La PreParE est une allocation familiale de la CAF. Elle fait partie du dispositif de la PAJE. De manière concrète, elle permet aux parents de bénéficier d’une aide financière pour l’éducation du nouveau né.
Pour en bénéficier, il faut respecter la règle des congés. On vous explique tout dans l’article.
La prestation partagée d’éducation de l’enfant (PreParE) est une aide financière versée par la CAF.
De manière concrète, la PreParE vous aide à prendre du temps pour profiter le plus possible de votre jeune enfant. La prestation partagée d’éducation de l’enfant (PreParE) est une aide financière qui vous permet, que vous soyez parent isolé ou en couple, de cesser ou de réduire votre activité professionnelle. Le but étant de pouvoir passer du temps avec votre ou vos enfants âgés de moins de 3 ans.
Cette aide fait partie de la Prestation d’Accueil du Jeune Enfant (PAJE), qui elle-même est un dispositif d’aide de la Caisse d’Allocations Familiales et de la Mutualité Sociale Agricole (MSA).
Il existe deux formes de PreParE :
La PreParE majorée donne droit à un montant supérieur à celui de la PreParE mais est versée moins longtemps que la PreParE (simple). Ce choix est disponible pour les ménages ayant au moins trois enfants à charge.
Vous pouvez bénéficier de la PreParE si vous répondez aux 3 critères suivants :
La PreParE peut être attribuée à un seul parent ou aux deux (le montant est alors divisé par deux). Ils peuvent la percevoir en même temps ou successivement.
Vous devez avoir cotisé à l’assurance vieillesse au minimum 8 trimestres sur une période de référence de 5 ans précédant la naissance, l’accueil ou l’adoption de l’enfant pour lequel vous souhaitez bénéficier de la PreParE.
Il est important de rappeler que si vous demandez la prestation après la naissance ou l’adoption de votre enfant, la période de référence est celle précédant votre demande. Elle est donc plus longue car il est considéré que vous avez cet enfant à charge en plus.
Que vous demandiez la PreParE ou la PreParE majorée, que vous dépendiez de la CAF ou de la MSA, vous devez remplir un formulaire de demande et fournir certaines pièces justificatives. Pas de panique, Mes Allocs vous débarrasse de tous ces tracas administratifs !
Si vous êtes en congé maternité, paternité, d’adoption ou de maladie, vous devez attendre la fin de l’indemnisation qui vous est versée par votre employeur pour envoyer votre demande de PreParE ou de PreParE majorée.
L’attribution de l’aide va varier selon votre statut marital. Si vous êtes un parent seul ou en couple, le versement de l’aide n’est pas le même.
Si vous êtes en couple, vous pouvez percevoir la PreParE sur une période de 24 mois. Cette durée est valable pour chaque parent jusqu’au 3e anniversaire du plus jeune de vos enfants. Vous pouvez partager la prestation entre votre partenaire et vous même.
Le droit est ouvert à partir du 1er mois plein en congé parental. La PreParE est versée mensuellement, à terme échu (janvier payé début février, etc.).
Pour la PreParE majorée, vous pouvez la percevoir sur une période de 8 mois pour chaque parent dans la limite du 1er anniversaire de votre enfant le plus jeune. La durée de votre droit est réduite du nombre de mois indemnisés au titre de votre congé de maternité/adoption comme pour la PreParE simple.
Notez qu’en cas de naissance de triplés, la durée de versement est fixée à 48 mois pour chaque membre du couple, jusqu’au 6e anniversaire des enfants.
Si vous êtes un parent isolé, vous pouvez bénéficier de la PreParE simple jusqu’au troisième anniversaire du plus jeune de vos enfants. Si vous accouchez de plusieurs enfants, la prestation est versée jusqu’aux 6 de vos enfants. Vous pouvez percevoir la PreParE majorée jusqu’au 1er anniversaire du plus jeune de vos enfants. Pour des jumeaux, le régime normal s’applique.
Votre versement de la PreParE peut être prolongé si vous remplissez les 3 conditions suivantes :
Vous percevez alors la prestation jusqu’au mois de septembre qui suit la date anniversaire limite de votre enfant.
Si vous êtes en couple, au moins l’un d’entre vous doit avoir une activité professionnelle pour pouvoir prétendre à la prolongation du versement de la PreParE.
Dans un premier temps, si vous souhaitez bénéficier de l’aide, vous devez remplissez les conditions générales pour bénéficier des prestations familiales. Ces conditions générales vous concernent :
Deuxièmement, pour la PreParE, il faut que vous ayez la charge d’un ou plusieurs enfants. Pour se faire, il faut que :
Vous pouvez aussi bénéficier de ces prestations si vous avez cessé de travailler ou vous travaillez à temps partiel. Si vous exercez à temps partiel une activité non salariée ou de VRP (Voyageur Représentant Placier), vous devez remplir certaines conditions de revenus.
La prochaine condition concerne vos cotisations. En effet, il faut que vous soyez en mesure de justifier d’au moins 8 trimestres de cotisations vieillesse dans les deux dernières années si c’est votre premier enfant, quatre dernières années, si vous avez deux enfants et dans les cinq dernières années, si vous avez plus de deux enfants. Ces conditions sont nécessaires pour bénéficier de l’aide. Notre équipe se tient à votre disposition pour vous aider dans la constitution de votre dossier.
Si vous êtes salarié du secteur privé, pour être éligible à la PreParE majorée, vous devez nécessairement prendre un congé parental à temps plein.
