à Mayotte et relevez d’annexes particulières (intermittents du spectacle ou salariés expatriés, notamment).
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Que faire si je perçois déjà des allocations ?
Vos droits en cours ne sont pas modifiés par cette règle. En effet, lorsque la fin de votre indemnisation approche, vos droits pourraient être rechargés si vous avez travaillé 4 mois au cours de votre indemnisation.
J’ai été licencié en août, suis-je concerné par cette mesure ?
Même si vous avez été licencié avant la mise en place de cette mesure, c’est la date de fin de contrat qui détermine l’application.
Qu’advient-il des congés payés ?
Vous percevez, à la fin de votre contrat de travail, une indemnité représentant le nombre de jours de congés payés non-utilisés. Le différé d’indemnisation sera l’équivalent entre le montant de l’indemnité congés payés et votre salaire journalier de référence.
610 heures de travail combien de mois de chômage ?
Cette période de travail correspond à une durée minimale de 122 jours calendaires, soit 4 mois.
Quel droit au chômage après 6 mois de travail ?
La référence des “6 mois de travail” s’inscrit dans les conditions requises pour accéder à l’ARE, allocation de retour à l’emploi. Voici l’ensemble des conditions (décret n° 2019-797 du 26 juillet 2019 relatif à l’assurance chômage) :
- être inscrit en tant que demandeur d’emploi,
- ne pas avoir atteint l’âge légal de départ à la retraite. Si vous êtes salarié et né après 1958, vous pouvez désormais partir à la retraite dès 64 ans. Mais vous n’avez pas le droit à l’ARE, sauf si vous n’avez pas le nombre de trimestres exigés.
Vous pouvez dans ce cas, percevoir l’ARE jusqu’à votre retraite à taux plein. Et ce, dans la limité de vos droits.
- avoir travaillé au moins 130 jours ou 910 heures (6 mois) au cours des 24 derniers mois ou 36 mois, si vous avez 53 ans et plus.
- être involontairement privé d’emploi;
- être physiquement apte à l’emploi;
- résider sur un territoire couvert par l’Assurance maladie (France métropolitaine, Dom hors Mayotte, Saint-Pierre et Miquelon, Saint-Barthélemy, Saint-Martin).
Comment est calculé le chômage partiel dans le cadre du Covid-19 ?
Le nouveau calcul droit au chômage partiel a été mis en place, suite au Décret n° 2020-325 du 25 mars 2020 :
- Appliquer 70% de salaire mensuel brut,
- Soustraire 6.7% de ce même résultat.
Calcul = (70% du mensuel brut) – ((70% du mensuel brut) * 6,7%)
Par exemple, pour un calcul sur une rémunération brute de 2.000€ :
- Indemnisation au titre du chômage partiel = (70% * 2000€) – ((70% * 2000€) * 6,7%);
- 1400 – (1400 * 6,7%);
- 1400 – 93,8€;
- Indemnité net à verser au salarié = 1306,2 €.
Pour les salariés en chômage partiel, la durée d’indemnisation est fixée à 182 jours maximum, soit 6 mois. Or, si l’activité de leur entreprise est interrompue suite à un sinistre ou une catastrophe naturelle alors la durée d’indemnisation est allongée jusqu’à la reprise de l’activité.
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Quelles sont les modalités du droit au chômage 2023 ?
- Un nombre de mesures temporaires et exceptionnelles ont été mises en place afin de lutter contre les conséquences sociales et économiques de l’épidémie de COVID-19.
- Ainsi, certaines situations de salariés démissionnaires seront désormais prises en compte. Et ce, dans le cadre du décret du 14 avril 2020 mentionnant les mesures d’urgence concernant les revenus de remplacement (article L. 5421-2 du code du travail).
