Aide apprenti : Comment en bénéficier ?

En tant qu’apprenti, vous pouvez faire valoir vos droits à un certain nombre de dispositifs pour vous aider tout au long de votre formation, ce sont des aides par situation. Pour être éligible, un certain nombre de conditions sont à respecter. Mes Allocs vous explique tout en détail sur les aides apprentis.

La prime d’activité

Entrée en vigueur en janvier 2016, la prime d’activité remplace depuis la prime pour l’emploi ainsi que le RSA activité.

Ce dispositif est attribué aux personnes ayant des revenus modestes. Son objectif est de garantir un certain pouvoir d’achat à ceux qui sont éligibles à cette prime, encourager à maintenir l’emploi et à la reprise d’une activité professionnelle.

Les apprentis peuvent en bénéficier ?

Oui tout à fait si le salaire perçu respecte les plafonds en vigueur. Ainsi, vous devrez également respecter les conditions suivantes :

• Être âgé de plus de 18 ans
• Résider en France de manière stable et effective
• Exercer une activité professionnelle ou assumer seul(e) la charge d’un enfant
• Percevoir un revenu mensuel net supérieur à 78 % du SMIC

Quel est son montant ?

Le montant de la prime d’activité dépend de plusieurs critères (nombre de personnes dans le foyer, ressources…). Elle se calcule de la même manière que pour les autres salariés.

L’Allocation de Rentrée Scolaire

l’Allocation de Rentrée Scolaire (ARS) permet de prendre en charge les frais de scolarité. Versée par la Caf ou la MSA, vous pouvez également bénéficier du montant de l’ aide si vous êtes un apprenti de moins de 18 ans.

Conditions à respecter pour être éligible

• Être scolarisé dans un établissement public ou privé reconnu par l’État français
• Avoir moins de 18 ans
• Percevoir une rémunération correspondant à moins de 55 % du SMIC
• Respecter les plafonds de ressources (toutes les ressources du foyer sont prises en compte)

Quel est le montant perçu ?

Le montant de la prime de rentrée scolaire varie entre 370,31 € et 404,28 € suivant les cas. Elle est versée mi-août aux bénéficiaires.

L’aide personnalisée au logement 

Cette aide est réservée aux logements faisant l’objet d’une convention avec l’État. Son montant dépend du montant du loyer, des revenus dont vous disposez (pas ceux de vos parents), du type de logement et de sa localisation. Les conditions varient également en fonction de la région où vous faites la demande.

D’ailleurs, vous devez la faire au moment où vous emménagez, sur le site de la CAF (Caisse d’allocations familiales). Veillez à vous munir du bail de location afin de bien remplir le dossier. Le délai d’attente avant le premier versement est d’environ deux mois

À noter : Selon les conseils régionaux, d’autres aides au logement ou d’aide au dépôt de garantie peuvent être proposés. 

Les avantages procurés par l’entreprise

Les apprentis travaillant au sein d’une entreprise ayant un comité d’entreprise (CE), peuvent accéder aux avantages que celle-ci procure. Ceci, au même titre que les autres salariés.

• Chèques-cadeaux,
• Chèques vacances,
• Tickets restaurants,
• Carte de transport.

Ces avantages varient en fonction de la taille de l’entreprise. Tournez-vous vers votre comité, pour plus d’informations.

L’aide Mobili-Jeune

Dispositif attribué par Action Logement, vous pourrez bénéficier de l’ aide pendant toute la durée de votre apprentissage pour vous aider à payer votre logement.

Conditions à respecter

• Être âgé de moins de 30 ans
• Être inscrit en formation professionnelle dans une entreprise privée du secteur non agricole
• Percevoir des revenus inférieurs ou égaux au SMIC

Comment faire une demande ?

Pour bénéficier du dispositif Mobili-Jeune, dans un premier temps vous estimer vos droits avec le simulateur d’aides sociales Mes Allocs. Si vous êtes effectivement éligible, alors vous pourrez faire votre demande en ligne sur le site Action Logement.

Attention à respecter les délais établis ! En effet, les démarches doivent être réalisées avant l’entrée en formation et jusqu’à 6 mois après.

La garantie VISALE 

La garantie VISALE (VISA pour le Logement et l’Emploi) est un dispositif entré en vigueur depuis 2016. Il s’agit d’une caution entièrement gratuite d’une durée de 36 mois contre les impayés de votre loyer et des charges locatives lorsque vous habitez dans un parc privé. Elle a été mise en place pour aider les jeunes de moins de 30 ans ainsi que les salariés qui viennent d’être embauchés et qui ont un contrat précaire.

Conditions à respecter pour en bénéficier

• Être âgé de 18 ans à 30 ans
• Être salarié dans le secteur privé ou agricole
• Respecter les plafonds de ressources établis

Les avantages

La plupart du temps, le bailleur demande à ce qu’une personne tierce se porte garant, ou caution. La garantie VISALE se porte garante pour vous gratuitement. Ainsi elle offre de nombreux avantages tels que :

• Renforcer votre dossier en tant que candidat locataire,
• Couvrir votre loyer en cas de difficulté de paiement pendant toute la durée du bail,
• Sécuriser les revenus locatifs des bailleurs privés pendant toute la durée du bail,
• Assurer les bailleurs privés contre les dégradations du logement.

L’aide au permis 

Une voiture est souvent indispensable pour se rendre au CFA ou dans les locaux de l’entreprise. Compte tenu des frais de permis de conduire, plusieurs dispositifs, aides financières en vigueur peuvent vous aider à le financer :

Conditions à respecter pour bénéficier de l’aide en temps qu’apprenti

• Avoir signé un contrat d’apprentissage
• Être inscrit dans une auto-école pour décrocher le permis B
• Être un apprentis majeurs
• Présenter une carte d’ étudiant, précisant le centre de formation

À noter : le montant perçu ne peut excéder 500 euros donc vous ne serez pas exonéré des frais de la totalité du permis de conduire.

Le RSA pour apprentis

le RSA (ou Revenu de Solidarité Active) est également ouvert aux apprentis et alternants. En revanche il est difficile de pouvoir en bénéficier. En effet une des conditions à respecter est d’avoir au moins 25 ans au moment de la demande de l’ étudiant des métiers

Conditions à respecter pour faire valoir ses droits

• Être de nationalité française (ou vivre en France depuis 5 ans pour les personnes d’origine étrangère) ;
• Respecter les plafonds de ressources
• Avoir plus de 25 ans (ou attendre ou avoir déjà un enfant à charge)
• Justifier d’une expérience professionnelle de 2 ans (3.214 heures de travail) durant les 3 dernières années (avec ou sans coupure)

Pour en bénéficier vous devrez remplir un formulaire disponible en ligne sur le site internet de la CAF.