Si vous exercez une activité non salariée (vous êtes auto entrepreneur par exemple), la démarche est la même que pour la PreParE simple. Vous devez justifier de votre cessation d’activité en remplissant un formulaire auprès de la CAF ou de la MSA si vous exercez dans le milieu agricole.
Enfin, si vous faites partie de la fonction publique, vous pouvez prendre un congé parental, un congé de présence parental ou encore un temps partiel de droit (à savoir: un temps partiel que l’administration ne peut refuser).
Le montant de l’aide varie selon votre activité :
| Situation du parent | Montant mensuel |
| Arrêt total d’activité | 428,71 € |
| Activité égale ou inférieure à 50% | 277,14 € |
| Activité comprise entre 50 et 80 % | 159,87 € |
Le montant de la PreParE majorée est de 700,74 euros.
Pour un premier enfant, la durée de versement de la Prestation partagée d’éducation de l’enfant (PreParE) dépend de votre situation familiale :
S’il s’agit de jumeaux :
Le congé parental est un droit ouvert à tous les employés ayant au moins 1 an d’ancienneté dans l’entreprise à la date de naissance de l’enfant.
La demande doit être faite soit par lettre recommandée avec avis de réception, soit remise en main propre contre décharge.
Cette information doit être faite :
Dans votre courrier, vous devez également indiquer la durée du congé parental que vous sollicitez et préciser s’il s’agit d’un congé à temps complet ou partiel.
La demande est à déposer dès la fin de votre congé de maternité. Une partie de cette demande sera à compléter par votre employeur dans le cas où vous optez pour un congé parental à temps partiel.
Utilisez le formulaire de demande de Prestation Partagée d’Education de l’enfant et adressez-le complété et signé à la CAF accompagné des pièces justificatives indiquées sur le formulaire.
En général, les différentes aides de la CAF peuvent être cumulables sous différentes conditions. Pour la PreParE, qu’elle soit simple ou majorée, les paramètres du cumul sont quelque peu différents. On vous explique tout.
Pour la PreParE simple, elle peut être cumulée avec d’autres aides. Les voici. Concernant les différentes indemnités de congé maternité, paternité ou d’adoption, l’aide n’est pas cumulable à taux plein sauf pendant le 1er mois de versement de la PreParE si vous avez seulement un seul enfant à charge.
Pour les indemnités de congé de maladie ou d’accident du travail, l’aide n’est pas cumulable à taux plein sauf pendant le 1er mois de versement de la PreParE si vous avez seulement un seul enfant à charge.
Pour les allocations chômage, c’est quelque peu différent. L’aide n’est pas cumulable, cependant, vous pouvez demander à suspendre vos allocations qui reprendront à la fin des droits à la PreParE.
Une question reste fondamentale: peut-on cumuler la PreParE avec son salaire ? La réponse est non sauf 2 mois en cas de reprise d’activité professionnelle, si l’enfant a de 18 à 29 mois et que le parent a au moins 2 enfants à charge.
Enfin, pour les indemnités de congés payés, le complément familial et pour les différentes pensions de retraite et d’invalidité, l’aide n’est pas cumulable quelque soit les conditions et les paramètres.
Concernant les différentes indemnités de congé maternité, paternité ou d’adoption, pour la PreParE à taux partiel, le cumul n’est pas possible sauf si le versement de la PreParE a commencé avant le versement des indemnités.
Pour les indemnités de congé de maladie ou d’accident du travail, pour la PreParE à taux partiel, le cumul n’est pas possible sauf si le versement de la PreParE a commencé avant le versement des indemnités.
Pour les allocations chômage, c’est quelque peu différent, l’aide n’est pas cumulable. Cependant, vous pouvez demander à suspendre vos allocations qui reprendront à la fin des droits à la PreParE, pour la PreParE à taux partiel, le cumul n’est pas possible sauf si le versement de la PreParE a commencé avant le versement des indemnités.
Une question reste fondamentale: peut-on cumuler la PreParE avec son salaire ? La réponse est non sauf 2 mois en cas de reprise d’activité professionnelle, si l’enfant a de 18 à 29 mois et que le parent a au moins 2 enfants à charge.
Enfin, pour les indemnités de congés payés, le complément familial et pour les différentes pensions de retraite et d’invalidité, l’aide n’est pas cumulable quelque soit les conditions et les paramètres.
La PreParE majorée donne droit à un montant supérieur à celui de la PreParE mais est versée moins longtemps que la PreParE simple.
Dans les faits, l'aide varie un peu si vous êtes dans le cas d'une adoption.
La PreParE peut être attribuée à un seul parent ou aux deux (le montant est alors divisé par deux). Ils peuvent la percevoir en même temps ou successivement.
Lire la suite
Le plus simple pour savoir si vous êtes éligible à la Prestation Partagée d’Éducation de l’Enfant en fonction de vos revenus et de votre situation familiale, est de faire la simulation gratuite de Mes Allocs.
Vous devez remplir un formulaire et fournir certaines pièces justificatives à la Caisse d’Allocations Familiales (CAF) ou à la Mutualité Sociale Agricole (MSA).
Lire la suite
Le montant de la PréParE depuis le 1er avril 2023 est de : 428,71 € par mois en cas de cessation totale d'activité ; 277,14 € par mois pour une durée de travail inférieure ou égale à un emploi à mi-temps (50 %) ; 159,87 € par mois pour une durée de travail à temps partiel comprise entre 50 % et 80 %.