Vous êtes concerné si vous avez démissionné avant le confinement dans l’intention d’une mobilité professionnelle. Pour les droits au chômage, les salariés involontairement privés d’emploi sont concernés si la fin du contrat de travail est liée à la rupture volontaire d’un contrat de travail avant le 17 mars 2020. Et ce, dans le but de débuter un nouveau projet professionnel à durée déterminée ou indéterminée d’une durée d’au moins 3 mois ou 455 heures. Cette nouvelle activité professionnelle doit :
- s’être concrétisée par une promesse d’embauche interrompue par l’employeur avant l’expiration d’un délai de 65 jours travaillés à compter du 1er mars 2020 ;
- n’a pas pu se concrétiser par une embauche effective, alors que cette dernière devait avoir lieu dès le 1er mars 2020. Par conséquent, vous devez demander à l’employeur une déclaration de l’employeur attestant qu’il a renoncé à cette embauche ou l’a reportée.
Ces mesures sont en vigueur à compter du 16 avril 2020 et jusqu’au 31 mai 2020. Elles sont décrites en détail dans la circulaire Unédic n° 2020-06 du 29 avril 2020.
Qu’est-ce qui change pour l’ARE 2023 ?
Le 1er juillet 2023, le montant de l’ARE a été revalorisé de 1,9 %.
- En effet, il passe à 31,59 € par jour,
Droit au chômage : combien de temps est-il valable ?
- Vous pouvez être indemnisé pendant 6 mois minimum (122 jours calendaires).
- La durée de vos allocations ne peut excéder : 730 jours (24 mois) si vous avez moins de 53 ans à la date de fin de votre contrat de travail ; 913 jours (30 mois) si vous avez 53 ou 54 ans à la date de fin de votre contrat de travail ; 1 095 jours (36 mois) si vous avez au moins 55 ans à la date de fin de votre contrat de travail.
Si vous faites partie des licenciés économiques, votre durée d’indemnisation maximale diffère si vous adhérez au Contrat de sécurisation professionnelle (CSP).
Exemple :
- Vous perdez votre emploi après une période de travail de 8 mois : vous bénéficiez d’une allocation chômage durant 8 mois maximum.
- Vous perdez votre emploi après une période de travail de 5 ans. Alors vous bénéficiez d’une allocation chômage si vous perdez votre emploi après 5 ans d’activité professionnelle, vous pouvez bénéficier d’une allocation chômage, et ce :
- pendant 24 mois si vous avez moins de 53 ans à la date de fin de votre dernier contrat de travail ;
- pendant 30 mois si vous avez 53 ou 54 ans ;
- et pendant, 36 mois si vous avez au moins 55 ans.
Les travailleurs indépendants ont-ils droit au chômage ?
Il faut respecter toutes les conditions suivant pour bénéficier de l’assurance chômage :
- Avoir exercé une activité non salariée sans arrêt durant au moins 2 ans pour une seule et même entreprise. Elle doit avoir généré au moins 10.000 € (7.500 € à Mayotte) par an.
- Cette activité doit avoir été interrompu en raison d’une liquidation judiciaire ou d’un redressement judiciaire.
- Rechercher activement un emploi et être inscrit à Pôle emploi.
- Disposer de ressources personnelles inférieures au montant du RSA. À savoir moins de 559,74 € par mois (moins de 419,81 € à Mayotte).
Quel droit au chômage après démission ?
La plupart des cas ouvrent droit au chômage après une démission :
- Vous avez perdu votre emploi involontaire : le licenciement, qu’il s’agisse d’un motif économique ou non, ou encore la rupture conventionnelle à l’initiative de l’employeur et la fin d’un CDD ouvrent droit à l’allocation de retour à l’emploi (ARE).
- Vous êtes volontairement privé d’emploi : vous avez entrepris une rupture conventionnelle.
Généralement, même si la démission implique la suppression de l’ARE, il existe des exceptions, parmi lesquelles :
- La démission est considérée comme légitime.
- Le chômage peut être attribué après un délai de 4 mois, après la date de démission.
- Vous pouvez utiliser le reliquat de vos droits au chômage.
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Quelles sont les aides pour les personnes de plus de 50 ans ?
- Si vous avez 50 ans ou plus, vous pouvez choisir l’allocation de solidarité spécifique (ASS) plutôt que l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE), si elle vous est plus avantageuse.
- Vous pouvez également cumuler vos allocations avec une pension de vieillesse ou une pension militaire jusqu’à l’âge de votre retraite.
-
Après 61 ans, si vous êtes toujours indemnisé par Pôle emploi, vous allez continuer à percevoir vos allocations chômage. Et ce, même sans avoir le nombre de trimestres nécessaire pour bénéficier d’une retraite à taux plein.
-
À noter que les demandeurs d emploi ayant perdu leur emploi avant 53 ans ont droit à 730 jours calendaires d’indemnisation (soit 24 mois). Il faut pour cela justifier de 522 jours de travail.
Notre équipe rédactionnelle est constamment à la recherche des dernieres actualités, mises à jours et réformes au sujet des aides financières en France.
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Autres questions fréquentes
Quel droit au chômage après 4 mois de travail ?
Avant, il fallait avoir travaillé 6 mois pour avoir droit au chômage. Désormais, il faut justifier d'au moins 88 jours travaillés ou 610 heures travaillées (à savoir 4 mois).
Quel droit au chômage après 6 mois de travail ?
La durée d'affiliation minimale était de 6 mois depuis le 1er novembre 2019. Elle est désormais de 4 mois depuis le 1er août 2020.
Puis-je travailler et toucher le chômage ?
Oui, et ce, depuis le 1er octobre 2014. Vous pouvez cumuler partiellement l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) et vos salaires.
Comment toucher le chômage 2023 ?
Il faut avoir cumulé 4 mois de travail (à savoir 130 jours de travail ou 910 heures) et non 6 mois de travail, comme c'était le cas auparavant.
Comment toucher le chômage après CDD ?
La durée du CDD doit être de 65 jours travaillés minimum depuis la démission. Soit 4 mois de CDD, à totaliser sur une période d'au moins 130 jours sur les 24 derniers mois.
Comment faire pour toucher le chômage ?
Il faut être inscrit comme demandeur d'emploi à Pôle Emploi et être en recherche d'emploi effective. De plus, votre âge doit être inférieur à l'âge légal de la retraite.
Jonathan
Jonathan est rédacteur au sein de l'équipe Mes Allocs, spécialisé sur les sujets liés au handicap. Diplômée de l'UPEM, il rejoint Mes Allocs après avoir travaillé à l'association AEDE qui accompagne les adultes en situation de handicap. Quand il n'écrit pas, on peut le retrouver sur un terrain de basket. Nos autres actualités sur le sujet
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J’ai travaillé pendant 3 mois. Mon contrat s’est terminé. Ai je droit a l allocation chômage ?
Bonjour, vos droits au chômage ne pourront être ouverts que si vous avez cumuler 4 mois, ou 610h, de travail au cours des 24 derniers mois.
N’hésitez pas à utiliser notre simulateur gratuit pour déterminer à quelles aides vous pouvez prétendre.
Bonjour en janvier 2021 j’ai quitté un cdi pour un cdd de 6 mois en tant que cadre à compter du 1er mars 2021.
Actuellement mon emploi ne correspond pas à ce qui était annoncer, je vais donc mettre un terme à mon cdd, comment va être calcule mon chomage, sachant que mon ancien poste était de juin 2015 à janvier 2021.
Merci
Bonjour, vos droits au chômage ne seront ouverts que si vous avez perdu involontairement votre emploi. Notez que si vous démissionnez, vos droits ne seront pas ouverts (sauf exception, pour démission dite légitime). Si vous bénéficiez d’une rupture conventionnelle, vous pourrez prétendre aux allocations chômage. Pour pouvoir les toucher, il faut également que vous ayez travaillé un minimum de 4 mois sur les 24 mois précédents. Vos allocations seront calculées à partir de votre salarie journalier de référence des 12 mois précédents, plus une base fixe.